La Policía aceptó una suba salarial del 21% a abonar en tres tramos
Se pagará con los sueldos de marzo, abril y mayo. El Gobierno prometió seguir discutiendo los 2 puntos de antigüedad.
El Consejo de Bienestar Policial aceptó la propuesta del Gobierno provincial para la fuerza de seguridad, que de este modo tendrá un aumento escalonado de 8 % en los haberes de marzo respecto de los haberes de febrero, un incremento acumulativo de un 7 % en los haberes de abril respecto de los haberes de marzo y una suba acumulativo de un 6% con los haberes de mayo respecto de los de abril.
Además se ratifica el tratamiento de los dos puntos de antigüedad.
El Consejo solicitó la posibilidad de que junto con el tratamiento de los puntos de antigüedad, se trate la equidad en los sueldos básicos de Policía respecto al resto de la administración pública.
La cumbre comenzó a las 13.30 en la Escuela de Personal Subalterno de Policía en Rawson. En el tramo final de la negociación de ayer, el ministro de Gobierno y Justicia, Cristian Ayala, expresó que comparte la idea de que en mayo se desarrolle una reunión sectorial para el tratamiento de dicho tema.
El Consejo entregó al ministro copia del acta labrada ayer en el Instituto de Seguridad Social y Seguros, donde se solicita la posibilidad de que se acorte el tiempo para destinar los fondos para el pago del sector pasivo. Ayala, según el acta, expresó que “le dará el curso correspondiente”.
El inicio del encuentro no fue fácil. Es que los referentes del Consejo hicieron saber “la preocupación que se tiene por la falta del pago del 20% otorgado en septiembre de 2021 mediante decreto 863/2021”. Y reclamaron “el cumplimiento de lo pactado mediante acta del 20 de noviembre”
Le recordaron al ministro Ayala que “desde inicios de 2021 es menester del Consejo lograr que el agente recién ingresado a la institución perciba un haber mensual de $ 100.000”.
Seguidamente el ministro dio los argumentos técnicos por el cual el Gobierno insiste con que el acta firmada por el gobernador Mariano Arcioni en noviembre “tiene base legal, razón por la cual considera que el 20% reclamado se encuentra subsumido en el incremento otorgado al personal policial con los haberes de diciembre de 2021”.
Luego de la reunión, el ministro Ayala aseguró que “informamos respecto a la política en materia del trabajo público para terminar con muchas inequidades e injusticias que hay dentro del empleo público. Considero un logro que hayamos podido alcanzar un acuerdo”.
En cuanto a la propuesta aceptada, “sería un aumento acumulado que se suma a los incrementos que ya se otorgaron por el decreto 863 del 2021, más el acuerdo de fines del año pasado. Nos volvemos a reunir a mediados de abril para hablar sobre cuestiones sectoriales del personal policial”, finalizó Ayala.
El ministro de Seguridad, Leonardo Das Neves, afirmó que “logramos un importante avance para la familia policial porque lo venimos peleando con el gobernador que tanto nos encomendó este tema, con la cúpula policial para dejar contento al Consejo en el tema salarial pero también venimos trabajando en otras áreas”.
“Tenemos en agenda los temas del Instituto de Seguridad Social y Seguros, la antigüedad junto con otras situaciones. Por tales motivos, vamos a seguir en contacto permanente. Estamos al servicio de todas las inquietudes de la Policía del Chubut porque lo pidió el gobernador y trabajamos en esa dirección”, completó.
El comisario mayor (RE) Ariel Chavero (en representación de la Unidad Regional de Comodoro Rivadavia) agregó que “vemos con agrado estas plenarias en las que el Poder Ejecutivo vino a proponer ciertas posibilidades. Surgió este porcentaje que se dio en 3 partes”.
“Se dio pie a avanzar en la negociación de estos porcentajes para llevar tranquilidad porque se dejó pactado tratar en la plenaria dentro de 2 semanas los puntos de la antigüedad y que el porcentaje sea equitativo para el personal policial porque no tenemos ningún convenio colectivo de trabajo”, señaló.
La reunión entre las partes comenzó con casi una hora de demora, disparado por el reclamo de incremento del 20% para el personal de la fuerza que, según afirmaban, corresponde pagarlo como al resto de la Administración Pública.
Luis Bidera, comisario mayor Retirado e integrante del Consejo, aclaró antes del encuentro que el Decreto Nº 866 de setiembre del año pasado, “establecía para toda la administración pública central y entes descentralizados el incremento de un 30%, del cual Policía ya percibimos un 10% y quedaba un 20% restante a percibir en el mes de febrero y marzo”.
“En el acuerdo que se hizo en noviembre, donde se logró la equiparación de la zona y el incremento de 5 mil pesos al básico del agente, lo cual aplicando la escala índice el aumento iba a ser para toda la jerarquía de la institución, estaba plasmado en el acta acuerdo que estos 10% de febrero y marzo quedaban fijos, se tenían que pagar en fecha de acuerdo a lo que establecía el Decreto”. Es decir que no estaban incluidos en ese aumento “y tampoco nunca pedimos nosotros que se adelante ese 20%. El acta está bien clarita”.
Bidera informó que es una discusión “que llevamos hace veinte días; en el primer momento nos plantean que no nos correspondían porque el Decreto habla de paritarias y nosotros no conformamos paritarias, sino reuniones plenarias. Pero, nos decían que el Gobernador tenía el deseo de dar una solución rápida y el ministro de Seguridad nos dijo en una reunión que se iba a ser efectivo el pago de este 20%”.
“Al cabo de una semana nos enteramos por versiones del mismo ministro de Seguridad que tras una reunión que tuvo con el Ministro de Gobierno y el de Economía, no nos correspondía ni se nos iba a abonar. Nos llama poderosamente la atención el no cumplimiento”, señalaba Bidera antes de lo que sería la oferta aceptada en Rawson.
El Consejo de Bienestar Policial aceptó la propuesta del Gobierno provincial para la fuerza de seguridad, que de este modo tendrá un aumento escalonado de 8 % en los haberes de marzo respecto de los haberes de febrero, un incremento acumulativo de un 7 % en los haberes de abril respecto de los haberes de marzo y una suba acumulativo de un 6% con los haberes de mayo respecto de los de abril.
Además se ratifica el tratamiento de los dos puntos de antigüedad.
El Consejo solicitó la posibilidad de que junto con el tratamiento de los puntos de antigüedad, se trate la equidad en los sueldos básicos de Policía respecto al resto de la administración pública.
La cumbre comenzó a las 13.30 en la Escuela de Personal Subalterno de Policía en Rawson. En el tramo final de la negociación de ayer, el ministro de Gobierno y Justicia, Cristian Ayala, expresó que comparte la idea de que en mayo se desarrolle una reunión sectorial para el tratamiento de dicho tema.
El Consejo entregó al ministro copia del acta labrada ayer en el Instituto de Seguridad Social y Seguros, donde se solicita la posibilidad de que se acorte el tiempo para destinar los fondos para el pago del sector pasivo. Ayala, según el acta, expresó que “le dará el curso correspondiente”.
El inicio del encuentro no fue fácil. Es que los referentes del Consejo hicieron saber “la preocupación que se tiene por la falta del pago del 20% otorgado en septiembre de 2021 mediante decreto 863/2021”. Y reclamaron “el cumplimiento de lo pactado mediante acta del 20 de noviembre”
Le recordaron al ministro Ayala que “desde inicios de 2021 es menester del Consejo lograr que el agente recién ingresado a la institución perciba un haber mensual de $ 100.000”.
Seguidamente el ministro dio los argumentos técnicos por el cual el Gobierno insiste con que el acta firmada por el gobernador Mariano Arcioni en noviembre “tiene base legal, razón por la cual considera que el 20% reclamado se encuentra subsumido en el incremento otorgado al personal policial con los haberes de diciembre de 2021”.
Luego de la reunión, el ministro Ayala aseguró que “informamos respecto a la política en materia del trabajo público para terminar con muchas inequidades e injusticias que hay dentro del empleo público. Considero un logro que hayamos podido alcanzar un acuerdo”.
En cuanto a la propuesta aceptada, “sería un aumento acumulado que se suma a los incrementos que ya se otorgaron por el decreto 863 del 2021, más el acuerdo de fines del año pasado. Nos volvemos a reunir a mediados de abril para hablar sobre cuestiones sectoriales del personal policial”, finalizó Ayala.
El ministro de Seguridad, Leonardo Das Neves, afirmó que “logramos un importante avance para la familia policial porque lo venimos peleando con el gobernador que tanto nos encomendó este tema, con la cúpula policial para dejar contento al Consejo en el tema salarial pero también venimos trabajando en otras áreas”.
“Tenemos en agenda los temas del Instituto de Seguridad Social y Seguros, la antigüedad junto con otras situaciones. Por tales motivos, vamos a seguir en contacto permanente. Estamos al servicio de todas las inquietudes de la Policía del Chubut porque lo pidió el gobernador y trabajamos en esa dirección”, completó.
El comisario mayor (RE) Ariel Chavero (en representación de la Unidad Regional de Comodoro Rivadavia) agregó que “vemos con agrado estas plenarias en las que el Poder Ejecutivo vino a proponer ciertas posibilidades. Surgió este porcentaje que se dio en 3 partes”.
“Se dio pie a avanzar en la negociación de estos porcentajes para llevar tranquilidad porque se dejó pactado tratar en la plenaria dentro de 2 semanas los puntos de la antigüedad y que el porcentaje sea equitativo para el personal policial porque no tenemos ningún convenio colectivo de trabajo”, señaló.
La reunión entre las partes comenzó con casi una hora de demora, disparado por el reclamo de incremento del 20% para el personal de la fuerza que, según afirmaban, corresponde pagarlo como al resto de la Administración Pública.
Luis Bidera, comisario mayor Retirado e integrante del Consejo, aclaró antes del encuentro que el Decreto Nº 866 de setiembre del año pasado, “establecía para toda la administración pública central y entes descentralizados el incremento de un 30%, del cual Policía ya percibimos un 10% y quedaba un 20% restante a percibir en el mes de febrero y marzo”.
“En el acuerdo que se hizo en noviembre, donde se logró la equiparación de la zona y el incremento de 5 mil pesos al básico del agente, lo cual aplicando la escala índice el aumento iba a ser para toda la jerarquía de la institución, estaba plasmado en el acta acuerdo que estos 10% de febrero y marzo quedaban fijos, se tenían que pagar en fecha de acuerdo a lo que establecía el Decreto”. Es decir que no estaban incluidos en ese aumento “y tampoco nunca pedimos nosotros que se adelante ese 20%. El acta está bien clarita”.
Bidera informó que es una discusión “que llevamos hace veinte días; en el primer momento nos plantean que no nos correspondían porque el Decreto habla de paritarias y nosotros no conformamos paritarias, sino reuniones plenarias. Pero, nos decían que el Gobernador tenía el deseo de dar una solución rápida y el ministro de Seguridad nos dijo en una reunión que se iba a ser efectivo el pago de este 20%”.
“Al cabo de una semana nos enteramos por versiones del mismo ministro de Seguridad que tras una reunión que tuvo con el Ministro de Gobierno y el de Economía, no nos correspondía ni se nos iba a abonar. Nos llama poderosamente la atención el no cumplimiento”, señalaba Bidera antes de lo que sería la oferta aceptada en Rawson.