Yamila Gisel Millanao, la nueva directora de Diversidad y Género de Trelew
“Quienes me conocen están enterados que emerjo del territorio, la militancia y el activismo, además conocen que tengo la capacidad de articular con diferentes espacios”, dijo a Jornada la flamante funcionaria que reemplazó en el cargo a Nadia Zúñiga, quien se fue a cumplir funciones a Nación.
La designación me sorprendió, la verdad la asumo con absoluta responsabilidad, en lo personal es una nueva experiencia y un desafío” expresó a Jornada Yamila Gisel Millanao quien asumió ayer como nueva directora de Diversidad y Género, cargo que ocupó hasta noviembre del año pasado Nadia Zuñiga.
Yamila es una joven trans que hace varios años que viene trabajando en el municipio y que incluso, ganó el concurso para el “cupo” en el Concejo Deliberante. “Entiendo que este Municipio avanzó con lo que respecta al reconocimiento de los derechos humanos de la comunidad LGBTIQ+, pero también sé que falta un montón por hacer y un montón de recorrido para terminar de garantizar las políticas públicas orientadas a la diversidad” , remarzó.
“Trabajo articulado”
En una entrevista con Jornada puntualizó que “este año, tenemos planificado el desarrollo de un trabajo articulado con las áreas de la coordinación de Mujeres, Género y Diversidad, a cargo Priscila Llancafil, (CIM y Dirección de Mujeres y Género) para continuar apoyando, protegiendo y fomentando los derechos humanos de la comunidad y sobre todo en políticas públicas, orientadas a las necesidades de la comunidad de la diversidad, queda un arduo trabajo para hacer”.
Y agregó que “claro está, que el trabajo con las instituciones educativas continuará con el dictado de talleres y charlas con respecto a ESI, la ley de Identidad de Género, VIH. Siempre abordados desde la perspectiva de diversidad. Necesitamos continuar transformando nuestra cultura, no solamente para que sea respetuosa de los derechos de toda la comunidad, sino también para que seamos un municipio que los garantice esos derechos. Ese es nuestro horizonte y vamos a trabajar en función de ello. Con la sociedad, con las organizaciones sociales, la comisión de la Marcha Provincial del Orgullo y toda aquella persona u organismo que esté interesado en articular con esta Dirección”, manifestó.
“Invito a dialogar”
Yamila aseguró que “quienes me conocen están enterados que emerjo del territorio, la militancia y el activismo, además conocen que tengo la capacidad de articular con diferentes espacios. Por eso les invito a dialogar, consensuar y también a que nos acerquen propuestas”.
Asimismo, agradeció muy especialmente al intendente Adrián Maderna, al presidente del Concejo Deliberante Juan Ignacio Aguilar, quien confío en un primer momento, a los compañeros y compañeras que integran la Marcha del Orgullo, a las compañeras de MTA (Mujeres Trans Argentina) y a todas las personas que me ayudaron y contribuyeron a la formación en mi militancia. “La dirección de Diversidad es un logro colectivo y surge también de la lucha de los movimientos transfeminstas y LGBTIQ+”.
Experiencia
¿Quién es Yamila Millanao?. Es activista transfeminista, referente de la organización social Mujeres Trans Argentina, Cofundadora de la Comisión Oficial de la Marcha Provincial del Orgullo LGBTIQ+(Chubut), militante de la Primera Dirección de Diversidad y Género en Trelew e integrante de la organización que impulsó la Marcha en Contra de los Travesticidios y Transfemicidios a nivel local. Es además, la primera Mujer Trans en la historia del Concejo Deliberante de la ciudad de Trelew en ingresar a trabajar en la Planta del organismo. “Actualmente me capacito en periodismo y comunicación con perspectiva de género, y también soy una ferviente militante de los derechos humanos”, agregó.
Millanao destacó lo que significa “ser una de las pocas mujeres trans con un empleo formal, porque quienes trabajamos en el activismo a nivel nacional por los derechos humanos de la comunidad LGBTIQ+, sabemos y comprendemos lo difícil que es insertarse en el mercado laboral formal, acceder al empleo registrado, tener obra social, etcétera”.
Apuntó además que “somos un colectivo que tenemos una expectativa de vida de tan sólo 35 años. Históricamente nuestros derechos humanos se han vulnerado, porque no teníamos acceso al trabajo, ni a la vivienda ni a la salud. Esas cosas de a poquito se están modificando y están cambiando. Y me llena de orgullo ser parte de esa transformación”, deslizó.
“Me invade la emoción”
Para finalizar indicó que “así, con todo lo que nos falta y con lo que hemos conquistado, son muchas las emociones que me invaden y me motivan a seguir adelante en busca de concretar todos mis sueños y enfrentar los desafíos enormes que me ocupan y convocan.En definitiva, soy una mujer trans que lucha día a día por los derechos e inclusión de mi comunidad en Argentina”, concluyó. #
La designación me sorprendió, la verdad la asumo con absoluta responsabilidad, en lo personal es una nueva experiencia y un desafío” expresó a Jornada Yamila Gisel Millanao quien asumió ayer como nueva directora de Diversidad y Género, cargo que ocupó hasta noviembre del año pasado Nadia Zuñiga.
Yamila es una joven trans que hace varios años que viene trabajando en el municipio y que incluso, ganó el concurso para el “cupo” en el Concejo Deliberante. “Entiendo que este Municipio avanzó con lo que respecta al reconocimiento de los derechos humanos de la comunidad LGBTIQ+, pero también sé que falta un montón por hacer y un montón de recorrido para terminar de garantizar las políticas públicas orientadas a la diversidad” , remarzó.
“Trabajo articulado”
En una entrevista con Jornada puntualizó que “este año, tenemos planificado el desarrollo de un trabajo articulado con las áreas de la coordinación de Mujeres, Género y Diversidad, a cargo Priscila Llancafil, (CIM y Dirección de Mujeres y Género) para continuar apoyando, protegiendo y fomentando los derechos humanos de la comunidad y sobre todo en políticas públicas, orientadas a las necesidades de la comunidad de la diversidad, queda un arduo trabajo para hacer”.
Y agregó que “claro está, que el trabajo con las instituciones educativas continuará con el dictado de talleres y charlas con respecto a ESI, la ley de Identidad de Género, VIH. Siempre abordados desde la perspectiva de diversidad. Necesitamos continuar transformando nuestra cultura, no solamente para que sea respetuosa de los derechos de toda la comunidad, sino también para que seamos un municipio que los garantice esos derechos. Ese es nuestro horizonte y vamos a trabajar en función de ello. Con la sociedad, con las organizaciones sociales, la comisión de la Marcha Provincial del Orgullo y toda aquella persona u organismo que esté interesado en articular con esta Dirección”, manifestó.
“Invito a dialogar”
Yamila aseguró que “quienes me conocen están enterados que emerjo del territorio, la militancia y el activismo, además conocen que tengo la capacidad de articular con diferentes espacios. Por eso les invito a dialogar, consensuar y también a que nos acerquen propuestas”.
Asimismo, agradeció muy especialmente al intendente Adrián Maderna, al presidente del Concejo Deliberante Juan Ignacio Aguilar, quien confío en un primer momento, a los compañeros y compañeras que integran la Marcha del Orgullo, a las compañeras de MTA (Mujeres Trans Argentina) y a todas las personas que me ayudaron y contribuyeron a la formación en mi militancia. “La dirección de Diversidad es un logro colectivo y surge también de la lucha de los movimientos transfeminstas y LGBTIQ+”.
Experiencia
¿Quién es Yamila Millanao?. Es activista transfeminista, referente de la organización social Mujeres Trans Argentina, Cofundadora de la Comisión Oficial de la Marcha Provincial del Orgullo LGBTIQ+(Chubut), militante de la Primera Dirección de Diversidad y Género en Trelew e integrante de la organización que impulsó la Marcha en Contra de los Travesticidios y Transfemicidios a nivel local. Es además, la primera Mujer Trans en la historia del Concejo Deliberante de la ciudad de Trelew en ingresar a trabajar en la Planta del organismo. “Actualmente me capacito en periodismo y comunicación con perspectiva de género, y también soy una ferviente militante de los derechos humanos”, agregó.
Millanao destacó lo que significa “ser una de las pocas mujeres trans con un empleo formal, porque quienes trabajamos en el activismo a nivel nacional por los derechos humanos de la comunidad LGBTIQ+, sabemos y comprendemos lo difícil que es insertarse en el mercado laboral formal, acceder al empleo registrado, tener obra social, etcétera”.
Apuntó además que “somos un colectivo que tenemos una expectativa de vida de tan sólo 35 años. Históricamente nuestros derechos humanos se han vulnerado, porque no teníamos acceso al trabajo, ni a la vivienda ni a la salud. Esas cosas de a poquito se están modificando y están cambiando. Y me llena de orgullo ser parte de esa transformación”, deslizó.
“Me invade la emoción”
Para finalizar indicó que “así, con todo lo que nos falta y con lo que hemos conquistado, son muchas las emociones que me invaden y me motivan a seguir adelante en busca de concretar todos mis sueños y enfrentar los desafíos enormes que me ocupan y convocan.En definitiva, soy una mujer trans que lucha día a día por los derechos e inclusión de mi comunidad en Argentina”, concluyó. #