Paro docente: devolverán descuentos a medida que se recuperen días de clase

Podría haber clases los sábados o en vacaciones de invierno. Extendieron la licencia por maternidad, entre otros beneficios.

12 ABR 2014 - 22:38 | Actualizado

El Ministerio de Educación y la Asociación de Trabajadores de la Educación firmaron un acuerdo en el que Provincia otorga importantes mejoras en las condiciones laborales de los docentes. Participaron el Sindicato de Trabajadores de la Educación y el Sindicato Argentino de Docentes Privados. El acta paritaria incorporó la licencia especial para casos de violencia de género y se amplió a 180 días la licencia por maternidad, con percepción de haberes.

La discusión

En cuanto a la devolución de los días que se descontaron por el paro docente, el ministro reiteró que “sobre la prioridad del derecho a la educación de los chicos deben basarse el resto de los derechos”. Indicó que “este Gobierno respeta el derecho de huelga, pero priorizando el derecho de los estudiantes también es imprescindible que se recupere cada día perdido en el conflicto”. En el acta se aceptó la recuperación efectiva de los días perdidos en tiempo real y sobre esa recuperación efectiva, Educación pagarán los días efectivamente recuperados.

Detalles

Para esta recuperación pueden utilizarse los sábados, los días previstos para jornadas institucionales e incluso los días de receso invernal. Los docentes deben realizar una propuesta de forma clara y taxativa que dé cuenta del acuerdo logrado.

“El mecanismo es muy simple: un plan de trabajo que debe realizarse para cada docente, en cada escuela. La propuesta la debe aprobar el director, el supervisor, el director de nivel que corresponda e inmediatamente de presentado esto se devolverá un tercio de los días descontados, a cuenta del conjunto de las actividades que vayan a realizarse para así poder cumplir los 185 días de clase que debe tener la provincia”, indicó.

Estefanía Aguirre, de ATECh, sobre el acuerdo de los días descontados precisó que “se va a devolver una parte del dinero inmediatamente cuando se presente el proyecto y la otra parte se devolverá a medida que se cumpla”.

Licencia parental

Las partes también acordaron aumentar en 5 días la licencia parental, lo que permite ofrecer a las familias la posibilidad real de compartir la llegada de un hijo durante un total de 10 días. “Al extender la licencia por maternidad garantizamos el derecho a la lactancia de los recién nacidos en la provincia. Así damos respuesta a demandas de los trabajadores para que la familia pueda realizarse como tal”, dijo el ministro de Educación, Rubén Zárate.

El funcionario destacó que “una cosa es decir que la familia y los chicos son lo principal y otra cosa, muy diferente, que existan los derechos para que ocurra. Logramos que todo el sector de la docencia acceda a este derecho y que cada madre tenga 180 días para permanecer junto a su hijo”.

Respecto a la licencia para casos de violencia de género, el funcionario dijo que “incorporarla como un derecho de los trabajadores pone a Chubut a la vanguardia del ejercicio efectivo de los derechos”.

“Hay un gran debate por la violencia ejercida sobre la mujer, que tiene un carácter histórico y cultural, no ha encontrado a veces las situaciones necesarias para que pueda remediarse. Darle una licencia a una mujer sobre la cual se ejerció violencia, y que no se anima a decirlo, es muy importante porque le permite en ese período reconstituir su identidad acompañada por sus seres queridos”, abundó.

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12 ABR 2014 - 22:38

El Ministerio de Educación y la Asociación de Trabajadores de la Educación firmaron un acuerdo en el que Provincia otorga importantes mejoras en las condiciones laborales de los docentes. Participaron el Sindicato de Trabajadores de la Educación y el Sindicato Argentino de Docentes Privados. El acta paritaria incorporó la licencia especial para casos de violencia de género y se amplió a 180 días la licencia por maternidad, con percepción de haberes.

La discusión

En cuanto a la devolución de los días que se descontaron por el paro docente, el ministro reiteró que “sobre la prioridad del derecho a la educación de los chicos deben basarse el resto de los derechos”. Indicó que “este Gobierno respeta el derecho de huelga, pero priorizando el derecho de los estudiantes también es imprescindible que se recupere cada día perdido en el conflicto”. En el acta se aceptó la recuperación efectiva de los días perdidos en tiempo real y sobre esa recuperación efectiva, Educación pagarán los días efectivamente recuperados.

Detalles

Para esta recuperación pueden utilizarse los sábados, los días previstos para jornadas institucionales e incluso los días de receso invernal. Los docentes deben realizar una propuesta de forma clara y taxativa que dé cuenta del acuerdo logrado.

“El mecanismo es muy simple: un plan de trabajo que debe realizarse para cada docente, en cada escuela. La propuesta la debe aprobar el director, el supervisor, el director de nivel que corresponda e inmediatamente de presentado esto se devolverá un tercio de los días descontados, a cuenta del conjunto de las actividades que vayan a realizarse para así poder cumplir los 185 días de clase que debe tener la provincia”, indicó.

Estefanía Aguirre, de ATECh, sobre el acuerdo de los días descontados precisó que “se va a devolver una parte del dinero inmediatamente cuando se presente el proyecto y la otra parte se devolverá a medida que se cumpla”.

Licencia parental

Las partes también acordaron aumentar en 5 días la licencia parental, lo que permite ofrecer a las familias la posibilidad real de compartir la llegada de un hijo durante un total de 10 días. “Al extender la licencia por maternidad garantizamos el derecho a la lactancia de los recién nacidos en la provincia. Así damos respuesta a demandas de los trabajadores para que la familia pueda realizarse como tal”, dijo el ministro de Educación, Rubén Zárate.

El funcionario destacó que “una cosa es decir que la familia y los chicos son lo principal y otra cosa, muy diferente, que existan los derechos para que ocurra. Logramos que todo el sector de la docencia acceda a este derecho y que cada madre tenga 180 días para permanecer junto a su hijo”.

Respecto a la licencia para casos de violencia de género, el funcionario dijo que “incorporarla como un derecho de los trabajadores pone a Chubut a la vanguardia del ejercicio efectivo de los derechos”.

“Hay un gran debate por la violencia ejercida sobre la mujer, que tiene un carácter histórico y cultural, no ha encontrado a veces las situaciones necesarias para que pueda remediarse. Darle una licencia a una mujer sobre la cual se ejerció violencia, y que no se anima a decirlo, es muy importante porque le permite en ese período reconstituir su identidad acompañada por sus seres queridos”, abundó.


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