Entrenamiento laboral para jóvenes en Madryn

La Subsecretaría de Empleo, dependiente de la Secretaría de Producción, Innovación y Empleo de la Municipalidad de Puerto Madryn, lleva a cabo nuevas acciones de entrenamiento laboral en distintas ramas de la economía madrynense como comercio, gastronomía e industria.

11 JUN 2021 - 21:30 | Actualizado

En este caso, 39 jóvenes se capacitan en ambientes de trabajo real a fin de aprender nuevos oficios y habilidades.

El Programa consiste en el desarrollo de prácticas calificantes en empresas y está destinado a personas que están ingresando al mercado laboral y necesitan generar experiencias de este tipo.

Durante un período variable que puede ser de 4 o 6 meses, los jóvenes desarrollan sus perfiles laborales en jornadas de cuatro horas de lunes a viernes, con la finalidad de adquirir nuevas habilidades en rubros específicos.

El beneficiario recibirá un pago mensual de 10.000 pesos, y el empleador tendrá a su cargo el pago de un seguro y del programa médico obligatorio. Mientras se desarrollan los entrenamientos, cuentan con un tutor dentro de la empresa, dado que la experiencia tiene un carácter formativo y otro del municipio, quien lo acompaña en el proceso de formación en las distintas capacitaciones que se van desarrollando. En el marco de las acciones de entrenamiento, los nuevos trabajadores se forman y adquieren experiencias en ambientes de trabajo real bajo supervisión del Estado. Esto permite que las habilidades aprendidas correspondan con las necesidades productivas y comerciales de nuestra ciudad y que contribuyan a la empleabilidad de los beneficiarios, generando un ámbito de articulación constante con el sector privado.

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11 JUN 2021 - 21:30

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El Programa consiste en el desarrollo de prácticas calificantes en empresas y está destinado a personas que están ingresando al mercado laboral y necesitan generar experiencias de este tipo.

Durante un período variable que puede ser de 4 o 6 meses, los jóvenes desarrollan sus perfiles laborales en jornadas de cuatro horas de lunes a viernes, con la finalidad de adquirir nuevas habilidades en rubros específicos.

El beneficiario recibirá un pago mensual de 10.000 pesos, y el empleador tendrá a su cargo el pago de un seguro y del programa médico obligatorio. Mientras se desarrollan los entrenamientos, cuentan con un tutor dentro de la empresa, dado que la experiencia tiene un carácter formativo y otro del municipio, quien lo acompaña en el proceso de formación en las distintas capacitaciones que se van desarrollando. En el marco de las acciones de entrenamiento, los nuevos trabajadores se forman y adquieren experiencias en ambientes de trabajo real bajo supervisión del Estado. Esto permite que las habilidades aprendidas correspondan con las necesidades productivas y comerciales de nuestra ciudad y que contribuyan a la empleabilidad de los beneficiarios, generando un ámbito de articulación constante con el sector privado.


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