Esquel: municipio ofrece 800 pesos para este mes y 1.600 en marzo
Serían pagos en negro y el gremio no los acepta. El intendente Ongarato advirtió que “al asumir pedí respeto pero durante esta semana se perdió”. La respuesta del SOEME.
Luego de varios días, el intendente de Esquel, Sergio Ongarato, encabezó una conferencia de prensa con su gabinete para revelar la oferta salarial a los empleados municipales: 800 pesos este mes y 1.600 pesos para febrero, no remunerativos ni bonificables.
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel no acepta estos montos en “negro” aferrándose a la ley provincial que lo prohíbe. El gremio presentó una contrapropuesta para destrabar la negociación y poner punto final a la retención de servicios.
Respaldado por su equipo de trabajo, Ongarato a una semana del inicio de la medida de fuerza, recordó que en un primer acercamiento con el SOEME se ofreció a cambio del bono navideño un 5% hasta marzo y ese mes volver a reunirse. El gremio pidió que el porcentaje sea retroactivo a diciembre y luego de una simulación, el municipio aceptó esta contrapropuesta pero según indicó, el gremio luego apareció con nuevos planteos y paró.
“No le gustó”
La mesa de negociación volvió a abrirse con la intervención del bloque de Cambiemos y una nueva propuesta de 800 pesos para todos los empleados y en marzo, 1.600 pesos. “Sin embargo al gremio tampoco le gustó esta oferta”, dijo Ongarato. “Me duele el paro porque los sueldos no son los que deseáramos pagar pero la situación económica de la Municipalidad, Provincia y Nación no es la mejor, no estamos en condiciones de un incremento sin ningún respaldo”, dijo el intendente. “El aumento que ofrecemos lo podemos pagar y el empleado tiene que tener la seguridad de que lo va a cobrar”, dijo.
Manifestó que la oferta no implica no negociar más pero remarcó que es necesario levantar el paro. “Queremos seguir negociando en buenos términos, sin los bombos y los redoblantes en la puerta del despacho del intendente donde hace más de una semana que no puedo trabajar”, indicó. En estos últimos días recibió a funcionarios provinciales y debió buscar oficinas fuera del municipio.
“Cuando asumí pedí respeto y es lo que se perdió esta semana”, manifestó y agregó que el gremio fue a Hacienda a “sacar a los contribuyentes que fueron a pagar; quiero apelar a la sensatez de los dirigentes a levantar el paro, sentarnos a dialogar y que vean que estos son los números y es imposible dar más porque el municipio lo sentirá el mes que viene”.
Dijo Ongarato que el gremio no entendió la última oferta y remarcó que la suma no es en negro. “Ante una propuesta nuestra hay alguien que lo interpreta de otra manera y confunde”, dijo el intendente. Pero en la propuesta que los propios concejales entregaron a la prensa se aclara en el apartado 1: “Abonar para todo el personal de Planta Permanente y Transitoria en los meses de enero y febrero de 2016 una suma fija no remunerativa y no bonificable de 800 pesos por mes”. Luego aclara: “Trasformar a partir de marzo los conceptos anteriores en a una suma remunerativa no bonificable de 1.600 pesos, entendiéndose esta como una suma que conforma la base para el cálculo de zona, antigüedad, presentismo, horas extras, título y demás que pudieran existir”.
La oferta prevé que a los pasivos se les abone la suma mencionada y en su último punto volver a negociar paritarias el 12 de septiembre. “La responsabilidad de los dirigentes es no confundir a aquellos que no tienen toda la información y debe ser trasmitida tal cual es”, dijo Ongarato.
“Yo ya no sé qué más pensar”, dijo el intendente ante la alusión de que el reclamo tenga connotación política. “Realmente es todo muy confuso porque cuando las tratativas fracasaron con el Ejecutivo llegamos a esta instancia y la negativa del gremio sigue. Nos preocupa porque no sabemos qué hay detrás”.
Remarcó que esta oferta alcanza a todos los empleados municipales y remarcó que los funcionarios políticos están dispuestos a no percibir este incremento. Es una posibilidad dictar la conciliación obligatoria. “Quiero creer que va a reinar la sensatez, el paro se va a levantar y podremos seguir dialogando”, remató.
Versión gremial
En su respuesta, el secretario general del SOEME, Antonio Osorio, indicó que la contrapropuesta fue elevada al Concejo y enfatizó la idea es distribuir los montos de manera diferente para ser más justos con los trabajadores.
Señaló que de no percibir este aumento la planta política, el dinero disponible podría ser distribuido de otra manera. “En los números estamos muy cerca y esperemos que nos den una respuesta breve para poder terminar con el conflicto”, dijo.
La propuesta elevada al Concejo incluye los contratados porque es necesario “ser justo”. Para Osorio es mejor el esquema que presentaron y manifestó que no se puede levantar la medida de fuerza porque de no llegar a un acuerdo se necesita realizar todos los trámites nuevamente ante la Secretaría de Trabajo. “Si esto lo podemos resolver hoy -por ayer- levantamos la medida”, dijo Osorio.
Desestimo que dentro de la negociación se bajen contratos. “Nuestra idea no es despedir personal”, indicó y agregó que si el municipio se encuentra con empleados que cobran sin trabajar, el gremio no puede defenderlos. “Utilizar esto como algo general es una mentira”, dijo el gremialista al señalar que ignora si hay ñoquis en el municipio.
Luego de varios días, el intendente de Esquel, Sergio Ongarato, encabezó una conferencia de prensa con su gabinete para revelar la oferta salarial a los empleados municipales: 800 pesos este mes y 1.600 pesos para febrero, no remunerativos ni bonificables.
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel no acepta estos montos en “negro” aferrándose a la ley provincial que lo prohíbe. El gremio presentó una contrapropuesta para destrabar la negociación y poner punto final a la retención de servicios.
Respaldado por su equipo de trabajo, Ongarato a una semana del inicio de la medida de fuerza, recordó que en un primer acercamiento con el SOEME se ofreció a cambio del bono navideño un 5% hasta marzo y ese mes volver a reunirse. El gremio pidió que el porcentaje sea retroactivo a diciembre y luego de una simulación, el municipio aceptó esta contrapropuesta pero según indicó, el gremio luego apareció con nuevos planteos y paró.
“No le gustó”
La mesa de negociación volvió a abrirse con la intervención del bloque de Cambiemos y una nueva propuesta de 800 pesos para todos los empleados y en marzo, 1.600 pesos. “Sin embargo al gremio tampoco le gustó esta oferta”, dijo Ongarato. “Me duele el paro porque los sueldos no son los que deseáramos pagar pero la situación económica de la Municipalidad, Provincia y Nación no es la mejor, no estamos en condiciones de un incremento sin ningún respaldo”, dijo el intendente. “El aumento que ofrecemos lo podemos pagar y el empleado tiene que tener la seguridad de que lo va a cobrar”, dijo.
Manifestó que la oferta no implica no negociar más pero remarcó que es necesario levantar el paro. “Queremos seguir negociando en buenos términos, sin los bombos y los redoblantes en la puerta del despacho del intendente donde hace más de una semana que no puedo trabajar”, indicó. En estos últimos días recibió a funcionarios provinciales y debió buscar oficinas fuera del municipio.
“Cuando asumí pedí respeto y es lo que se perdió esta semana”, manifestó y agregó que el gremio fue a Hacienda a “sacar a los contribuyentes que fueron a pagar; quiero apelar a la sensatez de los dirigentes a levantar el paro, sentarnos a dialogar y que vean que estos son los números y es imposible dar más porque el municipio lo sentirá el mes que viene”.
Dijo Ongarato que el gremio no entendió la última oferta y remarcó que la suma no es en negro. “Ante una propuesta nuestra hay alguien que lo interpreta de otra manera y confunde”, dijo el intendente. Pero en la propuesta que los propios concejales entregaron a la prensa se aclara en el apartado 1: “Abonar para todo el personal de Planta Permanente y Transitoria en los meses de enero y febrero de 2016 una suma fija no remunerativa y no bonificable de 800 pesos por mes”. Luego aclara: “Trasformar a partir de marzo los conceptos anteriores en a una suma remunerativa no bonificable de 1.600 pesos, entendiéndose esta como una suma que conforma la base para el cálculo de zona, antigüedad, presentismo, horas extras, título y demás que pudieran existir”.
La oferta prevé que a los pasivos se les abone la suma mencionada y en su último punto volver a negociar paritarias el 12 de septiembre. “La responsabilidad de los dirigentes es no confundir a aquellos que no tienen toda la información y debe ser trasmitida tal cual es”, dijo Ongarato.
“Yo ya no sé qué más pensar”, dijo el intendente ante la alusión de que el reclamo tenga connotación política. “Realmente es todo muy confuso porque cuando las tratativas fracasaron con el Ejecutivo llegamos a esta instancia y la negativa del gremio sigue. Nos preocupa porque no sabemos qué hay detrás”.
Remarcó que esta oferta alcanza a todos los empleados municipales y remarcó que los funcionarios políticos están dispuestos a no percibir este incremento. Es una posibilidad dictar la conciliación obligatoria. “Quiero creer que va a reinar la sensatez, el paro se va a levantar y podremos seguir dialogando”, remató.
Versión gremial
En su respuesta, el secretario general del SOEME, Antonio Osorio, indicó que la contrapropuesta fue elevada al Concejo y enfatizó la idea es distribuir los montos de manera diferente para ser más justos con los trabajadores.
Señaló que de no percibir este aumento la planta política, el dinero disponible podría ser distribuido de otra manera. “En los números estamos muy cerca y esperemos que nos den una respuesta breve para poder terminar con el conflicto”, dijo.
La propuesta elevada al Concejo incluye los contratados porque es necesario “ser justo”. Para Osorio es mejor el esquema que presentaron y manifestó que no se puede levantar la medida de fuerza porque de no llegar a un acuerdo se necesita realizar todos los trámites nuevamente ante la Secretaría de Trabajo. “Si esto lo podemos resolver hoy -por ayer- levantamos la medida”, dijo Osorio.
Desestimo que dentro de la negociación se bajen contratos. “Nuestra idea no es despedir personal”, indicó y agregó que si el municipio se encuentra con empleados que cobran sin trabajar, el gremio no puede defenderlos. “Utilizar esto como algo general es una mentira”, dijo el gremialista al señalar que ignora si hay ñoquis en el municipio.