Provincia cerró con gremios un aumento de 19% para trabajadores estatales
Firmaron ATE, UPCN y SOYEAP.
20 ABR 2017 - 19:57 | Actualizado
El Gobierno de la Provincia cerró este jueves el acuerdo paritario referido a la Administración Pública Central (Ley 1987) que en total significará una mejora del 19% de los salarios de los trabajadores. Se trata de una suma fija más un monto al básico.
El acuerdo entre el Gobierno y los gremios de ATE, UPCN y SOYEAP, se logró en horas de la tarde en instalaciones de la Secretaría de Trabajo en Rawson y se concretará en dos tramos: el primero de ellos se pagará en abril y el segundo en julio, llevando el salario básico de bolsillo de la categoría testigo a 13.000 pesos. Se trata de un acuerdo similar al alcanzado con los Auxiliares de la Educación días atrás.
Por el Gobierno participaron de la negociación paritaria los subsecretarios de Gestión Presupuestaria dependiente del Ministerio de Economía, Carlos Damiano; de Trabajo, Gustavo Contreras y de Logística dependiente del Ministerio Coordinador de Gabinete, Pablo Abraham.
También en el marco del cierre de la paritaria referida a la Administración Pública Central, se acordó la homologación del Régimen de Licencias para el sector que se venía trabajando durante el año 2016. “Esta homologación significa otorgarles equidad a los trabajadores de de la Ley I N° 74 (ex 1987) ya que no gozaban de los mismos beneficios que el resto de los sectores de trabajo”, señaló el secretario general de ATE Chubut, Guillermo Quiroga.
Según ATE, el aumento es al sueldo básico y significa el 28,40% a través de la creación del un adicional de zona remunerativo que los trabajadores percibirán a partir del mes de abril. Además se acordó eliminar el concepto de presentismo.
Al respecto, Quiroga explicó que “también se aumenta el valor de la antigüedad, donde hoy se abona 2,2 %, pasará al 2,4 y en el mes de julio a 2,5% en función del sueldo básico de cada una de las categorías. Esto significa que los trabajadores que tienen entre 20 y 30 años de antigüedad tendrían un aumento de $ 700”.
Y agregó que “se va a solicitar a cada organismo el pase a planta permanente a aquellos trabajadores que están mensualizados y tienen más de cinco años de antigüedad ya que es un trámite administrativo que no se viene realizando desde hace varios años. Que los trabajadores que prestan funciones en la ciudad Autónoma de Buenos Aires en Casa del Chubut, en Rentas pasen a percibir el mismo monto de asignaciones familiares que el resto de los trabajadores que cumplen funciones en el territorio provincial. Y la antigüedad para Pesca Continental, Servicio Provincial del Manejo del Fuego, CORFO y Guardafaunas”.
Asimismo, puntualizó “en los próximos días avanzaremos en la reapertura de discusión del Convenio Colectivo de Trabajo de dicho sector, que se venía haciendo desde el año pasado y avanzaríamos con lo que tiene que ver con derechos, obligaciones, escalafones entre otros”.
(Fuente: Prensa Gobierno del Chubut y Prensa ATE)
El acuerdo entre el Gobierno y los gremios de ATE, UPCN y SOYEAP, se logró en horas de la tarde en instalaciones de la Secretaría de Trabajo en Rawson y se concretará en dos tramos: el primero de ellos se pagará en abril y el segundo en julio, llevando el salario básico de bolsillo de la categoría testigo a 13.000 pesos. Se trata de un acuerdo similar al alcanzado con los Auxiliares de la Educación días atrás.
Por el Gobierno participaron de la negociación paritaria los subsecretarios de Gestión Presupuestaria dependiente del Ministerio de Economía, Carlos Damiano; de Trabajo, Gustavo Contreras y de Logística dependiente del Ministerio Coordinador de Gabinete, Pablo Abraham.
También en el marco del cierre de la paritaria referida a la Administración Pública Central, se acordó la homologación del Régimen de Licencias para el sector que se venía trabajando durante el año 2016. “Esta homologación significa otorgarles equidad a los trabajadores de de la Ley I N° 74 (ex 1987) ya que no gozaban de los mismos beneficios que el resto de los sectores de trabajo”, señaló el secretario general de ATE Chubut, Guillermo Quiroga.
Según ATE, el aumento es al sueldo básico y significa el 28,40% a través de la creación del un adicional de zona remunerativo que los trabajadores percibirán a partir del mes de abril. Además se acordó eliminar el concepto de presentismo.
Al respecto, Quiroga explicó que “también se aumenta el valor de la antigüedad, donde hoy se abona 2,2 %, pasará al 2,4 y en el mes de julio a 2,5% en función del sueldo básico de cada una de las categorías. Esto significa que los trabajadores que tienen entre 20 y 30 años de antigüedad tendrían un aumento de $ 700”.
Y agregó que “se va a solicitar a cada organismo el pase a planta permanente a aquellos trabajadores que están mensualizados y tienen más de cinco años de antigüedad ya que es un trámite administrativo que no se viene realizando desde hace varios años. Que los trabajadores que prestan funciones en la ciudad Autónoma de Buenos Aires en Casa del Chubut, en Rentas pasen a percibir el mismo monto de asignaciones familiares que el resto de los trabajadores que cumplen funciones en el territorio provincial. Y la antigüedad para Pesca Continental, Servicio Provincial del Manejo del Fuego, CORFO y Guardafaunas”.
Asimismo, puntualizó “en los próximos días avanzaremos en la reapertura de discusión del Convenio Colectivo de Trabajo de dicho sector, que se venía haciendo desde el año pasado y avanzaríamos con lo que tiene que ver con derechos, obligaciones, escalafones entre otros”.
(Fuente: Prensa Gobierno del Chubut y Prensa ATE)
20 ABR 2017 - 19:57
El Gobierno de la Provincia cerró este jueves el acuerdo paritario referido a la Administración Pública Central (Ley 1987) que en total significará una mejora del 19% de los salarios de los trabajadores. Se trata de una suma fija más un monto al básico.
El acuerdo entre el Gobierno y los gremios de ATE, UPCN y SOYEAP, se logró en horas de la tarde en instalaciones de la Secretaría de Trabajo en Rawson y se concretará en dos tramos: el primero de ellos se pagará en abril y el segundo en julio, llevando el salario básico de bolsillo de la categoría testigo a 13.000 pesos. Se trata de un acuerdo similar al alcanzado con los Auxiliares de la Educación días atrás.
Por el Gobierno participaron de la negociación paritaria los subsecretarios de Gestión Presupuestaria dependiente del Ministerio de Economía, Carlos Damiano; de Trabajo, Gustavo Contreras y de Logística dependiente del Ministerio Coordinador de Gabinete, Pablo Abraham.
También en el marco del cierre de la paritaria referida a la Administración Pública Central, se acordó la homologación del Régimen de Licencias para el sector que se venía trabajando durante el año 2016. “Esta homologación significa otorgarles equidad a los trabajadores de de la Ley I N° 74 (ex 1987) ya que no gozaban de los mismos beneficios que el resto de los sectores de trabajo”, señaló el secretario general de ATE Chubut, Guillermo Quiroga.
Según ATE, el aumento es al sueldo básico y significa el 28,40% a través de la creación del un adicional de zona remunerativo que los trabajadores percibirán a partir del mes de abril. Además se acordó eliminar el concepto de presentismo.
Al respecto, Quiroga explicó que “también se aumenta el valor de la antigüedad, donde hoy se abona 2,2 %, pasará al 2,4 y en el mes de julio a 2,5% en función del sueldo básico de cada una de las categorías. Esto significa que los trabajadores que tienen entre 20 y 30 años de antigüedad tendrían un aumento de $ 700”.
Y agregó que “se va a solicitar a cada organismo el pase a planta permanente a aquellos trabajadores que están mensualizados y tienen más de cinco años de antigüedad ya que es un trámite administrativo que no se viene realizando desde hace varios años. Que los trabajadores que prestan funciones en la ciudad Autónoma de Buenos Aires en Casa del Chubut, en Rentas pasen a percibir el mismo monto de asignaciones familiares que el resto de los trabajadores que cumplen funciones en el territorio provincial. Y la antigüedad para Pesca Continental, Servicio Provincial del Manejo del Fuego, CORFO y Guardafaunas”.
Asimismo, puntualizó “en los próximos días avanzaremos en la reapertura de discusión del Convenio Colectivo de Trabajo de dicho sector, que se venía haciendo desde el año pasado y avanzaríamos con lo que tiene que ver con derechos, obligaciones, escalafones entre otros”.
(Fuente: Prensa Gobierno del Chubut y Prensa ATE)
El acuerdo entre el Gobierno y los gremios de ATE, UPCN y SOYEAP, se logró en horas de la tarde en instalaciones de la Secretaría de Trabajo en Rawson y se concretará en dos tramos: el primero de ellos se pagará en abril y el segundo en julio, llevando el salario básico de bolsillo de la categoría testigo a 13.000 pesos. Se trata de un acuerdo similar al alcanzado con los Auxiliares de la Educación días atrás.
Por el Gobierno participaron de la negociación paritaria los subsecretarios de Gestión Presupuestaria dependiente del Ministerio de Economía, Carlos Damiano; de Trabajo, Gustavo Contreras y de Logística dependiente del Ministerio Coordinador de Gabinete, Pablo Abraham.
También en el marco del cierre de la paritaria referida a la Administración Pública Central, se acordó la homologación del Régimen de Licencias para el sector que se venía trabajando durante el año 2016. “Esta homologación significa otorgarles equidad a los trabajadores de de la Ley I N° 74 (ex 1987) ya que no gozaban de los mismos beneficios que el resto de los sectores de trabajo”, señaló el secretario general de ATE Chubut, Guillermo Quiroga.
Según ATE, el aumento es al sueldo básico y significa el 28,40% a través de la creación del un adicional de zona remunerativo que los trabajadores percibirán a partir del mes de abril. Además se acordó eliminar el concepto de presentismo.
Al respecto, Quiroga explicó que “también se aumenta el valor de la antigüedad, donde hoy se abona 2,2 %, pasará al 2,4 y en el mes de julio a 2,5% en función del sueldo básico de cada una de las categorías. Esto significa que los trabajadores que tienen entre 20 y 30 años de antigüedad tendrían un aumento de $ 700”.
Y agregó que “se va a solicitar a cada organismo el pase a planta permanente a aquellos trabajadores que están mensualizados y tienen más de cinco años de antigüedad ya que es un trámite administrativo que no se viene realizando desde hace varios años. Que los trabajadores que prestan funciones en la ciudad Autónoma de Buenos Aires en Casa del Chubut, en Rentas pasen a percibir el mismo monto de asignaciones familiares que el resto de los trabajadores que cumplen funciones en el territorio provincial. Y la antigüedad para Pesca Continental, Servicio Provincial del Manejo del Fuego, CORFO y Guardafaunas”.
Asimismo, puntualizó “en los próximos días avanzaremos en la reapertura de discusión del Convenio Colectivo de Trabajo de dicho sector, que se venía haciendo desde el año pasado y avanzaríamos con lo que tiene que ver con derechos, obligaciones, escalafones entre otros”.
(Fuente: Prensa Gobierno del Chubut y Prensa ATE)