Cooperativa de Rawson: dictaron la conciliación tras los despidos

En el día de ayer y a través de la intervención de la Secretaría de Trabajo, se dictó la conciliación obligatoria en la Cooperativa de Rawson, luego de que el jueves pasado se despidieran a 4 trabajadores por “falta de confianza”.

Hoy será la primera reunión entre las partes bajo conciliación, ya que en el día de ayer no se pudo llevar adelante la audiencia prevista para las 9 de la mañana en Rawson, ya que no estaban alistados los representantes de la cooperativa.

Versiones encontradas

Ahora lo que está en discusión es lo que ocurrirá en estos días con los operarios cesanteados. Desde el gremio afirman que se emitió una resolución donde se indica que se retrotrae la situación, con lo que los trabajadores deberían volver a sus puestos de trabajo de forma inmediata. En la prestataria, en cambio, aseguran que todo “sigue igual”, porque la Secretaría de Trabajo no podría incidir en la decisión tomada por un privado, sino en todo caso mediar entre las partes para alcanzar una solución.

En diálogo con Jornada, el secretario general de Luz y Fuerza en Rawson, Sergio Litt, explicó que “hoy por hoy estamos en conciliación obligatoria y se retrotraen los despidos. Esto está asentado por escrito en la resolución 081/14”. De este modo, el gremialista entendió que los operarios deberían reincorporarse en lo inmediato.

Por su parte, el secretario de la Cooperativa de Rawson, Marcelo Griffiths, apuntó que “desde el tecnicismo legal laboral desconozco de que exista alguna resolución de la Secretaría de Trabajo que pueda revertir una decisión empresarial (en este caso el despido). La única función de la Secretaría de Trabajo es la de intermediar y negociar una solución. Hasta ahora la situación sigue igual, no hemos tenido ninguna reunión del consejo como para decidir lo contrario”.

Agregó que “hay una propuesta de conciliación por parte de la secretaría de Trabajo, la cual vemos con muy buenos ojos porque quiere decir que se está buscando acercar a las partes”.

Argumentos de las partes

Litt, por Luz y Fuerza, volvió a repudiar el cesanteo a los trabajadores y lo vinculó nuevamente a la denuncia penal realizada desde el gremio luego del episodio donde uno de los operarios fue electrocutado (sin mayores complicaciones) luego de que se tensionara una línea (aparentemente desde el Consejo de Administración) que estaba reparando. “Esto lo hicieron merced a una revancha que tomó el empleador con los empleados por la denuncia policial”.

Por su parte, Griffiths (desde la prestataria) indicó que “queremos dejar en claro que más allá de las decisiones que hemos tomado, a nuestro entender legítimamente, siempre estamos abiertos al diálogo porque estamos en democracia”.

Motivos del despido

Sobre los motivos para despedir al personal, detalló que “estos trabajadores han denotado una actitud en contra nuestra como consejeros, que somos los representantes de los Asociados y como decisión empresarial hemos decidido tomar esta medida, habida cuenta que yo creo que nadie puede tener en su seno a trabajadores que no respondan a los mandos de los jefes”.

Agregó que “nosotros tomamos esta decisión, aunque también estamos dispuestos a seguir charlando, pero hay cosas que tienen que cambiar, porque no puede ser que cada vez que haya un paro no podamos contar ni siquiera con los servicios de las urgencias”, señaló por último el vocero de la Cooperativa.#