Avanzan con la reglamentación del cupo laboral trans
Reunión del intendente Adrián Maderna con referentes de ATE, ATTTA, MTA y Libres y Diverses.
Reunido con referentes de ATE, ATTTA, MTA y Libres y Diverses, el intendente Adrián Maderna conversó sobre la reglamentación del cupo laboral trans en Trelew. Se apunta a la generación equitativa de oportunidades para el colectivo.
Maderna se reunió con diferentes organizaciones con el objetivo de avanzar en la reglamentación del cupo, aprobado por el Concejo Deliberante de Trelew mediante ordenanza N°12.209/15. Recibió en su despacho a de ATE, ATTTA, MTA y Libres y Diverses, y dialogó sobre la importancia de generar oportunidades y garantizar el acceso al trabajo.
Oportunamente el intendente creó la Dirección de Diversidad y Género, con la finalidad de brindar visibilidad y oportunidades laborales a quienes integran el colectivo. El cupo comprende la incorporación del 0,5% de personas trans, travestis, transexuales, transgéneros dentro del equipo de trabajo del municipio fundamentado en la discriminación y no acceso al trabajo que padece el sector.
Mariana Nahuelquir, referente local de la Asociación de Travestis, Transexuales y Transgéneros de la Argentina reconoció: “Se está dando un gran paso adelante y se va a trabajar en conjunto”, y agregó: “Agradecemos al intendente que nos abrió las puertas a todas, es un municipio que viene trabajando con el cupo hace años, sólo faltaba reglamentar la ordenanza”.
Verónica Díaz, de la agrupación Libres y Diverses, de Barrios de Pie, dijo que “se trabaja junto con las agrupaciones hace mucho tiempo para que las personas trans cuenten con un cupo laboral en el municipio”.
La secretaria de Organizaciones de ATE, Valeria Valdez, comentó que “si bien la ordenanza está aprobada, no está la reglamentación, así que podremos dar respuesta a este pedido de la sociedad” y remarcó: “La respuesta fue positiva; este año estamos trabajando con ingresos dentro del municipio y la idea es que de a poco comiencen a ingresar y a cumplir con el cupo del 0,05%”.
En representación de Mujeres Trans Argentina, Camila Mansilla enfatizó: “Es importante que tengamos acceso a un trabajo digno y que dejemos de estar precarizadas para tener un futuro mejor, porque estamos estigmatizadas y la población trans en Trelew la está pasando muy mal, y con el tema de la pandemia se complicó aún más. Por esta razón, que el intendente nos haya recibido es un paso muy grande”.
Reunido con referentes de ATE, ATTTA, MTA y Libres y Diverses, el intendente Adrián Maderna conversó sobre la reglamentación del cupo laboral trans en Trelew. Se apunta a la generación equitativa de oportunidades para el colectivo.
Maderna se reunió con diferentes organizaciones con el objetivo de avanzar en la reglamentación del cupo, aprobado por el Concejo Deliberante de Trelew mediante ordenanza N°12.209/15. Recibió en su despacho a de ATE, ATTTA, MTA y Libres y Diverses, y dialogó sobre la importancia de generar oportunidades y garantizar el acceso al trabajo.
Oportunamente el intendente creó la Dirección de Diversidad y Género, con la finalidad de brindar visibilidad y oportunidades laborales a quienes integran el colectivo. El cupo comprende la incorporación del 0,5% de personas trans, travestis, transexuales, transgéneros dentro del equipo de trabajo del municipio fundamentado en la discriminación y no acceso al trabajo que padece el sector.
Mariana Nahuelquir, referente local de la Asociación de Travestis, Transexuales y Transgéneros de la Argentina reconoció: “Se está dando un gran paso adelante y se va a trabajar en conjunto”, y agregó: “Agradecemos al intendente que nos abrió las puertas a todas, es un municipio que viene trabajando con el cupo hace años, sólo faltaba reglamentar la ordenanza”.
Verónica Díaz, de la agrupación Libres y Diverses, de Barrios de Pie, dijo que “se trabaja junto con las agrupaciones hace mucho tiempo para que las personas trans cuenten con un cupo laboral en el municipio”.
La secretaria de Organizaciones de ATE, Valeria Valdez, comentó que “si bien la ordenanza está aprobada, no está la reglamentación, así que podremos dar respuesta a este pedido de la sociedad” y remarcó: “La respuesta fue positiva; este año estamos trabajando con ingresos dentro del municipio y la idea es que de a poco comiencen a ingresar y a cumplir con el cupo del 0,05%”.
En representación de Mujeres Trans Argentina, Camila Mansilla enfatizó: “Es importante que tengamos acceso a un trabajo digno y que dejemos de estar precarizadas para tener un futuro mejor, porque estamos estigmatizadas y la población trans en Trelew la está pasando muy mal, y con el tema de la pandemia se complicó aún más. Por esta razón, que el intendente nos haya recibido es un paso muy grande”.