La reforma laboral “va a impactar de lleno en los trabajadores y en las obras sociales”
El secretario general del Sindicato Regional de Luz y Fuerza Patagonia cuestionó la iniciativa impulsada por el presidente Javier Milei y alertó sobre sus consecuencias en las condiciones de trabajo, el financiamiento sindical y la sostenibilidad del sistema de salud.
“Me preocupa y me ocupa”, expresó el secretario general del Sindicato Regional de Luz y Fuerza Patagonia, Héctor González, al referirse a la reforma laboral propuesta por el presidente Javier Milei. En una entrevista con Mañana G por Jornada Radio, el dirigente sindical manifestó su fuerte inquietud por las implicancias que, según advirtió, tendría la iniciativa en los derechos laborales y en el funcionamiento de las obras sociales.
González adelantó que desde el gremio ya se están analizando los alcances del proyecto y explicó que el próximo 30 de enero contarán con un profesional que expondrá en detalle sus efectos. Se trata de Luis Roa, un abogado laboralista que llegará a Trelew para disertar en un encuentro con entrada libre y gratuita que se realizará a las 17 horas en el Museo Egidio Feruglio.“Hablará de todas las implicancias que va a tener la reforma laboral, si salen como salen”, señaló González.
En ese marco, cuestionó los cambios en la jornada laboral y el sistema de horas extra. “Antes vos trabajabas siete u ocho horas, según el convenio que tenías, y después te pagaban horas extra. Ahora hablan de un banco de horas. ¿Qué banco de horas? Te van a dar vacaciones cuando se les ocurra a las patronales”, afirmó, y advirtió que esto se combina con una reducción de las contribuciones patronales.
El dirigente remarcó que ese recorte tendrá un impacto directo en las obras sociales sindicales. “Eso va a repercutir también en las obras sociales, que están todas fundidas”, sostuvo. En ese sentido, detalló cómo se compone el financiamiento: “El 6% es la contribución patronal y el 3% es el aporte personal”. A modo de ejemplo, planteó: “Supongamos que ganás 1.200.000 pesos. Redondeemos en un 10%, son 120.000 pesos”.
González contrastó ese ingreso con los costos reales del sistema de salud. “¿Sabés cuánto vale un día de internación en terapia intensiva? ¿Sabés cuánto vale una resonancia magnética? Un millón”, subrayó. Y agregó un dato concreto: “En 60 días se hicieron 48 resonancias magnéticas. A un millón cada una, son 48 millones de pesos. ¿Están todos enfermos? Es imposible sostenerlo”.
Según explicó, hoy muchas obras sociales se mantienen con recursos del propio sindicato. “La obra social está sostenida por plata que pone el sindicato. Pero la actividad del sindicato es para la actividad sindical, no para cubrir otro rubro como la obra social”, indicó.
En ese contexto, cuestionó el ámbito donde se debaten estas reformas. “¿De dónde se discuten todas estas cosas? ¿En el Congreso? ¿Y qué esperás de nuestros legisladores? No espero nada”, sentenció.
Finalmente, González vinculó el avance de la reforma con la fragmentación del movimiento obrero. “Esto ha sido todo un proceso. Se fueron gremios, se dividió el sindicalismo, con sus más y con sus menos. Yo no digo que tengan razón, pero los partieron para hacer esto”, concluyó, al tiempo que advirtió sobre la pérdida de representación y poder de negociación de los trabajadores frente a los cambios que impulsa el Gobierno nacional.
Mirá la entrevista completa
“Me preocupa y me ocupa”, expresó el secretario general del Sindicato Regional de Luz y Fuerza Patagonia, Héctor González, al referirse a la reforma laboral propuesta por el presidente Javier Milei. En una entrevista con Mañana G por Jornada Radio, el dirigente sindical manifestó su fuerte inquietud por las implicancias que, según advirtió, tendría la iniciativa en los derechos laborales y en el funcionamiento de las obras sociales.
González adelantó que desde el gremio ya se están analizando los alcances del proyecto y explicó que el próximo 30 de enero contarán con un profesional que expondrá en detalle sus efectos. Se trata de Luis Roa, un abogado laboralista que llegará a Trelew para disertar en un encuentro con entrada libre y gratuita que se realizará a las 17 horas en el Museo Egidio Feruglio.“Hablará de todas las implicancias que va a tener la reforma laboral, si salen como salen”, señaló González.
En ese marco, cuestionó los cambios en la jornada laboral y el sistema de horas extra. “Antes vos trabajabas siete u ocho horas, según el convenio que tenías, y después te pagaban horas extra. Ahora hablan de un banco de horas. ¿Qué banco de horas? Te van a dar vacaciones cuando se les ocurra a las patronales”, afirmó, y advirtió que esto se combina con una reducción de las contribuciones patronales.
El dirigente remarcó que ese recorte tendrá un impacto directo en las obras sociales sindicales. “Eso va a repercutir también en las obras sociales, que están todas fundidas”, sostuvo. En ese sentido, detalló cómo se compone el financiamiento: “El 6% es la contribución patronal y el 3% es el aporte personal”. A modo de ejemplo, planteó: “Supongamos que ganás 1.200.000 pesos. Redondeemos en un 10%, son 120.000 pesos”.
González contrastó ese ingreso con los costos reales del sistema de salud. “¿Sabés cuánto vale un día de internación en terapia intensiva? ¿Sabés cuánto vale una resonancia magnética? Un millón”, subrayó. Y agregó un dato concreto: “En 60 días se hicieron 48 resonancias magnéticas. A un millón cada una, son 48 millones de pesos. ¿Están todos enfermos? Es imposible sostenerlo”.
Según explicó, hoy muchas obras sociales se mantienen con recursos del propio sindicato. “La obra social está sostenida por plata que pone el sindicato. Pero la actividad del sindicato es para la actividad sindical, no para cubrir otro rubro como la obra social”, indicó.
En ese contexto, cuestionó el ámbito donde se debaten estas reformas. “¿De dónde se discuten todas estas cosas? ¿En el Congreso? ¿Y qué esperás de nuestros legisladores? No espero nada”, sentenció.
Finalmente, González vinculó el avance de la reforma con la fragmentación del movimiento obrero. “Esto ha sido todo un proceso. Se fueron gremios, se dividió el sindicalismo, con sus más y con sus menos. Yo no digo que tengan razón, pero los partieron para hacer esto”, concluyó, al tiempo que advirtió sobre la pérdida de representación y poder de negociación de los trabajadores frente a los cambios que impulsa el Gobierno nacional.
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