Declararon la “insalubridad” para los trabajadores del Servicio de Sepelios

El beneficio no tiene precedentes en el país e implica una serie de modificaciones sustanciales tanto en el régimen laboral como jubilatorio. Y permite a los operarios poder contar con mejores condiciones de bioseguridad. Leonardo Forte, secretario de Asuntos Gremiales y Organización del CEC detalló que el reclamo surgió a partir de un planteo expreso de los afiliados. “Vimos las necesidades que había y también los riesgos de contraer enfermedades contagiosas porque se trabaja con cuerpos”.
Fallecidos

Explicó que en determinados casos, suele desconocerse si las personas fallecidas manifestaban enfermedades infecto contagiosas, asumiendo ésta situación como un riesgo real.
“Se hizo el planteo ante la SCPL mediante inspecciones, corroborando las distintas carencias que existían como por ejemplo las bandejas antiderrame para trabajar con formol. También la disposición de los cuerpos en lugares especiales y sellados”. 
Manejo de cádaveres

En sí, el manejo de cadáveres implica riesgos para el trabajador por encontrarse expuesto a agentes infecciosos, especialmente ante la presencia de ciertos fluidos o lesiones abiertas así como durante la extracción de dispositivos, de tipo de vías periféricas o centrales, tubos endotraqueales y sondas que deben ser removidos y desechados en forma segura tal como los residuos hospitalarios”.
Se advierte además que “de los informes presentados resultó que los trabajadores están expuestos a un alto riesgo de contagiarse de Hepatitis B y C, encefalitis, enfermedades por meningococos, encefalitis por arbovirus, fiebres hemorrágicas, etcétera”. 
Asimismo, se indica que “en los casos de exhumación, deben tomarse medidas precautorias ante la pérdida de fluídos cadavéricos, por rotura de caja metálica en los lugares de almacenamiento, nichos, bóvedas y/o panteones”.
Tensión

Forte destacó además la tensión psico-física a la que están expuestos los trabajadores al relacionarse cotidianamente con el dolor, la angustia y la muerte, provocando un desgaste mayor que le provocaría desarrollar una tarea común. Y debido a esto, se planteó que el personal de servicios funerarios y afines requiere de un tratamiento especial, que contemple el derecho a regímenes de reducción horaria como provisión de elementos específicos de protección. “Es un trabajo riesgoso, penoso porque convivir diariamente con la muerte genera un factor psicológico muy importante”, indicó el referente del Centro Empleados de Comercio.
En cuanto a la resolución de Insalubridad, la instancia permitirá implementar cambios tanto en el Sistema de Sepelios como del Horno Crematorio a cargo de la Sociedad Cooperativa. “De trabajar 48 horas semanales pasarán a trabajar 36 –detalló- con un máximo de 6 diarias. Una vez aprobada la Resolución estarán amparados por el artículo 200 de la Ley de Contrato de Trabajo que les permite inclusive modificar su edad para jubilarse”. 
Jurisprudencia

Se remarca además que “se genera a partir de ésta oficialización, jurisprudencia nacional en la materia ya que solamente Santiago del Estero dispone de un sistema similar para personal de servicio de sepelios, provincia autonóma respecto del Ministerio de Trabajo de la Nación. “Seremos la primera ciudad en la Argentina que tendrá a los trabajadores del servicio de sepelios bajo el régimen de trabajo insalubre. Se sienta todo un precedente”, finalizó.#