Día Internacional para Erradicar la Violencia Contra la Mujer: ni una menos

Hubo agenda en todo Chubut. Todos coinciden en que pese a los avances, aún falta para terminar con la discriminación y el maltrato en la vida familiar y laboral.

Símbolo. La instalación de los Zapatos Rojos visibiliza un formato de violencia que se busca eliminar.
25 NOV 2021 - 20:48 | Actualizado

En el Día Internacional de la No Violencia contra la Mujer se presentó la muestra de arte público “Zapatos Rojos” en las puertas de la Legislatura. Es una iniciativa que se replica a nivel mundial como expresión en contra de la violencia de género.

Richard Alvarenga, director provincial de Diversidad, confirmó la apertura del Registro Único de Aspirantes del Registro Laboral Trans en el Gobierno del Chubut, aunque reconoció que aún falta la reglamentación de la ley.

“La población trans de Chubut es de 300 personas y este Registro nos va permitir tener un indicador cierto para poder elaborar las políticas públicas. No hay un número cierto porque las personas del colectivo travestis, trans, no binarios fueron siempre silenciadas sistemáticamente; es decir que las pasan por varones, las pasan por mujeres, entran en esa binariedad, y lo que necesitamos hoy es saber cuántas personas trans realmente hay”.

“Este registro permite que las personas se inscriban en Cupolaboraltrans.chubut.gov.ar o en la Subsecretaría de Derechos Humanos. Se hará un relevamiento para que las personas puedan poner su currículum, su historial laboral, para que se implemente efectivamente en cada organismo del sector público y privado, porque el Registro también está habilitado para entregar perfiles para una empresa que quiera hacer un ingreso efectivo”.

“Cada área va a solicitar cuántas vacantes tengan y cuántas personas trans ya estén trabajando, porque hay áreas como el Ministerio de Seguridad y la Policía que cumplen con el cupo trans. Cuando haya una vacante en cada área nos mandaran una solicitud de perfiles y en base a eso se enviará una terna para que Recursos Humanos de cada organismo pueda seleccionar dentro de esta terna”.

“La idea es tener la mayor cantidad de personas del colectivo travestis- trans inscriptas para tener esta información. Por eso coordinamos con comunas que no tienen conectividad, así pueden presentar en la misma comuna el CVy hacer la solicitud”.

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Símbolo. La instalación de los Zapatos Rojos visibiliza un formato de violencia que se busca eliminar.
25 NOV 2021 - 20:48

En el Día Internacional de la No Violencia contra la Mujer se presentó la muestra de arte público “Zapatos Rojos” en las puertas de la Legislatura. Es una iniciativa que se replica a nivel mundial como expresión en contra de la violencia de género.

Richard Alvarenga, director provincial de Diversidad, confirmó la apertura del Registro Único de Aspirantes del Registro Laboral Trans en el Gobierno del Chubut, aunque reconoció que aún falta la reglamentación de la ley.

“La población trans de Chubut es de 300 personas y este Registro nos va permitir tener un indicador cierto para poder elaborar las políticas públicas. No hay un número cierto porque las personas del colectivo travestis, trans, no binarios fueron siempre silenciadas sistemáticamente; es decir que las pasan por varones, las pasan por mujeres, entran en esa binariedad, y lo que necesitamos hoy es saber cuántas personas trans realmente hay”.

“Este registro permite que las personas se inscriban en Cupolaboraltrans.chubut.gov.ar o en la Subsecretaría de Derechos Humanos. Se hará un relevamiento para que las personas puedan poner su currículum, su historial laboral, para que se implemente efectivamente en cada organismo del sector público y privado, porque el Registro también está habilitado para entregar perfiles para una empresa que quiera hacer un ingreso efectivo”.

“Cada área va a solicitar cuántas vacantes tengan y cuántas personas trans ya estén trabajando, porque hay áreas como el Ministerio de Seguridad y la Policía que cumplen con el cupo trans. Cuando haya una vacante en cada área nos mandaran una solicitud de perfiles y en base a eso se enviará una terna para que Recursos Humanos de cada organismo pueda seleccionar dentro de esta terna”.

“La idea es tener la mayor cantidad de personas del colectivo travestis- trans inscriptas para tener esta información. Por eso coordinamos con comunas que no tienen conectividad, así pueden presentar en la misma comuna el CVy hacer la solicitud”.


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