Sumariaron a una empleada judicial de Trelew que en seis meses acumuló 80 inasistencias

Lo pidieron tres jueces laborales y el STJ la aplicó de manera preventiva.

Protesta. El SITRAJUCh se manifestó frente al STJ en Rawson pero admitió que no conocía datos claves.
30 SEP 2020 - 20:54 | Actualizado

El sumario iniciado a una empleada judicial generó una marcha del Sindicato de Trabajadores Judiciales del Chubut convocara a una marcha de reclamo. Sin embargo, con un comunicado el Superior Tribunal aclaró que a la agente “se le aplicó una medida preventiva y en modo alguno, definitiva”.

El trámite se inició a requerimiento los tres jueces laborales de Trelew, Paulo König, Adrián Duret y María José Castro Blanco, por entender que la empleada sumariada podría haber incurrido en faltas administrativas graves. Los tres jueces advirtieron este proceder, presuntamente irregular, en hechos que se remontan a mucho antes de la pandemia.

Según los magistrados, la conducta de la empleada podría dar lugar a cesantía o exoneración, basándose en el artículo 60 del Reglamento Interno General.

El informe de los jueces laborales indica que la mujer, que reviste como oficial superior, registra para el período agosto 2019/- febrero 2020, un total de 80 inasistencias sobre 129 días laborales.

Entre abril de 2020 y julio del mismo año, no registra asistencia en el sistema reloj digital. En agosto registra 10 inasistencias sobre 11 días hábiles al 18 de agosto inclusive.

Los jueces destacan que en mayo la empleada sumariada se negó a cumplir tareas de guardia mínima a pesar del acuerdo entre el SITRAJUCh y el STJ para garantizar ese servicio a la comunidad.

También hacen hincapié en la negativa de la empleada a ajustarse a los cronogramas de trabajo estipulados por el Poder Judicial en el marco de la pandemia.

Consta profusa documentación, correos electrónicos, notificaciones realizadas vía WhatsApp y los informes remitidos a pedido de la Dirección de Recursos Humanos.

Por la gravedad de los hechos expuestos, el STJ hizo lugar a la medida preventiva, aplicando el artículo 60 del RIG: “Durante la sustanciación de un sumario, cuando se tratare de faltas que pudieran dar lugar a cesantía y exoneración, podrá suspenderse al agente sin goce de sueldo por el término de 45 días”, dice el comunicado de prensa.

En tanto, los magistrados advirtieron un “sorpresivo y malintencionado ataque” hacia ellos de parte del gremio judicial.

“No vamos a admitir que se diga que nosotros, que tenemos la noble misión de aplicar el Derecho Laboral Protectorio y el mismo Derecho Sindical, no lo hicimos en el caso que derivó en un sumario”.

“Nos preguntamos, qué intencionalidad tiene el SITRAJUCH al haber dirigido estas acciones contra nosotros, cuando es sabido por toda la comunidad, y en especial por los propios trabajadores judiciales, que desde siempre hemos apoyado -inclusive poniendo el cuerpo- las acciones sindicales del propio Sindicato. No entendemos y nos consterna el injusto comunicado que dieron a conocer”.

Versión gremial

Una protesta fue frente a la sede del STJ en Rawson. Según Gabriela Huenchual, delegada gremial, “el Superior dice que no tiene nada que ver, que hace lo que le pidieron los tres jueces y es muy delicado y grave, porque le aplicaron la sanción de 45 días de descuento de haberes, la suspenden y le inician el sumario, en vez de investigar bien”. Dijo que la empleada participó de medidas debidamente notificadas. “En pandemia jamás dejamos de cubrir las guardias mínimas, mucho menos en los juzgados laborales”. Alejandra Sanhueza, otra delegada, aseveró que “lo que dice el comunicado del STJ lo desconocíamos y no sabemos si es real”.

En otro orden, hubo desinfección en el Juzgado Laboral de Trelew. “Lo pidió el gremio al saber que había un contacto estrecho de una funcionaria positivo de Covid”. Fue el lunes. El martes “informan que un hijo de esta funcionaria estaría con fiebre y por eso piden recién este miércoles que desinfecten”. #

Enterate de las noticias de PROVINCIA a través de nuestro newsletter

Anotate para recibir las noticias más importantes de esta sección.

Te podés dar de baja en cualquier momento con un solo clic.

Las más leídas

Protesta. El SITRAJUCh se manifestó frente al STJ en Rawson pero admitió que no conocía datos claves.
30 SEP 2020 - 20:54

El sumario iniciado a una empleada judicial generó una marcha del Sindicato de Trabajadores Judiciales del Chubut convocara a una marcha de reclamo. Sin embargo, con un comunicado el Superior Tribunal aclaró que a la agente “se le aplicó una medida preventiva y en modo alguno, definitiva”.

El trámite se inició a requerimiento los tres jueces laborales de Trelew, Paulo König, Adrián Duret y María José Castro Blanco, por entender que la empleada sumariada podría haber incurrido en faltas administrativas graves. Los tres jueces advirtieron este proceder, presuntamente irregular, en hechos que se remontan a mucho antes de la pandemia.

Según los magistrados, la conducta de la empleada podría dar lugar a cesantía o exoneración, basándose en el artículo 60 del Reglamento Interno General.

El informe de los jueces laborales indica que la mujer, que reviste como oficial superior, registra para el período agosto 2019/- febrero 2020, un total de 80 inasistencias sobre 129 días laborales.

Entre abril de 2020 y julio del mismo año, no registra asistencia en el sistema reloj digital. En agosto registra 10 inasistencias sobre 11 días hábiles al 18 de agosto inclusive.

Los jueces destacan que en mayo la empleada sumariada se negó a cumplir tareas de guardia mínima a pesar del acuerdo entre el SITRAJUCh y el STJ para garantizar ese servicio a la comunidad.

También hacen hincapié en la negativa de la empleada a ajustarse a los cronogramas de trabajo estipulados por el Poder Judicial en el marco de la pandemia.

Consta profusa documentación, correos electrónicos, notificaciones realizadas vía WhatsApp y los informes remitidos a pedido de la Dirección de Recursos Humanos.

Por la gravedad de los hechos expuestos, el STJ hizo lugar a la medida preventiva, aplicando el artículo 60 del RIG: “Durante la sustanciación de un sumario, cuando se tratare de faltas que pudieran dar lugar a cesantía y exoneración, podrá suspenderse al agente sin goce de sueldo por el término de 45 días”, dice el comunicado de prensa.

En tanto, los magistrados advirtieron un “sorpresivo y malintencionado ataque” hacia ellos de parte del gremio judicial.

“No vamos a admitir que se diga que nosotros, que tenemos la noble misión de aplicar el Derecho Laboral Protectorio y el mismo Derecho Sindical, no lo hicimos en el caso que derivó en un sumario”.

“Nos preguntamos, qué intencionalidad tiene el SITRAJUCH al haber dirigido estas acciones contra nosotros, cuando es sabido por toda la comunidad, y en especial por los propios trabajadores judiciales, que desde siempre hemos apoyado -inclusive poniendo el cuerpo- las acciones sindicales del propio Sindicato. No entendemos y nos consterna el injusto comunicado que dieron a conocer”.

Versión gremial

Una protesta fue frente a la sede del STJ en Rawson. Según Gabriela Huenchual, delegada gremial, “el Superior dice que no tiene nada que ver, que hace lo que le pidieron los tres jueces y es muy delicado y grave, porque le aplicaron la sanción de 45 días de descuento de haberes, la suspenden y le inician el sumario, en vez de investigar bien”. Dijo que la empleada participó de medidas debidamente notificadas. “En pandemia jamás dejamos de cubrir las guardias mínimas, mucho menos en los juzgados laborales”. Alejandra Sanhueza, otra delegada, aseveró que “lo que dice el comunicado del STJ lo desconocíamos y no sabemos si es real”.

En otro orden, hubo desinfección en el Juzgado Laboral de Trelew. “Lo pidió el gremio al saber que había un contacto estrecho de una funcionaria positivo de Covid”. Fue el lunes. El martes “informan que un hijo de esta funcionaria estaría con fiebre y por eso piden recién este miércoles que desinfecten”. #


NOTICIAS RELACIONADAS