Ya hubo 50 denuncias por violencia de género
La presidente del Consejo Municipal de la Mujer de Esquel, Graciela Avilés, afirmó que reciben muchas denuncias de violencia de género y estimó que en los primeros cuatro meses del año hubo unas 50 personas con la problemática, y en varios casos con denuncias.
Lamentó que a veces las víctimas no reciben una respuesta en Tribunales, y se lo plantean a la Fiscal María Bottini en las reuniones de género que mantienen.
“Las mujeres necesitan que les cuenten cómo va una causa, porque no somos un número; somos personas”, recalcó la presidente del Consejo Municipal de la Mujer de Esquel, y señaló que su objetivo es trabajar para “humanizar la Justicia”.
Su sector organizó para mañana junto con el Servicio de Asistencia a la Víctima del Delito y el Ministerio Público Fiscal, un taller sobre el “Síndrome de Burnout”, o de la “cabeza quemada”, destinado a personas en estado de vulnerabilidad. Será a las 9.30 en el salón del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y remarcó que hay muchas personas inscriptas para participar.
Síndrome de Burnout
El Síndrome de Burnout o “síndrome del trabajador quemado”, hace referencia a la cronificación del estrés laboral. Se manifiesta a través de un estado de agotamiento físico y mental, que se prolonga y alterar la personalidad y autoestima del trabajador.
Por otro lado Avilés subrayó que la entidad que conduce prevé el pronto llamado a alecciones para elegir a la nueva conducción. Hizo un llamado a mujeres que quieran ser parte de la lista que está conformando, o armar otra, para colaborar porque hay mucha demanda. Convocó a un grupo, del que surgirá quien encabezará la lista, aunque analizó que es muy difícil sumar una mujer para presidir el Consejo, porque se requiere mucho tiempo. En su caso trabaja en el CMM toda la semana, sábados y domingos, sin horario.
Avilés dio cuenta de la situación de un empleado de la Municipalidad, que tiene una condena de 16 años por abuso con acceso carnal, veredicto que apeló. Trabaja el caso con Fiscalía, con el fin de que una vez que la pena quede firme, el contrato del sujeto sea otorgado a la madre de la niña abusada. Lo habló con el intendente Sergio Ongarato; la secretaria de Gobierno, Mariela Sánchez Uribe, y la responsable del área de Recursos Humanos, y se encaminan medidas a tomar.#
La presidente del Consejo Municipal de la Mujer de Esquel, Graciela Avilés, afirmó que reciben muchas denuncias de violencia de género y estimó que en los primeros cuatro meses del año hubo unas 50 personas con la problemática, y en varios casos con denuncias.
Lamentó que a veces las víctimas no reciben una respuesta en Tribunales, y se lo plantean a la Fiscal María Bottini en las reuniones de género que mantienen.
“Las mujeres necesitan que les cuenten cómo va una causa, porque no somos un número; somos personas”, recalcó la presidente del Consejo Municipal de la Mujer de Esquel, y señaló que su objetivo es trabajar para “humanizar la Justicia”.
Su sector organizó para mañana junto con el Servicio de Asistencia a la Víctima del Delito y el Ministerio Público Fiscal, un taller sobre el “Síndrome de Burnout”, o de la “cabeza quemada”, destinado a personas en estado de vulnerabilidad. Será a las 9.30 en el salón del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y remarcó que hay muchas personas inscriptas para participar.
Síndrome de Burnout
El Síndrome de Burnout o “síndrome del trabajador quemado”, hace referencia a la cronificación del estrés laboral. Se manifiesta a través de un estado de agotamiento físico y mental, que se prolonga y alterar la personalidad y autoestima del trabajador.
Por otro lado Avilés subrayó que la entidad que conduce prevé el pronto llamado a alecciones para elegir a la nueva conducción. Hizo un llamado a mujeres que quieran ser parte de la lista que está conformando, o armar otra, para colaborar porque hay mucha demanda. Convocó a un grupo, del que surgirá quien encabezará la lista, aunque analizó que es muy difícil sumar una mujer para presidir el Consejo, porque se requiere mucho tiempo. En su caso trabaja en el CMM toda la semana, sábados y domingos, sin horario.
Avilés dio cuenta de la situación de un empleado de la Municipalidad, que tiene una condena de 16 años por abuso con acceso carnal, veredicto que apeló. Trabaja el caso con Fiscalía, con el fin de que una vez que la pena quede firme, el contrato del sujeto sea otorgado a la madre de la niña abusada. Lo habló con el intendente Sergio Ongarato; la secretaria de Gobierno, Mariela Sánchez Uribe, y la responsable del área de Recursos Humanos, y se encaminan medidas a tomar.#