Se inicia la inscripción para el cupo laboral trans en el Poder Judicial
Los formularios estarán disponibles en la web para toda la provincia. Para cada vacante se sortearán tres postulantes.
El Superior Tribunal de Justicia confirmó que conforme a la ley de cupo laboral para el colectivo trans, la otra semana estarán disponibles en la web del Poder Judicial los formularios de inscripción en toda la provincia. Alejandro Panizzi, presidente del STJ, explicó que para incorporar el cupo “queríamos ver cuál era la problemática y establecimos las discriminaciones positivas que hacían falta para que fuera eficaz”.
Se debieron establecer ciertas diferencias. “Por ejemplo el secundario. Nos preguntamos al principio qué tienen estas personas en común y son los padecimientos, una vida de sufrimientos, y esto trata de atenuar esos padecimientos y abrir las puertas a la igualdad”.
La Ley Provincial I N°621 establece que el Estado debe ocupar en una proporción no inferior al 0,5% de todo su personal a personas trans. Esto implica seis vacantes en el Superior.
La directora de la Oficina de la Mujer y Violencia de Género, Mariana Ripa, impulsora del proyecto, detalló que para poder reglamentar la Ley se convocó a “organizaciones trans de toda la provincia, a personas trans que no militan en ninguna organización y personas que tengan para decir o aportar en la materia y así sacar la mejor reglamentación posible, para que el acceso sea democrático e igualitario. También pedimos la colaboración del SITRAJUCH”.
Entre los obstáculos para que las personas trans accedan a un empleo en condiciones de igualdad está la certificación formal educativa. “Suelen ser expulsadas de los establecimientos educativos y también de sus familias a muy corta edad. La expulsión del sistema educativo generó que muchas personas del colectivo no tengan la certificación formal y ese es un requisito del Reglamento Interno del Poder Judicial. Ese requisito se adaptó para que puedan ingresar sin esa certificación, con la obligatoriedad de concluir los estudios (primarios o secundarios) y en esto nos acompañará el Sindicato para generar sistemas de apoyo a las personas”.
En cuanto a la cantidad estimada de aspirantes a cubrir las vacantes, Ripa reconoció que en Chubut “no hay datos certeros respecto de cuánto es la población trans. Relevamos entre las agencias públicas que participaron y aproximadamente en Chubut hay una población cercana a las 190 personas”. La Procuración y la Defensoría General “adherirán al proyecto con lo cual vamos a aumentar las vacantes disponibles”.
En cuanto a los formularios se conformará un listado de postulantes a las vacantes que vayan surgiendo. Cuando se genere un lugar, operativa o administrativa en una jurisdicción, se busca el listado de personas trans inscriptas para ese lugar. Se sortean tres postulantes. “Recursos Humanos evalúa la terna y selecciona el mejor perfil para la vacante. Así cualquier persona del colectivo trans estará en igualdad de condiciones para participar”, destacó Ripa.
Desde el Sindicato de Trabajadores Judiciales, Gabriela Huenchual, destacó la reglamentación. “No pasa en todas las provincias; debemos ser la primera que tiene reglamentación, lo cual es muy importante. Nos comprometemos a que la gente del colectivo será acompañada para que culmine sus estudios”.
El Superior Tribunal de Justicia confirmó que conforme a la ley de cupo laboral para el colectivo trans, la otra semana estarán disponibles en la web del Poder Judicial los formularios de inscripción en toda la provincia. Alejandro Panizzi, presidente del STJ, explicó que para incorporar el cupo “queríamos ver cuál era la problemática y establecimos las discriminaciones positivas que hacían falta para que fuera eficaz”.
Se debieron establecer ciertas diferencias. “Por ejemplo el secundario. Nos preguntamos al principio qué tienen estas personas en común y son los padecimientos, una vida de sufrimientos, y esto trata de atenuar esos padecimientos y abrir las puertas a la igualdad”.
La Ley Provincial I N°621 establece que el Estado debe ocupar en una proporción no inferior al 0,5% de todo su personal a personas trans. Esto implica seis vacantes en el Superior.
La directora de la Oficina de la Mujer y Violencia de Género, Mariana Ripa, impulsora del proyecto, detalló que para poder reglamentar la Ley se convocó a “organizaciones trans de toda la provincia, a personas trans que no militan en ninguna organización y personas que tengan para decir o aportar en la materia y así sacar la mejor reglamentación posible, para que el acceso sea democrático e igualitario. También pedimos la colaboración del SITRAJUCH”.
Entre los obstáculos para que las personas trans accedan a un empleo en condiciones de igualdad está la certificación formal educativa. “Suelen ser expulsadas de los establecimientos educativos y también de sus familias a muy corta edad. La expulsión del sistema educativo generó que muchas personas del colectivo no tengan la certificación formal y ese es un requisito del Reglamento Interno del Poder Judicial. Ese requisito se adaptó para que puedan ingresar sin esa certificación, con la obligatoriedad de concluir los estudios (primarios o secundarios) y en esto nos acompañará el Sindicato para generar sistemas de apoyo a las personas”.
En cuanto a la cantidad estimada de aspirantes a cubrir las vacantes, Ripa reconoció que en Chubut “no hay datos certeros respecto de cuánto es la población trans. Relevamos entre las agencias públicas que participaron y aproximadamente en Chubut hay una población cercana a las 190 personas”. La Procuración y la Defensoría General “adherirán al proyecto con lo cual vamos a aumentar las vacantes disponibles”.
En cuanto a los formularios se conformará un listado de postulantes a las vacantes que vayan surgiendo. Cuando se genere un lugar, operativa o administrativa en una jurisdicción, se busca el listado de personas trans inscriptas para ese lugar. Se sortean tres postulantes. “Recursos Humanos evalúa la terna y selecciona el mejor perfil para la vacante. Así cualquier persona del colectivo trans estará en igualdad de condiciones para participar”, destacó Ripa.
Desde el Sindicato de Trabajadores Judiciales, Gabriela Huenchual, destacó la reglamentación. “No pasa en todas las provincias; debemos ser la primera que tiene reglamentación, lo cual es muy importante. Nos comprometemos a que la gente del colectivo será acompañada para que culmine sus estudios”.