Las mujeres ganan espacio en Luz y Fuerza
En el segundo día del evento que se desarrolla en Puerto Madryn se habló de género, igualdad y se anticiparon acciones para 2023.
El segundo día del 44° Congreso Regional Ordinario del Cuerpo General de Delegados del Sindicato de Luz y Fuerza de la Patagonia vivió este jueves un momento de emoción y respeto por la exposición del documento anual de la Secretaría de Organización, Prensa y Relaciones Institucionales, que lidera Claudia Lorenzo, en la que se divulgaron datos y acciones relacionados al papel de la mujer dentro del gremio, además de plantearse políticas sobre género e igualdad que comenzarán a profundizarse.
En ese marco, el secretario general de Luz y Fuerza de la Patagonia, Héctor González, mantuvo una reunión con delegadas y afiliadas de toda la región, y destacó el rol de la mujer en esta nueva etapa del sindicato: “Quiero resaltar el fuerte acompañamiento que tuvimos hoy de las compañeras, fue muy emocionante y cálido”, señaló González.
“Quiero adelantar que decidimos entre todos que en marzo próximo la Comisión Directiva organizará una reunión con todas las compañeras para interiorizarnos sobre la temática de igualdad de género e incorporar a la mujer en un plano de igualdad con el hombre en nuestra Organización. La idea es que haya una sola consigna, que es que todas y todos somos Luz y Fuerza”, destacó González.
En tanto que Lorenzo se refirió a la consigna del Congreso, denominado este año “Lealtad, compromiso y militancia”: “Lealtad significa fidelidad, franqueza, nobleza, honradez, sinceridad y rectitud. Es imposible pensar en lealtad sin que vaya unida a la fidelidad. Pero no basta ser fiel para ser leal. Es necesario, además, ser franco y sincero con una ideología. Luego, sólo es leal quien, además de ser fiel, es franco y sincero. Servir con lealtad significa también servir con franqueza, sinceridad y honradez. Es servir con la verdad por delante. El hombre y la mujer leal, es razonable, digno, digna e incorruptible”, afirmó Lorenzo.
La dirigente destacó que desde la Secretaría de Organización cuenta con un equipo de colaboradores fieles, entre los que destacó “a las compañeras Melisa Tear, María Eugenia Gómez, Mariana Lorenzo y Ayelén Gutiérrez. Y sumo en la coordinación de encuentros a las compañeras Flavia Trinidad y Gisel Fuentealba, además de agradecer la ayuda y empatía de la compañera secretaria de Hacienda, Sandra Mariela García, quien con su equipo llevo adelante gran parte de la organización de este Congreso.”
También hubo elogios para mujeres de la Seccional Trelew, como Patricia Arenas y Sandra Campo, y al secretario de la Seccional, Rogelio González.
Lorenzo divulgó datos sobre la presencia e la mujer en Luz y Fuerza: en la actualidad hay 2.841 trabajadores vaones activos, contra 700 mujeres, que representan el 20% del total. A su vez, hay 629 hombres jubilados, contra 281 mujeres. En total, hay 3.470 varones entre activos y pasivos; y 981 mujeres entre activas y pasivas.
"Las mujeres han tomado un rol muy importante en la sociedad del siglo XXI. El reconocimiento igualitario de los derechos fue uno de los bastiones de la lucha feminista y han tocado todos los ámbitos", señaló Lorenzo.
Primer plenario de Mujeres del Sindicato
En ese marco, este año se llevaron adelante dos encuentros: uno realizado en la localidad de Trelew el 9 de septiembre, nucleando las seccionales de Chubut con la participación de las Seccionales y Delegaciones de Camarones, Comodoro Rivadavia, Gan Gan, Gastre, Cushamen, Gaiman, Gobernador Costa, Lago Blanco, Puerto Madryn, Río Mayo, Río Senguer, Tecka, Trelew, Puerto Pirámides y Rawson; el segundo se llevó a cabo en la ciudad de Rio Gallegos, Santa Cruz, el 15 de septiembre, con la participación de las Seccionales y Delegaciones de Río Gallegos, Perito Moreno, Los Antiguos, la Cuenca Carbonífera, Caleta Olivia y Pico Truncado
Después de dos extensas jornadas de reflexión, se resolvió como principal objetivo conformar una comisión abocada a la redacción de un Protocolo que prevenga, oriente, asesore y aborde de forma integral la violencia y el acoso laboral por motivos de género en concordancia con lo dispuesto por la Organización Internacional del Trabajo en su Convenio N° 190 y Recomendación N° 206.
"Las mujeres que se hacen fuerte desde el gremio rompieron con los mandatos y los estigmas", concluyó Lorenzo.
El segundo día del 44° Congreso Regional Ordinario del Cuerpo General de Delegados del Sindicato de Luz y Fuerza de la Patagonia vivió este jueves un momento de emoción y respeto por la exposición del documento anual de la Secretaría de Organización, Prensa y Relaciones Institucionales, que lidera Claudia Lorenzo, en la que se divulgaron datos y acciones relacionados al papel de la mujer dentro del gremio, además de plantearse políticas sobre género e igualdad que comenzarán a profundizarse.
En ese marco, el secretario general de Luz y Fuerza de la Patagonia, Héctor González, mantuvo una reunión con delegadas y afiliadas de toda la región, y destacó el rol de la mujer en esta nueva etapa del sindicato: “Quiero resaltar el fuerte acompañamiento que tuvimos hoy de las compañeras, fue muy emocionante y cálido”, señaló González.
“Quiero adelantar que decidimos entre todos que en marzo próximo la Comisión Directiva organizará una reunión con todas las compañeras para interiorizarnos sobre la temática de igualdad de género e incorporar a la mujer en un plano de igualdad con el hombre en nuestra Organización. La idea es que haya una sola consigna, que es que todas y todos somos Luz y Fuerza”, destacó González.
En tanto que Lorenzo se refirió a la consigna del Congreso, denominado este año “Lealtad, compromiso y militancia”: “Lealtad significa fidelidad, franqueza, nobleza, honradez, sinceridad y rectitud. Es imposible pensar en lealtad sin que vaya unida a la fidelidad. Pero no basta ser fiel para ser leal. Es necesario, además, ser franco y sincero con una ideología. Luego, sólo es leal quien, además de ser fiel, es franco y sincero. Servir con lealtad significa también servir con franqueza, sinceridad y honradez. Es servir con la verdad por delante. El hombre y la mujer leal, es razonable, digno, digna e incorruptible”, afirmó Lorenzo.
La dirigente destacó que desde la Secretaría de Organización cuenta con un equipo de colaboradores fieles, entre los que destacó “a las compañeras Melisa Tear, María Eugenia Gómez, Mariana Lorenzo y Ayelén Gutiérrez. Y sumo en la coordinación de encuentros a las compañeras Flavia Trinidad y Gisel Fuentealba, además de agradecer la ayuda y empatía de la compañera secretaria de Hacienda, Sandra Mariela García, quien con su equipo llevo adelante gran parte de la organización de este Congreso.”
También hubo elogios para mujeres de la Seccional Trelew, como Patricia Arenas y Sandra Campo, y al secretario de la Seccional, Rogelio González.
Lorenzo divulgó datos sobre la presencia e la mujer en Luz y Fuerza: en la actualidad hay 2.841 trabajadores vaones activos, contra 700 mujeres, que representan el 20% del total. A su vez, hay 629 hombres jubilados, contra 281 mujeres. En total, hay 3.470 varones entre activos y pasivos; y 981 mujeres entre activas y pasivas.
"Las mujeres han tomado un rol muy importante en la sociedad del siglo XXI. El reconocimiento igualitario de los derechos fue uno de los bastiones de la lucha feminista y han tocado todos los ámbitos", señaló Lorenzo.
Primer plenario de Mujeres del Sindicato
En ese marco, este año se llevaron adelante dos encuentros: uno realizado en la localidad de Trelew el 9 de septiembre, nucleando las seccionales de Chubut con la participación de las Seccionales y Delegaciones de Camarones, Comodoro Rivadavia, Gan Gan, Gastre, Cushamen, Gaiman, Gobernador Costa, Lago Blanco, Puerto Madryn, Río Mayo, Río Senguer, Tecka, Trelew, Puerto Pirámides y Rawson; el segundo se llevó a cabo en la ciudad de Rio Gallegos, Santa Cruz, el 15 de septiembre, con la participación de las Seccionales y Delegaciones de Río Gallegos, Perito Moreno, Los Antiguos, la Cuenca Carbonífera, Caleta Olivia y Pico Truncado
Después de dos extensas jornadas de reflexión, se resolvió como principal objetivo conformar una comisión abocada a la redacción de un Protocolo que prevenga, oriente, asesore y aborde de forma integral la violencia y el acoso laboral por motivos de género en concordancia con lo dispuesto por la Organización Internacional del Trabajo en su Convenio N° 190 y Recomendación N° 206.
"Las mujeres que se hacen fuerte desde el gremio rompieron con los mandatos y los estigmas", concluyó Lorenzo.