Gobierno y ATECh firmaron un acuerdo: la Zona será de 80%
Los aumentos serán escalonados. Ese porcentaje corresponde a la zona Sur. En la zona Norte alcanzará el 60,4%. Según Economía, significarán $ 6 millones de erogación.
El Ministerio de Educación y la Asociación de Trabajadores de la Educación del Chubut firmaron un acuerdo paritario que reconoce la demanda histórica del sector docente para que el ítem Zona Patagónica alcance el 80% del salario básico, en la región sur, y 60,4% en la región norte.
Luego de un arduo debate de larga data, como en la comisión técnica para la evaluación integral del rubro Zona Patagónica, las partes firmaron una mejora del salario del docente.
El ministro Rubén Zárate destacó que la mesa paritaria es el ámbito propicio para plantear disensos y llegar a los consensos. “Es en las paritarias donde se deben tomar las decisiones, porque es ahí donde existe la responsabilidad legal para su cumplimiento; se trabaja en la tutela de los derechos de los trabajadores, pero también de las niñas, niños y adolescentes a educarse, y a partir de esa doble combinación tomamos las decisiones políticas de Gobierno con el máximo nivel de responsabilidad”, subrayó.
La titular del gremio docente, Estefanía Aguirre, celebró el avance. “Hemos avanzado en un ítem sobre el que siempre reclamamos. Permitió dar apertura a varias mesas técnicas para trabajar otros reclamos, entre los cuales estaba el tratamiento integral de la Zona Patagónica”, dijo.
Para la zona sur, a partir del 1° de diciembre el porcentaje por el rubro mencionado subirá de 67,1% a 72,1%, mientras que el porcentaje restante para alcanzar el 80% se dará durante el primer trimestre del año entrante.
Para la zona norte, en tanto, también a partir del 1° de diciembre el porcentaje pasará de 47,5% a 52,5% y durante los primeros tres meses del próximo año alcanzará los 60,4 puntos. Ese incremento se dará en ambas etapas (diciembre y primer trimestre del año próximo) en la porción remunerativa que compone dicho ítem en el salario docente.
“Es una propuesta que responde a negociaciones históricas que venimos realizando; evaluamos el momento más oportuno para incorporar aquellos aspectos que hacen al ítem de la zona desfavorable para que sea compatible con una mejora integral del salario”, explicó Zárate.
Sobre la negociación destacó que “la prudencia del manejo de la paritaria en estos dos últimos años permitió un incremento del 166% del básico y mantener la integralidad del salario, que es lo que hay que tutelar, y esto es una responsabilidad colectiva tanto del Gobierno como de los trabajadores”. Señaló que el diálogo con la ATECh y las seccionales “es constante, permanente y sistemático”.
La incorporación del 5% a partir de diciembre significará una erogación de 6 millones de pesos y es un esfuerzo financiero, dijo el ministro de Economía, Pablo Scocca. “El Tesoro Provincial va a afrontar un gran esfuerzo, considerando la situación económica y la coyuntura que se está dando en el precio internacional del petróleo. Vamos trabajando muy fino, con los ingresos por regalías, para ir asumiendo los compromisos”, indicó Scocca.
Aguirre destacó la importancia de “darle significación a este ítem que antes se llamaba Zona Patagónica y ahora se llama Compensación Mayores Gastos por Zona Patagónica, con una definición que por supuesto es la que los trabajadores queríamos darle: una compensación por vivir en esta región geográfica”.
El Ministerio de Educación y la Asociación de Trabajadores de la Educación del Chubut firmaron un acuerdo paritario que reconoce la demanda histórica del sector docente para que el ítem Zona Patagónica alcance el 80% del salario básico, en la región sur, y 60,4% en la región norte.
Luego de un arduo debate de larga data, como en la comisión técnica para la evaluación integral del rubro Zona Patagónica, las partes firmaron una mejora del salario del docente.
El ministro Rubén Zárate destacó que la mesa paritaria es el ámbito propicio para plantear disensos y llegar a los consensos. “Es en las paritarias donde se deben tomar las decisiones, porque es ahí donde existe la responsabilidad legal para su cumplimiento; se trabaja en la tutela de los derechos de los trabajadores, pero también de las niñas, niños y adolescentes a educarse, y a partir de esa doble combinación tomamos las decisiones políticas de Gobierno con el máximo nivel de responsabilidad”, subrayó.
La titular del gremio docente, Estefanía Aguirre, celebró el avance. “Hemos avanzado en un ítem sobre el que siempre reclamamos. Permitió dar apertura a varias mesas técnicas para trabajar otros reclamos, entre los cuales estaba el tratamiento integral de la Zona Patagónica”, dijo.
Para la zona sur, a partir del 1° de diciembre el porcentaje por el rubro mencionado subirá de 67,1% a 72,1%, mientras que el porcentaje restante para alcanzar el 80% se dará durante el primer trimestre del año entrante.
Para la zona norte, en tanto, también a partir del 1° de diciembre el porcentaje pasará de 47,5% a 52,5% y durante los primeros tres meses del próximo año alcanzará los 60,4 puntos. Ese incremento se dará en ambas etapas (diciembre y primer trimestre del año próximo) en la porción remunerativa que compone dicho ítem en el salario docente.
“Es una propuesta que responde a negociaciones históricas que venimos realizando; evaluamos el momento más oportuno para incorporar aquellos aspectos que hacen al ítem de la zona desfavorable para que sea compatible con una mejora integral del salario”, explicó Zárate.
Sobre la negociación destacó que “la prudencia del manejo de la paritaria en estos dos últimos años permitió un incremento del 166% del básico y mantener la integralidad del salario, que es lo que hay que tutelar, y esto es una responsabilidad colectiva tanto del Gobierno como de los trabajadores”. Señaló que el diálogo con la ATECh y las seccionales “es constante, permanente y sistemático”.
La incorporación del 5% a partir de diciembre significará una erogación de 6 millones de pesos y es un esfuerzo financiero, dijo el ministro de Economía, Pablo Scocca. “El Tesoro Provincial va a afrontar un gran esfuerzo, considerando la situación económica y la coyuntura que se está dando en el precio internacional del petróleo. Vamos trabajando muy fino, con los ingresos por regalías, para ir asumiendo los compromisos”, indicó Scocca.
Aguirre destacó la importancia de “darle significación a este ítem que antes se llamaba Zona Patagónica y ahora se llama Compensación Mayores Gastos por Zona Patagónica, con una definición que por supuesto es la que los trabajadores queríamos darle: una compensación por vivir en esta región geográfica”.