El Brexit no mejorará los salarios de los británicos
La mejora salarial que pueden llegar a percibir los trabajadores nacidos en Gran Bretaña tras la salida del país de la Unión Europea (UE), será muy baja, sobre todo en los sectores de baja remuneración como el de la limpieza y la seguridad, en caso de un gran recorte en el número de empleados extranjeros, según un informe realizado por la “Resolution Foundation”.
Asimismo, estiman que estos beneficios no serán capaces de compensar la reducción de los ingresos reales, causados en el corto plazo, por el aumento de la inflación provocada por la caída del valor de la libra, y en el largo plazo por una desaceleración de la tasa de crecimiento de la economía, de acuerdo al informe al que tuvo acceso Télam.
La Fundación también advirtió que el logro de la meta del gobierno de reducir la migración neta anual de más de 300.000 a decenas de miles, presentaría serios desafíos para las empresas que dependen de trabajadores inmigrantes de bajos salarios.
La inmigración fue un factor significativo en la campaña del referéndum, con un número considerable de votantes a favor de salir de la UE, citándolo como razón para apoyar al Brexit.
A principios del mes pasado, Theresa May, entonces ministra del Interior, dijo que “El gobierno había recibido un mensaje claro del electorado para controlar el número de personas que entran en el Reino Unido desde la UE”.
Sin embargo, el estudio realizado por “Resolution Foundation” encontró que, los salarios de los trabajadores británicos en los sectores más afectados por la migración se elevaría sólo un 0,2-0,6% en 2018, aunque el gobierno fuese capaz de alcanzar su objetivo de migración neta inmediatamente. Por lo que, llegaron a la conclusión de que la reducción de la migración neta tendría poco impacto en las ganancias y las perspectivas de empleo de los trabajadores británicos en general, además de que una dramática reducción en los números podría causar "graves daños" a industrias tales como la alimentación, la industria de la confección y el personal doméstico, donde más del 30% de la plantilla son inmigrantes.
El estudio señaló además, que sólo 350 funcionarios de primera línea en tres agencias del gobierno para controlar el salario mínimo y las normas de empleo entre otros temas, lo cual es equivalente a un agente por cada 20.000 inmigrantes en edad de trabajar.
La Fundación pidió al gobierno una nueva unidad de ejecución del trabajo que trabajaría para evitar nuevas formas de inmigración ilegal, incluidos los trabajadores que superan el plazo de estadía, y la subvaloración de la remuneración y las condiciones laborales.
El director de la Fundación, Torsten Bell, dijo que el estudio mostró que el impacto de la inmigración era complicado y necesitaba ser atendido. Sin embargo, señaló que otros factores, como resultado del Brexit, incluyendo el cambio de la coyuntura económica, tendrían un impacto mucho mayor en los salarios de los británicos.
Para finalizar, Bell, añadió que "La gente que dice que todo el mundo se beneficiaría de la inmigración automática, están equivocados, pero también lo están los que sugieren que terminar con la inmigración va a resolver todos nuestros problemas."
En general, el estudio encontró que la migración generalizada en el Reino Unido en los últimos años no ha tenido ningún efecto en los salarios de los trabajadores británicos, pero ha causado un "ligero arrastre en ellos" en algunos sectores.
Actualmente, Londres es una de las ciudades con mayor cantidad de trabajadores inmigrantes provenientes de los distintos países de la Comunidad Europea.
Asimismo, estiman que estos beneficios no serán capaces de compensar la reducción de los ingresos reales, causados en el corto plazo, por el aumento de la inflación provocada por la caída del valor de la libra, y en el largo plazo por una desaceleración de la tasa de crecimiento de la economía, de acuerdo al informe al que tuvo acceso Télam.
La Fundación también advirtió que el logro de la meta del gobierno de reducir la migración neta anual de más de 300.000 a decenas de miles, presentaría serios desafíos para las empresas que dependen de trabajadores inmigrantes de bajos salarios.
La inmigración fue un factor significativo en la campaña del referéndum, con un número considerable de votantes a favor de salir de la UE, citándolo como razón para apoyar al Brexit.
A principios del mes pasado, Theresa May, entonces ministra del Interior, dijo que “El gobierno había recibido un mensaje claro del electorado para controlar el número de personas que entran en el Reino Unido desde la UE”.
Sin embargo, el estudio realizado por “Resolution Foundation” encontró que, los salarios de los trabajadores británicos en los sectores más afectados por la migración se elevaría sólo un 0,2-0,6% en 2018, aunque el gobierno fuese capaz de alcanzar su objetivo de migración neta inmediatamente. Por lo que, llegaron a la conclusión de que la reducción de la migración neta tendría poco impacto en las ganancias y las perspectivas de empleo de los trabajadores británicos en general, además de que una dramática reducción en los números podría causar "graves daños" a industrias tales como la alimentación, la industria de la confección y el personal doméstico, donde más del 30% de la plantilla son inmigrantes.
El estudio señaló además, que sólo 350 funcionarios de primera línea en tres agencias del gobierno para controlar el salario mínimo y las normas de empleo entre otros temas, lo cual es equivalente a un agente por cada 20.000 inmigrantes en edad de trabajar.
La Fundación pidió al gobierno una nueva unidad de ejecución del trabajo que trabajaría para evitar nuevas formas de inmigración ilegal, incluidos los trabajadores que superan el plazo de estadía, y la subvaloración de la remuneración y las condiciones laborales.
El director de la Fundación, Torsten Bell, dijo que el estudio mostró que el impacto de la inmigración era complicado y necesitaba ser atendido. Sin embargo, señaló que otros factores, como resultado del Brexit, incluyendo el cambio de la coyuntura económica, tendrían un impacto mucho mayor en los salarios de los británicos.
Para finalizar, Bell, añadió que "La gente que dice que todo el mundo se beneficiaría de la inmigración automática, están equivocados, pero también lo están los que sugieren que terminar con la inmigración va a resolver todos nuestros problemas."
En general, el estudio encontró que la migración generalizada en el Reino Unido en los últimos años no ha tenido ningún efecto en los salarios de los trabajadores británicos, pero ha causado un "ligero arrastre en ellos" en algunos sectores.
Actualmente, Londres es una de las ciudades con mayor cantidad de trabajadores inmigrantes provenientes de los distintos países de la Comunidad Europea.