Gaiman: suba salarial del 30% para los municipales
La Municipalidad de Gaiman firmó el acuerdo con la Asociación de Trabajadores del Estado para un nuevo incremento del 30% en los sueldos de los empleados municipales.
Con este acuerdo, a lo largo del año el incremento salarial dado por la Municipalidad llegará al 54%, índice que supera la inflación proyectada. En el compromiso firmado se incluyó una recomposición del ítem de la antigüedad.
El acuerdo
El acuerdo fue rubricado por el intendente Darío James, y por ATE, el secretario de Acción Política, Jorge Ávila, Carlos Huentelaf y José Millatruz. El incremento salarial, que irá al salario básico, se implementará en un 10% a partir del 1° de octubre, otro 10% al 1° de noviembre, y el 10% restante al 1° de diciembre. Así, los aumentos serán percibidos por los trabajadores con los sueldos de noviembre y diciembre de 2021, y enero de 2022.
El ítem de la antigüedad se incrementará en 2,16% a partir del 1° de octubre, en un 2,32% a partir del 1° de noviembre, y en un 2,50% a partir del 1° de diciembre.
Monotributistas
En el caso de los trabajadores monotributistas que cumplen horario administrativo, y de los quincenales, el aumento será de un 10% a partir de octubre, otro 10% a partir de noviembre, y el restante 10%, con los haberes de diciembre. El acuerdo firmado incluyó también que a partir de este 1° de septiembre se continuará, en una segunda etapa, con el pase del personal quincenal a contrato monotributista.
También se acordó seguir con el proceso final del Convenio Colectivo de Trabajo, y en ese marco, se estableció el 30 de septiembre de este año como fecha límite para su entrega a las autoridades.
Esfuerzo de las partes
Se destacó en la misma acta que a lo largo del año se logró un incremento salarial del 54%, “en un esfuerzo destacado de las partes”.
Por otra parte, hoy los trabajadores tendrán disponibles sus salarios de agosto.
Con este acuerdo, a lo largo del año el incremento salarial dado por la Municipalidad llegará al 54%, índice que supera la inflación proyectada. En el compromiso firmado se incluyó una recomposición del ítem de la antigüedad.
El acuerdo
El acuerdo fue rubricado por el intendente Darío James, y por ATE, el secretario de Acción Política, Jorge Ávila, Carlos Huentelaf y José Millatruz. El incremento salarial, que irá al salario básico, se implementará en un 10% a partir del 1° de octubre, otro 10% al 1° de noviembre, y el 10% restante al 1° de diciembre. Así, los aumentos serán percibidos por los trabajadores con los sueldos de noviembre y diciembre de 2021, y enero de 2022.
El ítem de la antigüedad se incrementará en 2,16% a partir del 1° de octubre, en un 2,32% a partir del 1° de noviembre, y en un 2,50% a partir del 1° de diciembre.
Monotributistas
En el caso de los trabajadores monotributistas que cumplen horario administrativo, y de los quincenales, el aumento será de un 10% a partir de octubre, otro 10% a partir de noviembre, y el restante 10%, con los haberes de diciembre. El acuerdo firmado incluyó también que a partir de este 1° de septiembre se continuará, en una segunda etapa, con el pase del personal quincenal a contrato monotributista.
También se acordó seguir con el proceso final del Convenio Colectivo de Trabajo, y en ese marco, se estableció el 30 de septiembre de este año como fecha límite para su entrega a las autoridades.
Esfuerzo de las partes
Se destacó en la misma acta que a lo largo del año se logró un incremento salarial del 54%, “en un esfuerzo destacado de las partes”.
Por otra parte, hoy los trabajadores tendrán disponibles sus salarios de agosto.