Lago Puelo “es el único municipio que cumple con el cupo laboral trans”
El Concejo Deliberante de Lago Puelo aprobó ayer por unanimidad el proyecto de ordenanza que establece la obligatoriedad de emplear a personas travestis, transexuales y transgénero, impulsado por la Secretaría de Mujeres, Géneros y Diversidad.
El director provincial de Diversidad del Ministerio de Gobierno y Justicia (y miembro de la Federación Argentina LGBT), Richard Alvarenga. hizo llegar su felicitación al cuerpo deliberativo y al Poder Ejecutivo de Lago Puelo por el avance. “La inclusión laboral travesti trans es ley hace 3 años y medio en Chubut y hoy tengo la oportunidad de trabajar en su reglamentación”.
“Sabemos que en este momento el municipio de Lago Puelo es el único que cumple efectivamente este cupo y por eso esta ordenanza es una acción afirmativa en favor de un colectivo de personas que hoy por hoy tiene una esperanza de vida de entre 30 y 40 años, algo inadmisible en el siglo 21. Buscamos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar su identidad de género u orientación sexual, por eso avanzamos en la necesidad y urgencia de estas políticas”, remarcó.
En la sesión presidida por el viceintendente Alejandro Marqués, los siete votos positivos correspondieron a los ediles Cristina Jara (Cambiemos); Norma Zurita, Ángel Gangemi y Teodoro Dammer (Frentes de Todos); Andrea Lozada, Rocío Zucarelli y Luciano Gambino (Crecer).
Se recordó que “si bien en el municipio ya se garantiza el trabajo a personas del colectivo, la iniciativa busca adherirse a la Ley Provincial I N° 621”. La titular del área, María Rosa Cavallaro, valoró que “esto es fijar derechos. Ahora hay una ordenanza que garantiza que estos puestos de trabajo se cuiden, gestione quien gestione. Es un derecho a partir de una conquista de las luchas del colectivo travesti trans, que ha sido históricamente discriminado y marginado”.
El Concejo Deliberante de Lago Puelo aprobó ayer por unanimidad el proyecto de ordenanza que establece la obligatoriedad de emplear a personas travestis, transexuales y transgénero, impulsado por la Secretaría de Mujeres, Géneros y Diversidad.
El director provincial de Diversidad del Ministerio de Gobierno y Justicia (y miembro de la Federación Argentina LGBT), Richard Alvarenga. hizo llegar su felicitación al cuerpo deliberativo y al Poder Ejecutivo de Lago Puelo por el avance. “La inclusión laboral travesti trans es ley hace 3 años y medio en Chubut y hoy tengo la oportunidad de trabajar en su reglamentación”.
“Sabemos que en este momento el municipio de Lago Puelo es el único que cumple efectivamente este cupo y por eso esta ordenanza es una acción afirmativa en favor de un colectivo de personas que hoy por hoy tiene una esperanza de vida de entre 30 y 40 años, algo inadmisible en el siglo 21. Buscamos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar su identidad de género u orientación sexual, por eso avanzamos en la necesidad y urgencia de estas políticas”, remarcó.
En la sesión presidida por el viceintendente Alejandro Marqués, los siete votos positivos correspondieron a los ediles Cristina Jara (Cambiemos); Norma Zurita, Ángel Gangemi y Teodoro Dammer (Frentes de Todos); Andrea Lozada, Rocío Zucarelli y Luciano Gambino (Crecer).
Se recordó que “si bien en el municipio ya se garantiza el trabajo a personas del colectivo, la iniciativa busca adherirse a la Ley Provincial I N° 621”. La titular del área, María Rosa Cavallaro, valoró que “esto es fijar derechos. Ahora hay una ordenanza que garantiza que estos puestos de trabajo se cuiden, gestione quien gestione. Es un derecho a partir de una conquista de las luchas del colectivo travesti trans, que ha sido históricamente discriminado y marginado”.