Realizaron el primer concurso virtual en el Poder Judicial para la vacante de médico forense
Se trata de un examen teórico virtual para la cobertura del cargo en la ciudad de Comodoro Rivadavia.
El Superior Tribunal de Justicia ha dictado el acuerdo plenario 4947/2020 a través del cual se habilitó un nuevo protocolo para llevar adelante los concursos de cobertura de cargos para la judicatura, adaptando la normativa al contexto de emergencia sanitaria que restringe la circulación de personas y el distanciamiento para los actos presenciales. Por lo tanto, este acuerdo promueve que todo el proceso de selección de personal, desde su fase inicial, sea en formato online.
En este marco, se implementó el primer concurso virtual en el Poder Judicial, un examen teórico virtual para la cobertura de un cargo de médico forense en la ciudad de Comodoro Rivadavia.
Planta de personal
La Dirección de Recursos Humanos de la Administración General del STJ, con la colaboración de la Escuela de Capacitación Judicial y la Secretaría de Informática Jurídica, ha diseñado un nuevo procedimiento que permita responder a la necesidad de completar la planta de personal, con la debida atención a las medidas sanitarias y con el objeto de hacer más ágil la selección de los agentes judiciales.
El Superior Tribunal de Justicia ha dictado el acuerdo plenario 4947/2020 a través del cual se habilitó un nuevo protocolo para llevar adelante los concursos de cobertura de cargos para la judicatura, adaptando la normativa al contexto de emergencia sanitaria que restringe la circulación de personas y el distanciamiento para los actos presenciales. Por lo tanto, este acuerdo promueve que todo el proceso de selección de personal, desde su fase inicial, sea en formato online.
En este marco, se implementó el primer concurso virtual en el Poder Judicial, un examen teórico virtual para la cobertura de un cargo de médico forense en la ciudad de Comodoro Rivadavia.
Planta de personal
La Dirección de Recursos Humanos de la Administración General del STJ, con la colaboración de la Escuela de Capacitación Judicial y la Secretaría de Informática Jurídica, ha diseñado un nuevo procedimiento que permita responder a la necesidad de completar la planta de personal, con la debida atención a las medidas sanitarias y con el objeto de hacer más ágil la selección de los agentes judiciales.