Nuevo cuarto intermedio en la paritaria municipal de Rawson
Este jueves se concretará la quinta reunión de paritarias salariales entre los gremios y la Municipalidad de Rawson. El Ejecutivo ofrece un 30% de aumento salarial a pagar en tres cuotas a partir de mayo. En la reunión también se discutirá un aumento para los trabajadores encuadrados en planes de empleo.
El secretario de Gobierno, Miguel Larrauri explicó que, de la reunión del martes se debió pasar a un cuarto intermedio hasta el jueves porque, “al ausentarse el Secretario de Hacienda por razones particulares, no se pudo terminar de acordar”.
El funcionario detalló que los gremios “en principio pedían 50%, nosotros creemos que era imposible y ofrecimos un 30%, que estamos hablando en tres cuotas y se podría cerrar en ese porcentaje, pero hay un inconveniente en lo que es el tiempo. Hablamos de mayo, setiembre y noviembre, aunque acercamos la última cuota a octubre. Por eso creo que estamos próximos a cerrar”.
Pase a planta
Otro punto a resolver es el pedido con un listado de personal contratado, “que se va a analizar para pasar a planta permanente. También hay otro pedido que es la recategorización, hace dos años que no se hace y además hay un compromiso de que a partir de noviembre se puede llegar a hacer algún tipo de recategorización. Lo que pasa es que implica grandes erogaciones de recursos”.
Si descartó que por el momento haya nombramientos de contratados a planta permanente, pero, “puede haber un porcentaje de aumento en los planes, que son los que menos ganan. Este miércoles el Secretario de Hacienda llevará el porcentaje sobre la propuesta en este sentido”, adelantó.
El secretario de Gobierno, Miguel Larrauri explicó que, de la reunión del martes se debió pasar a un cuarto intermedio hasta el jueves porque, “al ausentarse el Secretario de Hacienda por razones particulares, no se pudo terminar de acordar”.
El funcionario detalló que los gremios “en principio pedían 50%, nosotros creemos que era imposible y ofrecimos un 30%, que estamos hablando en tres cuotas y se podría cerrar en ese porcentaje, pero hay un inconveniente en lo que es el tiempo. Hablamos de mayo, setiembre y noviembre, aunque acercamos la última cuota a octubre. Por eso creo que estamos próximos a cerrar”.
Pase a planta
Otro punto a resolver es el pedido con un listado de personal contratado, “que se va a analizar para pasar a planta permanente. También hay otro pedido que es la recategorización, hace dos años que no se hace y además hay un compromiso de que a partir de noviembre se puede llegar a hacer algún tipo de recategorización. Lo que pasa es que implica grandes erogaciones de recursos”.
Si descartó que por el momento haya nombramientos de contratados a planta permanente, pero, “puede haber un porcentaje de aumento en los planes, que son los que menos ganan. Este miércoles el Secretario de Hacienda llevará el porcentaje sobre la propuesta en este sentido”, adelantó.