¿Por qué a Bill Gates le gusta contratar empleados perezosos?
“Siempre pondré a una persona perezosa a hacer un trabajo difícil porque una persona así encontrará una manera fácil de hacerlo”, asegura el mega magnate creador de la corporación Microsoft.
Susapocalípticas prediccionesy sus recienteschoques con Elon Muskhan opacado el trasfondo del que viene Bill Gates, uno de losempresarios más exitosos del mundo de la tecnología. Durante años el hombre más rico del mundo, y ahora el sexto, por lo que sus consejos sobre cómo gestionar equipos de trabajo siempre sonmuy tenidos en cuenta.
Ahora ha explicado a quiéncontrataba en sus empresas para solucionar los problemas más gravesy se trataba ni más ni menos que de laspersonas perezosas, por un motivo bastante interesante.
La mejor manera de solucionar problemas según Bill
“Siempre pondré a una persona perezosa a hacer un trabajo difícil porque una persona así encontrará una manera fácil de hacerlo”, aseguraBill Gates.
Con esta máxima Bill Gates dejó claro cuál era la mejor manera de solucionar los problemas importantes de Microsoft. Sin embargo,esto no significa que a Bill Gates le gusten las personas perezosas, al contrario, ya que en sus primeras etapas en Microsoftmemorizaba las matrículas de los trabajadorespara saber quién se había ido antes a casa y quién se quedaba haciendo horas extras.
De hecho, ha sido siempre unauténtico obseso del trabajo, algo que él mismo ha reconocido en algunas ocasiones y que, de hecho, le ha pasado factura reconociendo que es uno de losgrandes errores de su vida.
Sin embargo, unas palabras de su profesor de matemáticas en octavo curso le sirvieron como revulsivo para entendercómo trabaja la gente perezosay así poder aplicarlo en su día a día. El caso es que élde pequeño era bastante perezosoya que tenía un nivel muy superior a lo que se daba en clase y se aburría con suma facilidad.
De estas palabras extrajo un mensaje muy valioso, y es quelas personas perezosastratan de atajar el trabajo de la forma más sencilla posible, mientras que alguien veleidoso y muy animado por trabajar tendrá una misión clara: hacerlo de la forma más brillante y quizás más complicada.
En el pasado, todo apunta a que Bill Gates tuvo que ser unjefe bastante complicado y exigentey que de hecho no valoraba mucho a la gente perezosa. Aunque sí que le servían para sus fines tal y cómo apunta esta anécdota. Sin embargo, es cierto que con el paso de los años ha cambiado su actitud yanima a las personas a vivir también su vida personalcon bastante ahínco, al considerar que ha perdido grandes cosas en su vida por no disfrutarla plenamente al estar siempre absorto con el trabajo.
Las razones de esta máxima
Bill Gates era bastante perezoso de pequeño, debido a sus altas capacidades se aburría haciendo cosas simples en clase.
Sin embargo, un profesor de octavo curso consiguió espolear su talento y hacer que destacara notablemente en las matemáticas.
Desde entonces entendió que la mejor manera de solucionar tareas complicadas es haciendo que recaigan en las personas a las que más pereza les da trabajar.
De esta manera, encontrarán una solución más sencilla ya que buscarán la manera más rápida de ejecutarla.
Por supuesto, esta técnica también puede acarrear problemas, ya queun trabajo hecho mal y prontopuede enfangar las líneas de código que pueden ser necesarias para el futuro.
Fuente: Agencia NA.
Susapocalípticas prediccionesy sus recienteschoques con Elon Muskhan opacado el trasfondo del que viene Bill Gates, uno de losempresarios más exitosos del mundo de la tecnología. Durante años el hombre más rico del mundo, y ahora el sexto, por lo que sus consejos sobre cómo gestionar equipos de trabajo siempre sonmuy tenidos en cuenta.
Ahora ha explicado a quiéncontrataba en sus empresas para solucionar los problemas más gravesy se trataba ni más ni menos que de laspersonas perezosas, por un motivo bastante interesante.
La mejor manera de solucionar problemas según Bill
“Siempre pondré a una persona perezosa a hacer un trabajo difícil porque una persona así encontrará una manera fácil de hacerlo”, aseguraBill Gates.
Con esta máxima Bill Gates dejó claro cuál era la mejor manera de solucionar los problemas importantes de Microsoft. Sin embargo,esto no significa que a Bill Gates le gusten las personas perezosas, al contrario, ya que en sus primeras etapas en Microsoftmemorizaba las matrículas de los trabajadorespara saber quién se había ido antes a casa y quién se quedaba haciendo horas extras.
De hecho, ha sido siempre unauténtico obseso del trabajo, algo que él mismo ha reconocido en algunas ocasiones y que, de hecho, le ha pasado factura reconociendo que es uno de losgrandes errores de su vida.
Sin embargo, unas palabras de su profesor de matemáticas en octavo curso le sirvieron como revulsivo para entendercómo trabaja la gente perezosay así poder aplicarlo en su día a día. El caso es que élde pequeño era bastante perezosoya que tenía un nivel muy superior a lo que se daba en clase y se aburría con suma facilidad.
De estas palabras extrajo un mensaje muy valioso, y es quelas personas perezosastratan de atajar el trabajo de la forma más sencilla posible, mientras que alguien veleidoso y muy animado por trabajar tendrá una misión clara: hacerlo de la forma más brillante y quizás más complicada.
En el pasado, todo apunta a que Bill Gates tuvo que ser unjefe bastante complicado y exigentey que de hecho no valoraba mucho a la gente perezosa. Aunque sí que le servían para sus fines tal y cómo apunta esta anécdota. Sin embargo, es cierto que con el paso de los años ha cambiado su actitud yanima a las personas a vivir también su vida personalcon bastante ahínco, al considerar que ha perdido grandes cosas en su vida por no disfrutarla plenamente al estar siempre absorto con el trabajo.
Las razones de esta máxima
Bill Gates era bastante perezoso de pequeño, debido a sus altas capacidades se aburría haciendo cosas simples en clase.
Sin embargo, un profesor de octavo curso consiguió espolear su talento y hacer que destacara notablemente en las matemáticas.
Desde entonces entendió que la mejor manera de solucionar tareas complicadas es haciendo que recaigan en las personas a las que más pereza les da trabajar.
De esta manera, encontrarán una solución más sencilla ya que buscarán la manera más rápida de ejecutarla.
Por supuesto, esta técnica también puede acarrear problemas, ya queun trabajo hecho mal y prontopuede enfangar las líneas de código que pueden ser necesarias para el futuro.
Fuente: Agencia NA.