Los petroleros cerraron un acuerdo paritario por inflación
Se pagará un retroactivo del 10% en suma fija, más los porcentajes de aguinaldo para abril, mayo y junio. Y a partir de julio el 10% de aumento salarial y otro 10% en octubre.
Los trabajadores petroleros cerraron este miércoles un acuerdo paritario, informó el secretario general del Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut, Jorge "Loma" Ávila, quien remarcó que el mismo será informado este viernes en Plenario de Comisión Directiva y Cuerpo de Delegados de la Institución.
El incremento logrado “no es un aumento salarial sino un ajuste sobre la inflación, que lo han firmado todos los gremios del país, se pagará un retroactivo del 10% en suma fija, más los porcentajes de aguinaldo para abril, mayo y junio, y a partir del 1° de julio el 10% de aumento salarial y otro 10% ratificado para el mes de octubre, con una cláusula gatillo que no requiere discusión sino que irá por los porcentajes que se den de inflación, aumentándose automáticamente el salario del trabajador”, explicó Ávila.
“En el acuerdo estábamos discutiendo inflación. Es muy difícil para nosotros en una compleja situación petrolera, la caída del barril y demás, plantear otras discusiones cuando la prioridad que uno trae acá, es defender los puestos de trabajo”, afirmó Ávila. Y agregó que, por lo tanto, “lo salarial no me deja satisfecho ni conforme, pero creo que es lo mejor porque el Trabajador tiene que mantener su poder adquisitivo que ya lo estaba perdiendo. Después vendrá el tiempo donde podamos hacer alguna que otra pelea”, argumentó.
Los trabajadores petroleros cerraron este miércoles un acuerdo paritario, informó el secretario general del Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut, Jorge "Loma" Ávila, quien remarcó que el mismo será informado este viernes en Plenario de Comisión Directiva y Cuerpo de Delegados de la Institución.
El incremento logrado “no es un aumento salarial sino un ajuste sobre la inflación, que lo han firmado todos los gremios del país, se pagará un retroactivo del 10% en suma fija, más los porcentajes de aguinaldo para abril, mayo y junio, y a partir del 1° de julio el 10% de aumento salarial y otro 10% ratificado para el mes de octubre, con una cláusula gatillo que no requiere discusión sino que irá por los porcentajes que se den de inflación, aumentándose automáticamente el salario del trabajador”, explicó Ávila.
“En el acuerdo estábamos discutiendo inflación. Es muy difícil para nosotros en una compleja situación petrolera, la caída del barril y demás, plantear otras discusiones cuando la prioridad que uno trae acá, es defender los puestos de trabajo”, afirmó Ávila. Y agregó que, por lo tanto, “lo salarial no me deja satisfecho ni conforme, pero creo que es lo mejor porque el Trabajador tiene que mantener su poder adquisitivo que ya lo estaba perdiendo. Después vendrá el tiempo donde podamos hacer alguna que otra pelea”, argumentó.