El acuerdo con la seccional provincial de la Unión del Personal Civil de la Nación (Upcn) establece los aumentos salariales del 30 al 35 por ciento, según las categorías, retroactivos a febrero y pagaderos en tres tramos, con el compromiso de volver a sentarse en el Consejo de la Función Pública en el segundo semestre del año para evaluar la evolución de los términos de la paritaria.
Con la Unión de Trabajadores de la Educación Rionegrina (Unter) el entendimiento se estableció sobre una mejora salarial general no inferior al 30 por ciento sobre todos los cargos, que se hará efectiva en tres tramos –abril, mayo y junio- y alcanzará el salario de 12.322 pesos para el maestro que recién se inicia, para el mes de julio.
En tanto, el incremento para la fuerza policial provincial será del 30 por ciento y se realizará con un 15 por ciento retroactivo a febrero más otro 15 en junio.
En declaraciones efectuadas durante este fin de semana, el gobernador rionegrino Alberto Weretilneck, expresó que "a través de las mesas de diálogo, el respeto y la seriedad, hemos logrado cerrar todas las paritarias del 2016, con UPCN para las leyes 1844 y 1904 y el escalafón general, con la UnTER para los docentes, y también el incremento para la Policía".
Destacó que "este esfuerzo nos permitió alcanzar acuerdos salariales para el 2016 con todos los gremios sin medidas de fuerza, huelgas, sin que los trabajadores tengan que salir a reclamar a las calles, y sobre todo sin ninguna medida de parte del gobierno de la provincia en contra de los trabajadores".
"Podemos decir que hemos culminado las paritarias salariales sin ningún tipo de saldos negativos", agregó Weretilneck.
El acuerdo con la seccional provincial de la Unión del Personal Civil de la Nación (Upcn) establece los aumentos salariales del 30 al 35 por ciento, según las categorías, retroactivos a febrero y pagaderos en tres tramos, con el compromiso de volver a sentarse en el Consejo de la Función Pública en el segundo semestre del año para evaluar la evolución de los términos de la paritaria.
Con la Unión de Trabajadores de la Educación Rionegrina (Unter) el entendimiento se estableció sobre una mejora salarial general no inferior al 30 por ciento sobre todos los cargos, que se hará efectiva en tres tramos –abril, mayo y junio- y alcanzará el salario de 12.322 pesos para el maestro que recién se inicia, para el mes de julio.
En tanto, el incremento para la fuerza policial provincial será del 30 por ciento y se realizará con un 15 por ciento retroactivo a febrero más otro 15 en junio.
En declaraciones efectuadas durante este fin de semana, el gobernador rionegrino Alberto Weretilneck, expresó que "a través de las mesas de diálogo, el respeto y la seriedad, hemos logrado cerrar todas las paritarias del 2016, con UPCN para las leyes 1844 y 1904 y el escalafón general, con la UnTER para los docentes, y también el incremento para la Policía".
Destacó que "este esfuerzo nos permitió alcanzar acuerdos salariales para el 2016 con todos los gremios sin medidas de fuerza, huelgas, sin que los trabajadores tengan que salir a reclamar a las calles, y sobre todo sin ninguna medida de parte del gobierno de la provincia en contra de los trabajadores".
"Podemos decir que hemos culminado las paritarias salariales sin ningún tipo de saldos negativos", agregó Weretilneck.