Los textiles gestionarán ante la ANSES la jubilación anticipada para unos 50 trabajadores en el Valle
Ayer en las instalaciones de la Asociación Obrera Textil, los trabajadores se reunieron con autoridades de la Anses por la Patagonia y la UDAI Trelew con el objetivo de plantear una compensación dentro del régimen que permita la jubilación anticipada. Hay cerca de 50 operarios en dicha situación.
Frente a las autoridades se plantearon dos casos. Por un lado aquel trabajador que hoy tiene 58 o 59 años de edad (a los 60 está fijada la posibilidad de jubilación) y que supera ampliamente los años de aportes, que son 30. En ese caso, se solicita una compensación del régimen para que por los años de más de aporte que tienen los empleados, puedan acceder a la jubilación, más allá de no tener la edad que fija la ley para retirarse del sistema laboral.
Por el otro lado, aquellos trabajadores que tienen 60 o más años, cuentan con los años de aporte necesarios, pero que actualmente están bajo la modalidad de monotributo. Es que hoy la ley considera que el monotributista está en plena actividad.
Del encuentro participó Pablo Ruíz, jefe de la Regional Patagonia de ANSES y Nicolás Fischer, de la UDAI Trelew. El secretario general de AOT, Sergio Cárdenas, aseguró en diálogo con Jornada que “nos juntamos con compañeros que van a ser beneficiarios de la jubilación anticipada y compañeros que no cumplen los requisitos. Llegamos a la conclusión que en AOT pediremos a la ANSES flexibilizar aspectos puntuales la jubilación anticipada. Hay compañeros que actualmente tienen 38 años de aportes y tienen 58 o 59 años de edad y no pueden acceder porque se requiere que tengan 60 años”.
Cárdenas afirmó que la solicitud para “flexibilizar” el régimen de jubilación anticipada se hará ante ANSES Nación y el Ministerio de Trabajo de la Nación. Ejemplificó: “Una compensación de años de edad para los que superan los 30 de aportes. Si tiene 38 años de aporte y 58 de edad y le faltan dos años para la anticipada. Entonces compensar cada dos años aportes de más, por año de edad que le falta”.
En el caso de aquellos que pasaron al monotributo para realizar alguna “changa”, explicó: “También el compañero de más de 30 años de servicio, 60 años, pero en la mala se subió a un taxi y se hizo monotributista con la A y el sistema lo expulsa automáticamente. El monotributista debería tener acceso a jubilarse si tiene 60 años y tiene los 30 de aporte”.
El dirigente de la AOT planteó que “hoy tenemos 56 trabajadores con turno para jubilarse, con todos los requisitos. Y otros 50 que podrían acceder a una jubilación anticipada si se flexibiliza el régimen”.#
Frente a las autoridades se plantearon dos casos. Por un lado aquel trabajador que hoy tiene 58 o 59 años de edad (a los 60 está fijada la posibilidad de jubilación) y que supera ampliamente los años de aportes, que son 30. En ese caso, se solicita una compensación del régimen para que por los años de más de aporte que tienen los empleados, puedan acceder a la jubilación, más allá de no tener la edad que fija la ley para retirarse del sistema laboral.
Por el otro lado, aquellos trabajadores que tienen 60 o más años, cuentan con los años de aporte necesarios, pero que actualmente están bajo la modalidad de monotributo. Es que hoy la ley considera que el monotributista está en plena actividad.
Del encuentro participó Pablo Ruíz, jefe de la Regional Patagonia de ANSES y Nicolás Fischer, de la UDAI Trelew. El secretario general de AOT, Sergio Cárdenas, aseguró en diálogo con Jornada que “nos juntamos con compañeros que van a ser beneficiarios de la jubilación anticipada y compañeros que no cumplen los requisitos. Llegamos a la conclusión que en AOT pediremos a la ANSES flexibilizar aspectos puntuales la jubilación anticipada. Hay compañeros que actualmente tienen 38 años de aportes y tienen 58 o 59 años de edad y no pueden acceder porque se requiere que tengan 60 años”.
Cárdenas afirmó que la solicitud para “flexibilizar” el régimen de jubilación anticipada se hará ante ANSES Nación y el Ministerio de Trabajo de la Nación. Ejemplificó: “Una compensación de años de edad para los que superan los 30 de aportes. Si tiene 38 años de aporte y 58 de edad y le faltan dos años para la anticipada. Entonces compensar cada dos años aportes de más, por año de edad que le falta”.
En el caso de aquellos que pasaron al monotributo para realizar alguna “changa”, explicó: “También el compañero de más de 30 años de servicio, 60 años, pero en la mala se subió a un taxi y se hizo monotributista con la A y el sistema lo expulsa automáticamente. El monotributista debería tener acceso a jubilarse si tiene 60 años y tiene los 30 de aporte”.
El dirigente de la AOT planteó que “hoy tenemos 56 trabajadores con turno para jubilarse, con todos los requisitos. Y otros 50 que podrían acceder a una jubilación anticipada si se flexibiliza el régimen”.#