El SOEME contraofertó y pide un 40% de suba salarial

Pulseada. El gremio y el Ejecutivo intentan acercar sus posiciones.
27 SEP 2022 - 20:37 | Actualizado 27 SEP 2022 - 20:39

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel se reunió con el intendente Sergio Ongarato por la negociación salarial del segundo semestre. Ongarato expuso los recursos con los que cuenta el Municipio y manifestó que es difícil afrontar el aumento solicitado, en tanto el SOEME presentó la contrapropuesta: un aumento del 40% en dos tramos: 25% en septiembre y 15% en noviembre, y una cláusula de revisión en enero de 2023.

El secretario general del SOEME, Antonio Osorio, afirmó que “habrá que correr ciertos riesgos, y para eso está el fondo anticíclico”. Explicó a los funcionarios que no pueden volver a convocar una asamblea para presentar la misma oferta que ya fue rechazada.

“Necesitamos otra oferta con algún tipo de mejora, así que después de que miramos los números y analizamos alternativas, quedaron en evaluar una nueva oferta”, comentó. Osorio sostuvo que pretenden acercarse al pedido de la asamblea. “Tenemos un mandato, no nos vamos a apartar de eso, y ellos entienden que estamos en un contexto muy alto de inflación”.

El mandato de la asamblea es un 40%, que daría un acumulado del 95% en el año, y estimó que ese será el piso de la inflación, porque posiblemente se llegue al 100% o se supere. En los municipios del interior trabajan con un acumulado del 100%. “Les dijimos que si no llega a haber una nueva oferta, tendremos que tomar otro tipo de decisiones. Pero no es lo que queremos así que van a analizar una nueva oferta”, dijo.

Osorio señaló que “estamos en un contexto muy complicado. No queremos resignarnos a perder ante la inflación. Perder 20 puntos en un año es mucho, y ya tenemos dificultades para llegar a fin de mes”.#

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Pulseada. El gremio y el Ejecutivo intentan acercar sus posiciones.
27 SEP 2022 - 20:37

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel se reunió con el intendente Sergio Ongarato por la negociación salarial del segundo semestre. Ongarato expuso los recursos con los que cuenta el Municipio y manifestó que es difícil afrontar el aumento solicitado, en tanto el SOEME presentó la contrapropuesta: un aumento del 40% en dos tramos: 25% en septiembre y 15% en noviembre, y una cláusula de revisión en enero de 2023.

El secretario general del SOEME, Antonio Osorio, afirmó que “habrá que correr ciertos riesgos, y para eso está el fondo anticíclico”. Explicó a los funcionarios que no pueden volver a convocar una asamblea para presentar la misma oferta que ya fue rechazada.

“Necesitamos otra oferta con algún tipo de mejora, así que después de que miramos los números y analizamos alternativas, quedaron en evaluar una nueva oferta”, comentó. Osorio sostuvo que pretenden acercarse al pedido de la asamblea. “Tenemos un mandato, no nos vamos a apartar de eso, y ellos entienden que estamos en un contexto muy alto de inflación”.

El mandato de la asamblea es un 40%, que daría un acumulado del 95% en el año, y estimó que ese será el piso de la inflación, porque posiblemente se llegue al 100% o se supere. En los municipios del interior trabajan con un acumulado del 100%. “Les dijimos que si no llega a haber una nueva oferta, tendremos que tomar otro tipo de decisiones. Pero no es lo que queremos así que van a analizar una nueva oferta”, dijo.

Osorio señaló que “estamos en un contexto muy complicado. No queremos resignarnos a perder ante la inflación. Perder 20 puntos en un año es mucho, y ya tenemos dificultades para llegar a fin de mes”.#


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