Esquel: quejas por el personal de las cámaras de seguridad
Trascendió que la elección no fue transparente y que incluso quedaron descartados aspirantes que cumplen con los requisitos para en su lugar tomar a a familiares de policías.
Nuevamente vuelve a ser un tema de discusión el personal que será seleccionado para trabjar en el Centro de Monitoreo y controlar las cámaras de seguridad. Trascendió que la elección no fue transparente y que incluso quedaron descartados aspirantes que cumplen con los requisitos para en su lugar tomar a a familiares de policías.
Como ocurriera hace un par de meses, cuando el Foro de Seguridad cuestionó el listado del personal, algunos de ellos con antecedentes policiales, y que iba a recibir la capacitación para pugnar por un lugar en el Centro de Monitoreo; se conocieron ahora nuevas irregularidades en la selección del personal. Fuentes confiaron a Jornada que catorce integrantes están en condiciones reales para continuar los pasos formales y así ingresar al Centro de Monitoreo que funcionará en poco tiempo en la ciudad. De los catorce, tres casos fueron bajados por motivos que aún se desconocen y los dichos argumentos que se les esgrimió a los aspirantes fueron risueños. Supo este medio que uno de los postulantes que no sigue en camino cumplía con todos los requisitos y que incluso presentaba uno de los mejores currículum, y que al llevar la última documentación, le indicaron que entregó los papeles media hora más tarde de lo reglamentado.
El propio intendente de Esquel, Rafael Williams, se puso al tanto de la situación y se habría comunicado con el secretario de Seguridad y Justicia, José Glinski. Tras una breve charla, el funcionario provincial le indicó al jefe comunal que el postulante en cuestión adeudaba sus estudios secundarios, algo que el mismo “Rafa” se encargó de negar porque el aspirante contaba con el titulo secundario con la firma de la directora de la escuela y certificado por un escribano. Existe malestar porque también trascendió que los postulantes estarían quedando afuera del Centro, privilegiando lugares de trabajo para familiares y allegados del personal policial.
Nuevamente vuelve a ser un tema de discusión el personal que será seleccionado para trabjar en el Centro de Monitoreo y controlar las cámaras de seguridad. Trascendió que la elección no fue transparente y que incluso quedaron descartados aspirantes que cumplen con los requisitos para en su lugar tomar a a familiares de policías.
Como ocurriera hace un par de meses, cuando el Foro de Seguridad cuestionó el listado del personal, algunos de ellos con antecedentes policiales, y que iba a recibir la capacitación para pugnar por un lugar en el Centro de Monitoreo; se conocieron ahora nuevas irregularidades en la selección del personal. Fuentes confiaron a Jornada que catorce integrantes están en condiciones reales para continuar los pasos formales y así ingresar al Centro de Monitoreo que funcionará en poco tiempo en la ciudad. De los catorce, tres casos fueron bajados por motivos que aún se desconocen y los dichos argumentos que se les esgrimió a los aspirantes fueron risueños. Supo este medio que uno de los postulantes que no sigue en camino cumplía con todos los requisitos y que incluso presentaba uno de los mejores currículum, y que al llevar la última documentación, le indicaron que entregó los papeles media hora más tarde de lo reglamentado.
El propio intendente de Esquel, Rafael Williams, se puso al tanto de la situación y se habría comunicado con el secretario de Seguridad y Justicia, José Glinski. Tras una breve charla, el funcionario provincial le indicó al jefe comunal que el postulante en cuestión adeudaba sus estudios secundarios, algo que el mismo “Rafa” se encargó de negar porque el aspirante contaba con el titulo secundario con la firma de la directora de la escuela y certificado por un escribano. Existe malestar porque también trascendió que los postulantes estarían quedando afuera del Centro, privilegiando lugares de trabajo para familiares y allegados del personal policial.