Rawson: los municipales piden un 50% de aumento
En la primera reunión paritaria por los salarios de los empleados municipales de Rawson, los gremios pidieron un incremento del 50%. Además solicitaron el pase a planta de 111 personas contratadas hace varios años. La otra semana contestará el Ejecutivo Municipal.
Ricardo Chemín, secretario gremial del EMA, contó que se solicitó “dos puntos en la antigüedad, el pase a planta de los compañeros que están con contrato de locación y las recategorizaciones. También el fin del pago escalonado vigente”. Le solicitaron al secretario de Gobierno y al Director de RR.HH que “para la semana que viene queríamos una contrapropuesta de todos los pedidos”.
Explicó que los sueldos “se están pagando en tres tramos, donde el último grupo, con las categorías más altas, este mes cobró el día 15, lo cual implica que los compañeros están sintiendo cada vez que salen a pagar una cuenta los intereses que están muy altos”.
Diego Rial, del SOYEAP, confirmó que además reclamaron recomposición para contratados y planes. “Es bastante complicado porque fue insignificante el aumento salarial y hasta pudimos pedir un poco más, pero somos conscientes y responsables que es difícil llevar”. Sobre los 111 pases a planta, “no implican un gasto presupuestario, sino que es una decisión política”. Pero el pase de trabajadores de planes a contratos “sí genera un aumento del gasto, por lo que pedimos una proyección sobre los que tienen más de 8 años, que serán cerca de 100 compañeros”.
Ricardo Chemín, secretario gremial del EMA, contó que se solicitó “dos puntos en la antigüedad, el pase a planta de los compañeros que están con contrato de locación y las recategorizaciones. También el fin del pago escalonado vigente”. Le solicitaron al secretario de Gobierno y al Director de RR.HH que “para la semana que viene queríamos una contrapropuesta de todos los pedidos”.
Explicó que los sueldos “se están pagando en tres tramos, donde el último grupo, con las categorías más altas, este mes cobró el día 15, lo cual implica que los compañeros están sintiendo cada vez que salen a pagar una cuenta los intereses que están muy altos”.
Diego Rial, del SOYEAP, confirmó que además reclamaron recomposición para contratados y planes. “Es bastante complicado porque fue insignificante el aumento salarial y hasta pudimos pedir un poco más, pero somos conscientes y responsables que es difícil llevar”. Sobre los 111 pases a planta, “no implican un gasto presupuestario, sino que es una decisión política”. Pero el pase de trabajadores de planes a contratos “sí genera un aumento del gasto, por lo que pedimos una proyección sobre los que tienen más de 8 años, que serán cerca de 100 compañeros”.