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“No hay lugar para comportarse caprichosamente”


El secretario general de los Petroleros Jerárquicos, insistió con la necesidad de acordar para poder tener actividad en Santa Cruz tal como la existente en Chubut.

19/05/2017 02:00 a.m.


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En un parte de prensa señaló que “la fuerza y la extorsión” no conducen a la meta deseada. Dijo que a la mesa paritaria hay que sentarse sin fijar posición.

Manifestó que “siempre que hay una discusión paritaria, elaboramos una estrategia común con los sindicatos de Santa Cruz, de Tierra del Fuego y de Chubut”. En cuanto a lo que se va a solicitar, indicó que “es cierto que se puede poner un techo, pero también que se está dando una situación en otros lugares, donde no hay inversiones y todo el mundo está recibiendo telegramas de despido, donde les dicen que se van a quedar sin trabajo”.

“Seguro que llegaremos a un consenso entre todas las instituciones que representamos a la actividad hidrocarburífera. Esta es una discusión que casi siempre se alarga y se termina decidiendo prácticamente los domingos. Estamos preparados para darla y lo que no podemos, es fijar metas. Aquí hay que sentarse y elaborar en forma conjunta algo que nos sirva a todos”.

Puso como ejemplo lo que hoy pasa con 900 trabajadores de la compañía de San Antonio Internacional en la provincia de Santa Cruz: “Una operadora desafectó a casi 300 trabajadores que estaban en diez equipos, y también es cierto que quedan 700 trabajadores y la compañía”.

Lludgar señaló que “el trabajador debe reflexionar que nada es gratis y que, para llegar a un consenso, hay que acordar. No hay lugar para comportarse caprichosamente y desconocer que todo lo podemos hacer a través de la fuerza y la extorsión. Hoy los dirigentes tienen que llevar ese mensaje para tratar de llegar a un acuerdo entre todos”, añadió.

Sobre la situación de la empresa MeHSA por un conflicto con Camioneros, y cómo repercutió esto en Jerárquicos, Llugdar dijo que “la empresa sostiene que le desafectaron equipos y no puede seguir sosteniendo a todo el plantel, pero también puede ser que tengamos otra SPA y en esto no hay que descartar nada, porque si la compañía tiene contrato para mantener 150 o 160 trabajadores, no puede mantener 200”.

“La ecuación no le iba a cerrar en algún momento y puede terminar como ya vienen haciéndolo varias empresas, como le pasó a SPA”, sostuvo. “Pasé muchas crisis y muchos dirigentes. No estoy para juzgar a nadie pero sí puedo decir que veo en qué situación están, por eso vamos a tratar de acordar. Nosotros somos los que estamos en los yacimientos, estamos trabajando y debemos cuidar a nuestra gente, siempre sin agredir a ningún compañero ni nada de eso, porque somos vecinos”.

“No estamos en el mejor de los mundos, pero sí sabemos que en Chubut hemos podido lograr que la crisis nos pegue lo menos posible. Y si hoy algunas compañías quieren venir hacia Chubut, es porque hay un marco de previsibilidad y podemos trabajar los 365 días del año, o lo que la industria requiera”.

Dentro de este marco, Llugdar dijo que “hay algunos puntos que Jorge Ávila los planteó y se va a dar la discusión. Pan American prácticamente mantiene la actividad de perforación, con equipos de workover y pulling; YPF lo mismo que se comprometió y una vez que se ponga en práctica esta resolución de la adenda, también tendrá que montar el equipo Tecpetrol; y Capsa va a mantener lo suyo”. En el caso de SP Argentina, siguen las audiencias en el Ministerio, explicó el sindicalista.

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