Luz y Fuerza anunció un paro escalonado en la Cooperativa de Trelew por incumplimientos salariales
El gremio comunicó a la entidad el inicio de un plan de lucha en reclamo por el pago de remuneraciones accesorias previstas en el Convenio Colectivo de Trabajo 625/11 y en el artículo 141 de la Ley de Contrato de Trabajo.
El Sindicato Regional de Luz y Fuerza de la Patagonia comunicó a la Cooperativa Eléctrica de Trelew el inicio de un plan de lucha en reclamo por el pago de remuneraciones accesorias previstas en el Convenio Colectivo de Trabajo 625/11 y en el artículo 141 de la Ley de Contrato de Trabajo.
La organización sindical formalizó el reclamo mediante una Carta Documento enviada a la entidad el 26 de agosto, en la que intimó al cumplimiento de las obligaciones salariales vinculadas al artículo 48 del convenio colectivo. Según señaló el gremio, hasta el momento no recibió respuesta de la Cooperativa ni se concretó el pago reclamado.
Ante esa situación, Luz y Fuerza comunicó el inicio de medidas de acción directa, que consistirán en un paro de actividades con asistencia de los trabajadores a sus lugares de trabajo.
El plan de lucha tendrá una modalidad progresiva y contempla tres etapas: será de 24 horas, desde las 00:00 del miércoles 9 de septiembre de 2026; un segundo paro de 48 horas, desde las 00:00 del lunes 14 de septiembre; y un tercer parode 72 horas, desde las 00:00 del lunes 21 de septiembre.
De esta manera, el Sindicato prevé incrementar progresivamente la duración de las medidas si no se alcanza una solución al reclamo planteado ante la Cooperativa.
En la comunicación, el gremio sostuvo que el incumplimiento de las obligaciones establecidas en el CCT 625/11 y en la Ley de Contrato de Trabajo constituye una vulneración de los derechos de los trabajadores y un incumplimiento contractual grave. También advirtió sobre los perjuicios económicos derivados de la falta de pago en tiempo y forma.
Guardias mínimas
El Sindicato aclaró que durante las medidas de fuerza se mantendrán guardias mínimas para atender situaciones que puedan representar un riesgo para la integridad física de la población o afectar servicios esenciales para la comunidad.
Entre ellos mencionó la atención de hospitales, sanatorios, centros asistenciales, Bomberos, fuerzas de seguridad y Fuerzas Armadas.
La notificación fue firmada por Javier Cisneros, secretario Gremial Técnico del Sindicato Regional de Luz y Fuerza de la Patagonia, y Rogelio González, secretario de Coordinación de la Secretaría General de la organización sindical.
El Sindicato Regional de Luz y Fuerza de la Patagonia comunicó a la Cooperativa Eléctrica de Trelew el inicio de un plan de lucha en reclamo por el pago de remuneraciones accesorias previstas en el Convenio Colectivo de Trabajo 625/11 y en el artículo 141 de la Ley de Contrato de Trabajo.
La organización sindical formalizó el reclamo mediante una Carta Documento enviada a la entidad el 26 de agosto, en la que intimó al cumplimiento de las obligaciones salariales vinculadas al artículo 48 del convenio colectivo. Según señaló el gremio, hasta el momento no recibió respuesta de la Cooperativa ni se concretó el pago reclamado.
Ante esa situación, Luz y Fuerza comunicó el inicio de medidas de acción directa, que consistirán en un paro de actividades con asistencia de los trabajadores a sus lugares de trabajo.
El plan de lucha tendrá una modalidad progresiva y contempla tres etapas: será de 24 horas, desde las 00:00 del miércoles 9 de septiembre de 2026; un segundo paro de 48 horas, desde las 00:00 del lunes 14 de septiembre; y un tercer parode 72 horas, desde las 00:00 del lunes 21 de septiembre.
De esta manera, el Sindicato prevé incrementar progresivamente la duración de las medidas si no se alcanza una solución al reclamo planteado ante la Cooperativa.
En la comunicación, el gremio sostuvo que el incumplimiento de las obligaciones establecidas en el CCT 625/11 y en la Ley de Contrato de Trabajo constituye una vulneración de los derechos de los trabajadores y un incumplimiento contractual grave. También advirtió sobre los perjuicios económicos derivados de la falta de pago en tiempo y forma.
Guardias mínimas
El Sindicato aclaró que durante las medidas de fuerza se mantendrán guardias mínimas para atender situaciones que puedan representar un riesgo para la integridad física de la población o afectar servicios esenciales para la comunidad.
Entre ellos mencionó la atención de hospitales, sanatorios, centros asistenciales, Bomberos, fuerzas de seguridad y Fuerzas Armadas.
La notificación fue firmada por Javier Cisneros, secretario Gremial Técnico del Sindicato Regional de Luz y Fuerza de la Patagonia, y Rogelio González, secretario de Coordinación de la Secretaría General de la organización sindical.