Capacitación de la Regional de Luz y Fuerza sobre perspectiva de género en el ámbito sindical

Se realizó en la sede Trelew, Dirigida a la Comisión Directiva.

Capacitación. Luz y Fuerza cumplió otra instancia para dar valor a las mujeres y las diversidades.
31 MAR 2023 - 20:28 | Actualizado 31 MAR 2023 - 20:29

El Sindicato Regional de Luz y Fuerza continuó ayer en la sede Trelew con la capacitación en perspectiva de género en el ámbito sindical, cumpliendo con el artículo Nº 190 del convenio de la Organización Internacional del Trabajo.

La capacitación, dirigida a la Comisión Directiva de dicho Sindicato, está a cargo de la abogada Mariana Ripa y de la licenciada en Ciencias Políticas Belén Cayuñanco. Contó además con la presencia de la editora de Género de Grupo Jornada, Lorena Leeming.

El secretario general del gremio, Héctor González, destacó la importancia de la temática y valoró el nuevo paradigma caracterizado por la creciente y sostenida incorporación de las mujeres al mercado de trabajo remunerado, en conjunto con la expansión de la agenda de igualdad, no discriminación y eliminación de todo tipo de violencias.

Claudia Lorenzo, secretaria de Organización, Prensa y Relaciones Institucionales, reveló que “esta nueva perspectiva implica garantizar el derecho de las mujeres a su participación política dentro de los sindicatos, la integración de sus preocupaciones específicas en el ejercicio de su libertad de la asociación sindical y la inclusión de la prevención de la violencia de género como uno de los ejes rectores y el reconocimiento del trabajo remunerado y no remunerado que realizan las mujeres”.

Imperativo

En ese sentido explicó que “en consideración de dicho marco normativo, resulta imperativo llevar adelante acciones, desde el Sindicato Regional de Luz y Fuerza de la Patagonia, que permitan promover ámbitos y relaciones laborales libres de violencias y desigualdades de género”.

Por este motivo, destacó en tal sentido que “las mujeres del Sindicato reunidas en el 1º Plenario, conformaron una comisión para trabajar la redacción de un protocolo para la prevención, orientación, asesoramiento y abordaje integral de la violencia y el acoso laboral por motivos de género”. #

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31 MAR 2023 - 20:28

El Sindicato Regional de Luz y Fuerza continuó ayer en la sede Trelew con la capacitación en perspectiva de género en el ámbito sindical, cumpliendo con el artículo Nº 190 del convenio de la Organización Internacional del Trabajo.

La capacitación, dirigida a la Comisión Directiva de dicho Sindicato, está a cargo de la abogada Mariana Ripa y de la licenciada en Ciencias Políticas Belén Cayuñanco. Contó además con la presencia de la editora de Género de Grupo Jornada, Lorena Leeming.

El secretario general del gremio, Héctor González, destacó la importancia de la temática y valoró el nuevo paradigma caracterizado por la creciente y sostenida incorporación de las mujeres al mercado de trabajo remunerado, en conjunto con la expansión de la agenda de igualdad, no discriminación y eliminación de todo tipo de violencias.

Claudia Lorenzo, secretaria de Organización, Prensa y Relaciones Institucionales, reveló que “esta nueva perspectiva implica garantizar el derecho de las mujeres a su participación política dentro de los sindicatos, la integración de sus preocupaciones específicas en el ejercicio de su libertad de la asociación sindical y la inclusión de la prevención de la violencia de género como uno de los ejes rectores y el reconocimiento del trabajo remunerado y no remunerado que realizan las mujeres”.

Imperativo

En ese sentido explicó que “en consideración de dicho marco normativo, resulta imperativo llevar adelante acciones, desde el Sindicato Regional de Luz y Fuerza de la Patagonia, que permitan promover ámbitos y relaciones laborales libres de violencias y desigualdades de género”.

Por este motivo, destacó en tal sentido que “las mujeres del Sindicato reunidas en el 1º Plenario, conformaron una comisión para trabajar la redacción de un protocolo para la prevención, orientación, asesoramiento y abordaje integral de la violencia y el acoso laboral por motivos de género”. #


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