Esquel: 30% de aumento para los municipales
El acuerdo es por el primer semestre del año y comprende aumentos escalonados de 10% en marzo, 5% en mayo y junio y otro 10” en agosto. Es para la planta política, permanente y temporaria. También se renovarán los contratos en junio con un 20% de aumento.
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste, firmó ayer el acta acuerdo salarial por el primer semestre del año con el Municipio de Esquel, que comprende un aumento del 10% en marzo, 5% en mayo, 5% en junio y un 10% en agosto para todo el personal de planta política, temporaria y permanente.
Asimismo se acordó la renovación de los contratos con un 20% de incremento en los montos a partir del 1° de julio, y el pago de un monto equivalente al ítem por título secundario para aquellos contratados que posean el mismo, y presten servicios por 6 horas diarias o más. Las partes acordaron conformar una mesa paritaria en el mes de abril, para tratar las recategorizaciones, que se harán efectivas a partir del 1° de julio.
Un adicional
Se otorgará un adicional no remunerativo de $ 2.000 a partir del 1° de marzo y hasta el 31 de diciembre del corriente año, al personal que haya ingresado a planta temporaria a partir del 1° de enero de 2021, a fin de compensar las retenciones de la obra social Seros. Las partes se reunirán nuevamente en el mes de septiembre, para tratar los incrementos de la segunda etapa del año.
Participaron de la firma del acta acuerdo por SOEME y ZO, el secretario general, Antonio Osorio; el secretario adjunto, Jorge Luis Antipan; y la secretaria de actas de la Seccional Esquel, Graciela Avilés. En tanto por la Municipalidad lo hizo el secretario de Coordinación, Gestión y Finanzas, Matías Taccetta.
Conformidad
Al finalizar la reunión, Antonio Osorio, se manifestó conforme con el acuerdo salarial alcanzado. “Estamos conformes, e inclusive ya lo estábamos con lo que se nos habría ofrecido en la reunión anterior. Pero los compañeros querían adelantar el 5% antes de junio para que entre en el aguinaldo”, expresó.
Luego indicó que a partir de abril se trabajará en el armado de una mesa con la participación de todas las partes, para avanzar en las recategorizaciones de los trabajadores municipales subcategorizados. “La idea es que a partir del 1° de julio, los compañeros obtengan la categoría que les corresponde por trabajo, y por la capacidad que tienen”.
Voluntad de diálogo
El titular del SOEME valoró la voluntad de diálogo del Ejecutivo Municipal, y la actualización salarial. “A nivel nacional, hay compañeros municipales que están pidiendo ganar el Salario Mínimo Vital y Móvil, y acá claramente la discusión es otra. Está bueno que sea así, y que podamos trabajar para que los trabajadores ganen mejor, como así también en capacitaciones”, aseguró.
En este sentido Osorio remarcó que “la capacitación hace la diferencia a la hora de prestar los servicios, y estamos encaminados en ese sentido”. #
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste, firmó ayer el acta acuerdo salarial por el primer semestre del año con el Municipio de Esquel, que comprende un aumento del 10% en marzo, 5% en mayo, 5% en junio y un 10% en agosto para todo el personal de planta política, temporaria y permanente.
Asimismo se acordó la renovación de los contratos con un 20% de incremento en los montos a partir del 1° de julio, y el pago de un monto equivalente al ítem por título secundario para aquellos contratados que posean el mismo, y presten servicios por 6 horas diarias o más. Las partes acordaron conformar una mesa paritaria en el mes de abril, para tratar las recategorizaciones, que se harán efectivas a partir del 1° de julio.
Un adicional
Se otorgará un adicional no remunerativo de $ 2.000 a partir del 1° de marzo y hasta el 31 de diciembre del corriente año, al personal que haya ingresado a planta temporaria a partir del 1° de enero de 2021, a fin de compensar las retenciones de la obra social Seros. Las partes se reunirán nuevamente en el mes de septiembre, para tratar los incrementos de la segunda etapa del año.
Participaron de la firma del acta acuerdo por SOEME y ZO, el secretario general, Antonio Osorio; el secretario adjunto, Jorge Luis Antipan; y la secretaria de actas de la Seccional Esquel, Graciela Avilés. En tanto por la Municipalidad lo hizo el secretario de Coordinación, Gestión y Finanzas, Matías Taccetta.
Conformidad
Al finalizar la reunión, Antonio Osorio, se manifestó conforme con el acuerdo salarial alcanzado. “Estamos conformes, e inclusive ya lo estábamos con lo que se nos habría ofrecido en la reunión anterior. Pero los compañeros querían adelantar el 5% antes de junio para que entre en el aguinaldo”, expresó.
Luego indicó que a partir de abril se trabajará en el armado de una mesa con la participación de todas las partes, para avanzar en las recategorizaciones de los trabajadores municipales subcategorizados. “La idea es que a partir del 1° de julio, los compañeros obtengan la categoría que les corresponde por trabajo, y por la capacidad que tienen”.
Voluntad de diálogo
El titular del SOEME valoró la voluntad de diálogo del Ejecutivo Municipal, y la actualización salarial. “A nivel nacional, hay compañeros municipales que están pidiendo ganar el Salario Mínimo Vital y Móvil, y acá claramente la discusión es otra. Está bueno que sea así, y que podamos trabajar para que los trabajadores ganen mejor, como así también en capacitaciones”, aseguró.
En este sentido Osorio remarcó que “la capacitación hace la diferencia a la hora de prestar los servicios, y estamos encaminados en ese sentido”. #