Con $ 38 mil de salario, Chubut figura como la provincia que mejor les paga a sus docentes
Surge de un informe oficial en el que se destacan las brechas salariales existentes entre cada uno de los distritos. Como la segunda mejor paga para el cargo de una maestro de primaria aparece Neuquén ($ 34.798). Formosa, con tan sólo $ 16.500, es la provincia más rezagada.
Una nota elaborada por el diario Buenos Aires Económico da cuenta de la disparidad salarial en materia docentes entre las diferentes provincias y cómo la Paritaria Nacional busca achicar dicha brecha.
De aquel descarte que le aplicara la gestión Cambiemos en 2018 por decreto, la Paritaria Nacional Docente (PND) regresó con su histórico y principal desafío: achicar la diferencia salarial entre las provincias. “Los salarios le van a ganar a la inflación”, apostó y reitera Nicolás Trotta, ministro de Educación nacional, quien el miércoles encabezará el segundo encuentro entre las partes. Casi a nivel «spoiler» para el arco gremial la mejora 2020 llegará en rango de suma fija y remunerativa, según confiaron a este medio referentes sindicales.
Según el periódico, la disparidad en el salario básico (el componente más otras cifras remunerativas que van directo a la jubilación) trepa al 576% si se toman los $4.188 que cobran en Tierra del Fuego con los $24.142 de los maestros pampeanos.
Hoy el salario mínimo nacional de un maestro (si se contabiliza un solo cargo) está en $20.250. A la fecha son tres las provincias que se encuentran por debajo de ese piso: Chaco, San Juan y Formosa, esta última, según datos que desde Sadop revelaron para BAE, es donde el sueldo de bolsillo es el más bajo: $16.500.
La contracatara de la zona sur es Chubut, donde trepa a más de $ 38.000. La provincia de esta forma se posiciona como la que mejor les paga a sus maestros.
Para comparar con el resto de los distritos patagónicos, Neuquén es la provincia que más se acerca, con $ 34.798. Después aparecen Río Negro ($ 31.117), La Pampa ($ 28.739); Tierra del Fuego ($ 26.590). Y como la más rezagada dentro de la zona sur, Santa Cruz, con un sueldo de bolsillo que llega a los $ 25.375.
Un ingresanteque ya cobra antigüedad
Una de las particularidades dentro del Convenio Colectivo de Trabajo en el sector docente de Chubut que quizás ayude a explicar en parte que la provincia encabece el ránking salarial, tiene que ver con el concepto de antigüedad.
En la provincia está la particularidad que un trabajador docente ya ingresa al sistema con el adicional de “Antigüedad”, en este caso del 15%. Según explicaron algunos empleados del sector, esto obedece a algunos cambios que se lograron dentro de la negociación con los gobiernos.
A medida que se suma carrera docente, el porcentual de Antigüedad se va modificando. E incluso llega a ser del 120% para el caso de un maestro con 24 años o más ejerciendo la docencia. Es decir, termina cobrando más por el concepto de Antigüedad, que por la actividad que ejerce.#
Una nota elaborada por el diario Buenos Aires Económico da cuenta de la disparidad salarial en materia docentes entre las diferentes provincias y cómo la Paritaria Nacional busca achicar dicha brecha.
De aquel descarte que le aplicara la gestión Cambiemos en 2018 por decreto, la Paritaria Nacional Docente (PND) regresó con su histórico y principal desafío: achicar la diferencia salarial entre las provincias. “Los salarios le van a ganar a la inflación”, apostó y reitera Nicolás Trotta, ministro de Educación nacional, quien el miércoles encabezará el segundo encuentro entre las partes. Casi a nivel «spoiler» para el arco gremial la mejora 2020 llegará en rango de suma fija y remunerativa, según confiaron a este medio referentes sindicales.
Según el periódico, la disparidad en el salario básico (el componente más otras cifras remunerativas que van directo a la jubilación) trepa al 576% si se toman los $4.188 que cobran en Tierra del Fuego con los $24.142 de los maestros pampeanos.
Hoy el salario mínimo nacional de un maestro (si se contabiliza un solo cargo) está en $20.250. A la fecha son tres las provincias que se encuentran por debajo de ese piso: Chaco, San Juan y Formosa, esta última, según datos que desde Sadop revelaron para BAE, es donde el sueldo de bolsillo es el más bajo: $16.500.
La contracatara de la zona sur es Chubut, donde trepa a más de $ 38.000. La provincia de esta forma se posiciona como la que mejor les paga a sus maestros.
Para comparar con el resto de los distritos patagónicos, Neuquén es la provincia que más se acerca, con $ 34.798. Después aparecen Río Negro ($ 31.117), La Pampa ($ 28.739); Tierra del Fuego ($ 26.590). Y como la más rezagada dentro de la zona sur, Santa Cruz, con un sueldo de bolsillo que llega a los $ 25.375.
Un ingresanteque ya cobra antigüedad
Una de las particularidades dentro del Convenio Colectivo de Trabajo en el sector docente de Chubut que quizás ayude a explicar en parte que la provincia encabece el ránking salarial, tiene que ver con el concepto de antigüedad.
En la provincia está la particularidad que un trabajador docente ya ingresa al sistema con el adicional de “Antigüedad”, en este caso del 15%. Según explicaron algunos empleados del sector, esto obedece a algunos cambios que se lograron dentro de la negociación con los gobiernos.
A medida que se suma carrera docente, el porcentual de Antigüedad se va modificando. E incluso llega a ser del 120% para el caso de un maestro con 24 años o más ejerciendo la docencia. Es decir, termina cobrando más por el concepto de Antigüedad, que por la actividad que ejerce.#