El gremio informó en un comunicado que las partes habían convenido en su momento una actualización salarial para el período marzo 2021-febrero 2022, que contempló una mejora del 35% y tomó como base de cálculo los haberes de febrero último, la que fue abonada un 15% en marzo, un 10 en julio y otro 10 en septiembre.
Sindicalistas y empresarios evaluaron "la situación general de la economía y acordaron ahora un incremento adicional del 20%, lo que totalizó una recomposición anual del 55%", indicaron en el documento Heriberto Deibe y Julio Simón.
La mejora salarial adicional se abonará un 5% retroactivo a octubre último, otro 5 este mes y un 10% final en febrero próximo, concluyó el sindicato.
El gremio informó en un comunicado que las partes habían convenido en su momento una actualización salarial para el período marzo 2021-febrero 2022, que contempló una mejora del 35% y tomó como base de cálculo los haberes de febrero último, la que fue abonada un 15% en marzo, un 10 en julio y otro 10 en septiembre.
Sindicalistas y empresarios evaluaron "la situación general de la economía y acordaron ahora un incremento adicional del 20%, lo que totalizó una recomposición anual del 55%", indicaron en el documento Heriberto Deibe y Julio Simón.
La mejora salarial adicional se abonará un 5% retroactivo a octubre último, otro 5 este mes y un 10% final en febrero próximo, concluyó el sindicato.