Los petroleros gestionan por el plan de vacunación
Ya discuten con las empresas cómo se llevará adelante el protocolo y qué trabajadores subirán al yacimiento. En lo salarial, ya se piensa en una recomposición cercana al 35%.
El secretario general del Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut, Jorge Ávila, participó de una cumbre con los titulares de las principales compañías operadoras.
“En esta cumbre salió un poco lo que estábamos buscando, empezar a hablar de la vacuna, que hay una orden del Gobierno para empezar a trabajarlo. También va a ser bueno para nosotros lo del impuesto a las Ganancias, y que para los trabajadores que estaban afectados al artículo 223 bis ya podemos anunciar que este mes se termina y podemos empezar a negociar el salario”, explicó el dirigente.
“El otro tema que se habló es el mecanismo de lo salarial, donde todavía no nos hemos puesto de acuerdo y cerrar los meses estos que quedan para conseguir el aumento del 15% y pensar en lo que se va a venir. Menos de un 30 a un 35% no podemos pedir”, determinó.
El titular del gremio recordó que “el martes nos vamos a sentar de discutir con todas las empresas para ver si podemos cerrar un cuadro para ver qué empresa puede empezar a vacunar, y cómo se empieza a recorrer ese decreto”.
“Igualmente, queremos ver qué es lo que va a cobrar el trabajador a fin de mes cuando termine el 223 bis, sentarnos y acordarlo, pero del mismo modo ver si está en condiciones y si tiene la vacuna para poder ir a trabajar, que el Gobierno lo tiene que habilitar para que pueda subir”.
El secretario general del Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut, Jorge Ávila, participó de una cumbre con los titulares de las principales compañías operadoras.
“En esta cumbre salió un poco lo que estábamos buscando, empezar a hablar de la vacuna, que hay una orden del Gobierno para empezar a trabajarlo. También va a ser bueno para nosotros lo del impuesto a las Ganancias, y que para los trabajadores que estaban afectados al artículo 223 bis ya podemos anunciar que este mes se termina y podemos empezar a negociar el salario”, explicó el dirigente.
“El otro tema que se habló es el mecanismo de lo salarial, donde todavía no nos hemos puesto de acuerdo y cerrar los meses estos que quedan para conseguir el aumento del 15% y pensar en lo que se va a venir. Menos de un 30 a un 35% no podemos pedir”, determinó.
El titular del gremio recordó que “el martes nos vamos a sentar de discutir con todas las empresas para ver si podemos cerrar un cuadro para ver qué empresa puede empezar a vacunar, y cómo se empieza a recorrer ese decreto”.
“Igualmente, queremos ver qué es lo que va a cobrar el trabajador a fin de mes cuando termine el 223 bis, sentarnos y acordarlo, pero del mismo modo ver si está en condiciones y si tiene la vacuna para poder ir a trabajar, que el Gobierno lo tiene que habilitar para que pueda subir”.