En otro orden, el ministro de Economía, Oscar Antonena, habló en Cadena Tiempo del pago del bono remunerativo, bonificable y extraordinario para todos los empleados estatales -activos y pasivos- en los salarios correspondientes a agosto, septiembre y octubre, por una suma de $ 5.000.
Bono absorbido
En este sentido señaló que el bono extraordinario será absorbido por el aumento del 30% a los empleados públicos que el Gobierno de Chubut propone en tres tramos: un 10% en septiembre de 2021; un 10% en febrero de 2022; y un 10% en marzo de 2022.
“El mes de septiembre vamos a dar el aumento del 10%. El bono extraordinario va a estar encuadrado dentro de ese porcentaje y va a ser absorbido por este incremento”, explicó Antonena en diálogo con Cadena Tiempo.
Sobre la situación económica de la provincia, el funcionario manifestó: “Tenemos dificultades. El aumento del 30% es todo lo que el Gobierno puede ofrecer en este momento. Éste y el próximo año no van a ser sencillos por la economía a nivel nacional”.
“Hemos atravesado un año importante en temas de recursos, habiendo salido de la caída de actividad y el barril de petróleo en el marco de la pandemia. Chubut atravesó el año pasado un momento difícil, con caída de ingresos muy importante, postergando el cumplimiento de los salarios. Arcioni planteó tener prioridad de los salarios de los públicos, reconociendo las clausulas gatillo. Este año a partir del efecto de la reestructuración de la deuda de 2016 hizo que tengamos mejor impronta en los ingresos. Se empezó a pagar una masa salarial en octubre del año pasado”, explicó el ministro de Economía.
Indicó que “se planteó cancelar las deudas. Entre este mes y le otro terminamos con el atraso en los sectores. En función de las cuotas que fuimos cancelando empezamos a tener una nivelación. En esta línea el gobernador solicitó evaluar dar un bono que se aplicó y entendiendo la necesidad y el reclamo de los gremios, evaluar un aumento salarial, sabiendo que tenemos dificultades. Todo esto enmarcado en un macro nacional con una inflación y tipo de cambio diferente. Se pensó en un incremento del 30% en 3 partes. Esto en pos del dialogo en la paritaria”.
En otro orden, el ministro de Economía, Oscar Antonena, habló en Cadena Tiempo del pago del bono remunerativo, bonificable y extraordinario para todos los empleados estatales -activos y pasivos- en los salarios correspondientes a agosto, septiembre y octubre, por una suma de $ 5.000.
Bono absorbido
En este sentido señaló que el bono extraordinario será absorbido por el aumento del 30% a los empleados públicos que el Gobierno de Chubut propone en tres tramos: un 10% en septiembre de 2021; un 10% en febrero de 2022; y un 10% en marzo de 2022.
“El mes de septiembre vamos a dar el aumento del 10%. El bono extraordinario va a estar encuadrado dentro de ese porcentaje y va a ser absorbido por este incremento”, explicó Antonena en diálogo con Cadena Tiempo.
Sobre la situación económica de la provincia, el funcionario manifestó: “Tenemos dificultades. El aumento del 30% es todo lo que el Gobierno puede ofrecer en este momento. Éste y el próximo año no van a ser sencillos por la economía a nivel nacional”.
“Hemos atravesado un año importante en temas de recursos, habiendo salido de la caída de actividad y el barril de petróleo en el marco de la pandemia. Chubut atravesó el año pasado un momento difícil, con caída de ingresos muy importante, postergando el cumplimiento de los salarios. Arcioni planteó tener prioridad de los salarios de los públicos, reconociendo las clausulas gatillo. Este año a partir del efecto de la reestructuración de la deuda de 2016 hizo que tengamos mejor impronta en los ingresos. Se empezó a pagar una masa salarial en octubre del año pasado”, explicó el ministro de Economía.
Indicó que “se planteó cancelar las deudas. Entre este mes y le otro terminamos con el atraso en los sectores. En función de las cuotas que fuimos cancelando empezamos a tener una nivelación. En esta línea el gobernador solicitó evaluar dar un bono que se aplicó y entendiendo la necesidad y el reclamo de los gremios, evaluar un aumento salarial, sabiendo que tenemos dificultades. Todo esto enmarcado en un macro nacional con una inflación y tipo de cambio diferente. Se pensó en un incremento del 30% en 3 partes. Esto en pos del dialogo en la paritaria”.