Sindicalistas se reúnen en Trelew para “marcar en la agenda el lugar de la mujer en los gremios”
El próximo año e históricamente ATE tendrá la Secretaría de Género y Diversidad, invitan a imitar la iniciativa al resto de los sindicatos de distintos rubros.
La actividad es “urgente” para las integrantes de los distintos sindicatos del país, la temática así lo marca. Sea el rubro que sea. El próximo sábado y bajo la denominación “Encuentro de Mujeres y Disidencias: Hilda Fredes” gremialistas de distintos lugares del país se van a reunir en la calle 28 de julio 1211 a las 10 horas para introducir en la agenda nacional la importancia de insertar cargos liderados por mujeres en los sindicatos. “Se busca marcar agenda en el mundo del trabajo, en las casas, en los barrios y en las calles donde circulamos” expresó Claudia Barrionuevo, secretaria adjunta provincial de CTA Claudia Barrionuevo. Confirmó que el año que viene, por primera vez en la historia ATE contará con la Secretaría de Género y Diversidad, iniciativa a la que invitan a imitar al resto de los sindicatos.
Entre otras de las autoridades que estarán presentes se encuentran la secretaria general de Fatpren de Cordoba Maria Ana Mandakovid y Leonor Cruz, referente de la Federacion Nacional Teerritorial de la CTA. “Aprobamos la Secretaría de Género que es muy importante. Tenemos un departamento. A partir del próximo año existirá la secretaría de Género y Diversidad en nuestra organización y alentamos que ocurra en el resto de los sindicatos”, deslizó.
Barrionuevo advirtió que “el desafío es construir entre mujeres esa pluralidad que tanto nos nutre. Estamos construyendo con compañeras de SITRAED, de ATECH, SiSAP, Judiciales y organizaciones territoriales también, de empleo formal como informal. Eso es algo que hace muchos años no nos ocurría salvo lo que fue el Encuentro de Mujeres donde ahí si pudimos trabajar con unidad y pluralidad de manera muy fuerte para que salga todo bien”, expresó.
Sobre el encuentro del próximo sábado, la gremialista advirtió que “está orientado para compañeras afiliadas a la Central, pero también es abierto para aquellas que quieran encontrar en esto, un espacio de crecimiento. Tanto en lo sindical como en otras ramas”.
Reiteró que “siempre se está buscando erradicar la violencia dentro del mundo del trabajo que es tan amplio. Informal o formal. Es un mundo donde todo el tiempo está transformándose y tenemos que reinventar en cómo traducir eso en políticas que nos ayuden a que sea más igualitario. Para poder mejores posibilidades de progresar y para poder tener empleos más formales o con derechos. Es este tipo de cosas que hoy son un desafío y que el mismo modelo económico nos ha limitado. A partir de los años se somete a la mujer a la precariedad laboral donde tenemos que poner el cuerpo para poder ir generando ganancias”, manifestó.
Respecto a la temática de género, Claudia Barrionuevo apuntó que “tenemos que hacernos cargo de estar donde la historia nos está poniendo. El movimiento de mujeres a partir de los años en Argentina ha generado un escenario donde también tenemos que hacernos cargo de los sindicatos. Si nosotras mismas no estamos trabajando y generando políticas que acompañen estos cambios que necesitamos, no lo va a hacer nadie por nosotras así que debemos hacernos cargo de esos desafíos de erradicar la violencia en el mundo del trabajo y tener más derechos”, enfatizó.
Aportó datos. “En la mayoría de los sindicatos y estatales, la mayor cantidad de afiliadas somos mujeres, pero nos representa un hombre. A ellos se les hace más sencillo llegar. Hago siempre referencia que en las asambleas cuando los compañeros varones realizaban sus discursos todos lo aplaudían, pero si yo decía lo mismo, con las mismas palabras no tenía el mismo efecto. Son los temas que tenemos que trabajar para el futuro”.
Con respecto a la Ley 190 sancionada en 2019, de “inclusión laboral” (convenio de la OIT) que busca erradicar todas formas de violencia del mundo laboral, Barrionuevo puntualizo que lo que significa tener representatividad en las propias organizaciones sindicales. “Hace poco en el Congreso Nacional de nuestro gremio aprobamos el 50% y 50% (hombres y mujeres) en las listas y también el protocolo de violencias hacia adentro. Con lo cual dimos un paso muy grande para lo que venimos trabajando. Alcanzamos la forma mixta de conducción. Eso, fue un logro importantísimo. Nunca tuvimos una secretaria general o adjunta mujer. Esos espacios, son los que buscamos alcanzar y es ahí donde se toman las decisiones”.
Para finalizar, Claudia reiteró que “aprobamos la Secretaría de Género para ATE. Teníamos un departamento. A partir del próximo año existirá la secretaría de Género y Diversidad en nuestra organización y alentamos que ocurra en el resto de los sindicatos”, concluyó.
La actividad es “urgente” para las integrantes de los distintos sindicatos del país, la temática así lo marca. Sea el rubro que sea. El próximo sábado y bajo la denominación “Encuentro de Mujeres y Disidencias: Hilda Fredes” gremialistas de distintos lugares del país se van a reunir en la calle 28 de julio 1211 a las 10 horas para introducir en la agenda nacional la importancia de insertar cargos liderados por mujeres en los sindicatos. “Se busca marcar agenda en el mundo del trabajo, en las casas, en los barrios y en las calles donde circulamos” expresó Claudia Barrionuevo, secretaria adjunta provincial de CTA Claudia Barrionuevo. Confirmó que el año que viene, por primera vez en la historia ATE contará con la Secretaría de Género y Diversidad, iniciativa a la que invitan a imitar al resto de los sindicatos.
Entre otras de las autoridades que estarán presentes se encuentran la secretaria general de Fatpren de Cordoba Maria Ana Mandakovid y Leonor Cruz, referente de la Federacion Nacional Teerritorial de la CTA. “Aprobamos la Secretaría de Género que es muy importante. Tenemos un departamento. A partir del próximo año existirá la secretaría de Género y Diversidad en nuestra organización y alentamos que ocurra en el resto de los sindicatos”, deslizó.
Barrionuevo advirtió que “el desafío es construir entre mujeres esa pluralidad que tanto nos nutre. Estamos construyendo con compañeras de SITRAED, de ATECH, SiSAP, Judiciales y organizaciones territoriales también, de empleo formal como informal. Eso es algo que hace muchos años no nos ocurría salvo lo que fue el Encuentro de Mujeres donde ahí si pudimos trabajar con unidad y pluralidad de manera muy fuerte para que salga todo bien”, expresó.
Sobre el encuentro del próximo sábado, la gremialista advirtió que “está orientado para compañeras afiliadas a la Central, pero también es abierto para aquellas que quieran encontrar en esto, un espacio de crecimiento. Tanto en lo sindical como en otras ramas”.
Reiteró que “siempre se está buscando erradicar la violencia dentro del mundo del trabajo que es tan amplio. Informal o formal. Es un mundo donde todo el tiempo está transformándose y tenemos que reinventar en cómo traducir eso en políticas que nos ayuden a que sea más igualitario. Para poder mejores posibilidades de progresar y para poder tener empleos más formales o con derechos. Es este tipo de cosas que hoy son un desafío y que el mismo modelo económico nos ha limitado. A partir de los años se somete a la mujer a la precariedad laboral donde tenemos que poner el cuerpo para poder ir generando ganancias”, manifestó.
Respecto a la temática de género, Claudia Barrionuevo apuntó que “tenemos que hacernos cargo de estar donde la historia nos está poniendo. El movimiento de mujeres a partir de los años en Argentina ha generado un escenario donde también tenemos que hacernos cargo de los sindicatos. Si nosotras mismas no estamos trabajando y generando políticas que acompañen estos cambios que necesitamos, no lo va a hacer nadie por nosotras así que debemos hacernos cargo de esos desafíos de erradicar la violencia en el mundo del trabajo y tener más derechos”, enfatizó.
Aportó datos. “En la mayoría de los sindicatos y estatales, la mayor cantidad de afiliadas somos mujeres, pero nos representa un hombre. A ellos se les hace más sencillo llegar. Hago siempre referencia que en las asambleas cuando los compañeros varones realizaban sus discursos todos lo aplaudían, pero si yo decía lo mismo, con las mismas palabras no tenía el mismo efecto. Son los temas que tenemos que trabajar para el futuro”.
Con respecto a la Ley 190 sancionada en 2019, de “inclusión laboral” (convenio de la OIT) que busca erradicar todas formas de violencia del mundo laboral, Barrionuevo puntualizo que lo que significa tener representatividad en las propias organizaciones sindicales. “Hace poco en el Congreso Nacional de nuestro gremio aprobamos el 50% y 50% (hombres y mujeres) en las listas y también el protocolo de violencias hacia adentro. Con lo cual dimos un paso muy grande para lo que venimos trabajando. Alcanzamos la forma mixta de conducción. Eso, fue un logro importantísimo. Nunca tuvimos una secretaria general o adjunta mujer. Esos espacios, son los que buscamos alcanzar y es ahí donde se toman las decisiones”.
Para finalizar, Claudia reiteró que “aprobamos la Secretaría de Género para ATE. Teníamos un departamento. A partir del próximo año existirá la secretaría de Género y Diversidad en nuestra organización y alentamos que ocurra en el resto de los sindicatos”, concluyó.