Una treintena de trabajadores del Sindicato de Luz y Fuerza estuvieron en la sede de la Cooperativa de Rawson. Al ritmo de los bombos, bombas de estruendo y quema de cubiertas se hicieron sentir reclamando la reincorporación de los cuatro empleados despedidos por el Consejo de Administración, entre ellos el jefe del Servicio Eléctrico, Nicolás Kruger.
Los manifestantes ingresaron a la planta alta del edificio, donde están las oficinas del Consejo de Administración, y con cánticos y bombos mostraron su descontento por la decisión de las autoridades que asumieron en diciembre.
Allí se encontraron con el presidente Jorge Larrañaga, que salió a dialogar con los empleados y recibió algunos “mangazos” en su cara, según expresó el propio Larrañaga. Finalmente, los incidentes no pasaron a mayores.
El secretario general del Sindicato Regional de Luz y Fuerza, Héctor González, dijo que los incidentes se debieron a “la provocación permanente del presidente Larrañaga, que ha salido por los medios agrediendo al sindicato y a los trabajadores. La gente se cansa, máxime cuando pierden el trabajo, lo que generó la manifestación espontánea en la Cooperativa de Rawson”.
Conciliación terminada
El lunes culminó la conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo, que se había extendido por cinco días más. Al no arribar a un acuerdo, quedaron liberadas las partes. El gremio exige la reincorporación de la totalidad de los despedidos mientras que la dirigencia de la Cooperativa –la cual se encuentra dividida en su posicionamiento- propone la restitución de tres empleados y la indemnización de Kruger, que el próximo año tenía previsto retirarse.
Larrañaga señaló que “es lógico que algunas personas no estén de acuerdo cuando se planteen cambios. Está muy clara la dicotomía y cómo se ha planteado el conflicto”.
Remarcó que desde la dirigencia constantemente “se ha intentado buscar soluciones” y cuestionó los dichos de los trabajadores, quienes expresan que se debe tener en cuenta que los despedidos poseen familia: “Todos pensamos en lo mismo pero si uno comete errores tiene que pensar que tiene hijos”.
Finalmente, señaló que para llegar a una solución hace falta objetivad y voluntad: “Si dos partes quieren se puede, cuando una no quiere es imposible”, aseveró y comentó que al culminar el plazo de la conciliación obligatoria se acordó quedar “con los teléfonos abiertos” con el negociador gremial, Gustavo Monesterolo.
“Ring”
González, en cambio, dijo que en la conciliación obligatoria las autoridades de la Cooperativa tuvieron un trato insensato, incoherente y poco serio. “Había que esperarlos dos horas para comenzar la reunión y lo que expresaban un día, al otro día lo desmentían. Evidentemente han estado dilatando el tema y lamentablemente perdimos un tiempo precioso para arribar a un consenso a través del diálogo”, aseveró.
“Pedimos 48 horas para que Trabajo se expida al respecto, citando a las empresas del sector energético para comunicarles que entraremos en una medida de acción directa”, precisó.
En torno a la medida de fuerza que impulsarán, el titular del Sindicato especificó que comenzarán con la entidad capitalina para luego continuar con la Dirección de Servicio Públicos y extenderse al resto de las cooperativas de la provincia. “La semana entrante convocaremos a todas las seccionales y comisiones directivas para instrumentar un plan a nivel provincial. En tanto y en cuanto no haya una respuesta de las autoridades, va a haber complicaciones en los servicios esenciales de toda la provincia.”
“Es triste llegar a esta situación por la inoperancia de estos señores. Hay un ring o una mesa de concertación para llegar al diálogo. Ellos han elegido el ring, quieren pelear, quieren luchar. Bueno, les vamos a dar el gusto aunque signifique un problema grave para la sociedad y el conjunto del sector”, culminó González.
Una treintena de trabajadores del Sindicato de Luz y Fuerza estuvieron en la sede de la Cooperativa de Rawson. Al ritmo de los bombos, bombas de estruendo y quema de cubiertas se hicieron sentir reclamando la reincorporación de los cuatro empleados despedidos por el Consejo de Administración, entre ellos el jefe del Servicio Eléctrico, Nicolás Kruger.
Los manifestantes ingresaron a la planta alta del edificio, donde están las oficinas del Consejo de Administración, y con cánticos y bombos mostraron su descontento por la decisión de las autoridades que asumieron en diciembre.
Allí se encontraron con el presidente Jorge Larrañaga, que salió a dialogar con los empleados y recibió algunos “mangazos” en su cara, según expresó el propio Larrañaga. Finalmente, los incidentes no pasaron a mayores.
El secretario general del Sindicato Regional de Luz y Fuerza, Héctor González, dijo que los incidentes se debieron a “la provocación permanente del presidente Larrañaga, que ha salido por los medios agrediendo al sindicato y a los trabajadores. La gente se cansa, máxime cuando pierden el trabajo, lo que generó la manifestación espontánea en la Cooperativa de Rawson”.
Conciliación terminada
El lunes culminó la conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo, que se había extendido por cinco días más. Al no arribar a un acuerdo, quedaron liberadas las partes. El gremio exige la reincorporación de la totalidad de los despedidos mientras que la dirigencia de la Cooperativa –la cual se encuentra dividida en su posicionamiento- propone la restitución de tres empleados y la indemnización de Kruger, que el próximo año tenía previsto retirarse.
Larrañaga señaló que “es lógico que algunas personas no estén de acuerdo cuando se planteen cambios. Está muy clara la dicotomía y cómo se ha planteado el conflicto”.
Remarcó que desde la dirigencia constantemente “se ha intentado buscar soluciones” y cuestionó los dichos de los trabajadores, quienes expresan que se debe tener en cuenta que los despedidos poseen familia: “Todos pensamos en lo mismo pero si uno comete errores tiene que pensar que tiene hijos”.
Finalmente, señaló que para llegar a una solución hace falta objetivad y voluntad: “Si dos partes quieren se puede, cuando una no quiere es imposible”, aseveró y comentó que al culminar el plazo de la conciliación obligatoria se acordó quedar “con los teléfonos abiertos” con el negociador gremial, Gustavo Monesterolo.
“Ring”
González, en cambio, dijo que en la conciliación obligatoria las autoridades de la Cooperativa tuvieron un trato insensato, incoherente y poco serio. “Había que esperarlos dos horas para comenzar la reunión y lo que expresaban un día, al otro día lo desmentían. Evidentemente han estado dilatando el tema y lamentablemente perdimos un tiempo precioso para arribar a un consenso a través del diálogo”, aseveró.
“Pedimos 48 horas para que Trabajo se expida al respecto, citando a las empresas del sector energético para comunicarles que entraremos en una medida de acción directa”, precisó.
En torno a la medida de fuerza que impulsarán, el titular del Sindicato especificó que comenzarán con la entidad capitalina para luego continuar con la Dirección de Servicio Públicos y extenderse al resto de las cooperativas de la provincia. “La semana entrante convocaremos a todas las seccionales y comisiones directivas para instrumentar un plan a nivel provincial. En tanto y en cuanto no haya una respuesta de las autoridades, va a haber complicaciones en los servicios esenciales de toda la provincia.”
“Es triste llegar a esta situación por la inoperancia de estos señores. Hay un ring o una mesa de concertación para llegar al diálogo. Ellos han elegido el ring, quieren pelear, quieren luchar. Bueno, les vamos a dar el gusto aunque signifique un problema grave para la sociedad y el conjunto del sector”, culminó González.