Taboada: “Están dejando un montón de gente en la calle”
El diputado nacional y los despidos en Comodoro.
El secretario general de Camioneros Chubut y diputado nacional por Chubut Somos Todos, Jorge Taboada, indicó que “no son justamente los trabajadores los que tienen que pagar las consecuencias. Hay decisiones que tienen que tomarse, acuerdos que hay que cumplir. Acá (por Comodoro Rivadavia) bajaron un montón de equipos y no los volvieron a subir. Encima están amenazando, como YPF, de bajar más equipos en Santa Cruz”.
Consideró que “hay que darle continuidad a lo que hicimos con el paro de 12 horas. La gente que fue a ese acto pide que los defendamos y tenemos que actuar en consecuencia”.
Dijo en su diálogo con radio La Petrolera que “esto lo hablamos en reiteradas oportunidades. En la región se vinieron dando varias circunstancias y situaciones que vienen perjudicando la estabilidad laboral de la gente”. Sostuvo que “esto arranca en diciembre cuando empezaron a parar todos los equipos con el verso de que era por 30 o 45 días para que la gente se tome las vacaciones y los francos compensatorios que tenían. Y se hicieron seis meses y todavía no hay miras de que suban todos los equipos”.
Agregó Taboada que en esto “hay que tomar las medidas que haya que tomar para afrontar la situación porque el costo político lo estamos pagando los sindicatos. Tanto el Gobierno como las operadoras están dejando un montón de gente en la calle y nosotros estamos mirando de costado, y me parece que no es así”.
Reforma
En este marco, el diputado nacional recordó los alcances del proyecto que presentó en la Cámara tendiente a reformar el artículo 241 de la Ley de Contratos de Trabajo. “Se da la particularidad principalmente en Comodoro, de que las empresas están dejando sin trabajo a la gente a través de un mal uso de este artículo, llevando a los trabajadores a una escribanía donde terminan entregando su fuente de laburo vaya a saber a cambio de qué”, sostuvo.
Finalmente, enfatizó que “impulsamos que ese artículo lleve al trabajador acompañado de asesoramiento legal o gremial y ese acuerdo pase necesariamente por algún organismo público que tenga que ver con el trabajo. Por lo menos para que quede una estadística. Acá los despidos por goteo o como se le llame, están encubiertos y no queda una estadística”, acotó.
El secretario general de Camioneros Chubut y diputado nacional por Chubut Somos Todos, Jorge Taboada, indicó que “no son justamente los trabajadores los que tienen que pagar las consecuencias. Hay decisiones que tienen que tomarse, acuerdos que hay que cumplir. Acá (por Comodoro Rivadavia) bajaron un montón de equipos y no los volvieron a subir. Encima están amenazando, como YPF, de bajar más equipos en Santa Cruz”.
Consideró que “hay que darle continuidad a lo que hicimos con el paro de 12 horas. La gente que fue a ese acto pide que los defendamos y tenemos que actuar en consecuencia”.
Dijo en su diálogo con radio La Petrolera que “esto lo hablamos en reiteradas oportunidades. En la región se vinieron dando varias circunstancias y situaciones que vienen perjudicando la estabilidad laboral de la gente”. Sostuvo que “esto arranca en diciembre cuando empezaron a parar todos los equipos con el verso de que era por 30 o 45 días para que la gente se tome las vacaciones y los francos compensatorios que tenían. Y se hicieron seis meses y todavía no hay miras de que suban todos los equipos”.
Agregó Taboada que en esto “hay que tomar las medidas que haya que tomar para afrontar la situación porque el costo político lo estamos pagando los sindicatos. Tanto el Gobierno como las operadoras están dejando un montón de gente en la calle y nosotros estamos mirando de costado, y me parece que no es así”.
Reforma
En este marco, el diputado nacional recordó los alcances del proyecto que presentó en la Cámara tendiente a reformar el artículo 241 de la Ley de Contratos de Trabajo. “Se da la particularidad principalmente en Comodoro, de que las empresas están dejando sin trabajo a la gente a través de un mal uso de este artículo, llevando a los trabajadores a una escribanía donde terminan entregando su fuente de laburo vaya a saber a cambio de qué”, sostuvo.
Finalmente, enfatizó que “impulsamos que ese artículo lleve al trabajador acompañado de asesoramiento legal o gremial y ese acuerdo pase necesariamente por algún organismo público que tenga que ver con el trabajo. Por lo menos para que quede una estadística. Acá los despidos por goteo o como se le llame, están encubiertos y no queda una estadística”, acotó.