Charla virtual de sensibilización en perspectiva de género a trabajadoras de Luz y Fuerza
Participaron más de 150 mujeres de las diferentes seccionales que componen el sindicato regional de luz y fuerza de la patagonia
La secretaria organización Prensa y relaciones Institucionales a cargo de Claudia Lorenzo comenzó el ciclo de charlas de sensibilización “Perspectiva de género en los espacios de trabajo”. Los encuentros fueron pensados para afiliados del Sindicato y trabajadoras del rubro y apuntan a la interpelación sobre las violencias por motivos de género en el ámbito laboral
Este jueves se dio inicio al Ciclo de Charlas de Sensibilización “Perspectiva de género en los espacios de trabajo”, que propone reconstruir las relaciones laborales y profesionales a partir del reconocimiento de las distintas formas y modalidades de violencia; la introducción a los conceptos de género, sexo, orientación sexual, identidad de género y expresión de género; y el estudio de los convenios desarrollados por Organización Internacional de Trabajo (OIT) a los cuales la Argentina adhirió y confirmó con leyes aprobadas por el Congreso de la Nación.
Al respecto, Claudia Lorenzo dijo: “Considero fundamental seguir trabajando con todos los sectores, públicos y privados, en la visibilización de las violencias de género. El cómo comunicamos y cómo se construyen los espacios laborales y sindicales tiene que ser un reflejo de la transversalización de la perspectiva de género, priorizando las buenas prácticas y evitando la revictimización de personas en situación de violencia por razones de género”.
“Esto también es parte de la solución, porque estamos brindando herramientas para luchar y erradicar las violencias en todas sus formas, de los ámbitos laborales. Esta es la dirección, capacitarnos y aprender, solo así vamos a resolver el drama de la violencia de género”, manifestó el secretario general de Luz y Fuerza Patagonia Héctor González. Y agregó: “Hoy en los albores del siglo 21 trabajadoras/es, dirigentes sindicales, funcionarias/os de la Patagonia toda y la patronal, todas/os tenemos que estar hablando un mismo idioma y trabajando contra las violencias de género”.
La disertante fue Belén Cayuñanco, agrego, "se brinda este conversatorio con el objetivo de trabajar en el cambio cultural necesario para pasar a una sociedad más justa e igualitaria en el paradigma de la diversidad sexual y los derechos humanos, entendemos que es necesario sumar esfuerzos para educar en espacios respetuosos de la diversidad sexual".
En un próximo encuentro, se abordarán los conceptos de violencia simbólica y mediática, en pos de desarrollar prácticas profesionales y de comunicación con perspectiva de género, igualitaria y no sexista. Para el mes de septiembre esta previsto un encuentro de las 46 seccionales que conforman el sindicato. El plenario tendrá como objetivo continuar con la formación sindical de las compañeras. Y concretar comisiones de trabajo para abarcar las temáticas de género en el sindicalismo y para las empresas que se encuentran bajo el convenio.
La secretaria organización Prensa y relaciones Institucionales a cargo de Claudia Lorenzo comenzó el ciclo de charlas de sensibilización “Perspectiva de género en los espacios de trabajo”. Los encuentros fueron pensados para afiliados del Sindicato y trabajadoras del rubro y apuntan a la interpelación sobre las violencias por motivos de género en el ámbito laboral
Este jueves se dio inicio al Ciclo de Charlas de Sensibilización “Perspectiva de género en los espacios de trabajo”, que propone reconstruir las relaciones laborales y profesionales a partir del reconocimiento de las distintas formas y modalidades de violencia; la introducción a los conceptos de género, sexo, orientación sexual, identidad de género y expresión de género; y el estudio de los convenios desarrollados por Organización Internacional de Trabajo (OIT) a los cuales la Argentina adhirió y confirmó con leyes aprobadas por el Congreso de la Nación.
Al respecto, Claudia Lorenzo dijo: “Considero fundamental seguir trabajando con todos los sectores, públicos y privados, en la visibilización de las violencias de género. El cómo comunicamos y cómo se construyen los espacios laborales y sindicales tiene que ser un reflejo de la transversalización de la perspectiva de género, priorizando las buenas prácticas y evitando la revictimización de personas en situación de violencia por razones de género”.
“Esto también es parte de la solución, porque estamos brindando herramientas para luchar y erradicar las violencias en todas sus formas, de los ámbitos laborales. Esta es la dirección, capacitarnos y aprender, solo así vamos a resolver el drama de la violencia de género”, manifestó el secretario general de Luz y Fuerza Patagonia Héctor González. Y agregó: “Hoy en los albores del siglo 21 trabajadoras/es, dirigentes sindicales, funcionarias/os de la Patagonia toda y la patronal, todas/os tenemos que estar hablando un mismo idioma y trabajando contra las violencias de género”.
La disertante fue Belén Cayuñanco, agrego, "se brinda este conversatorio con el objetivo de trabajar en el cambio cultural necesario para pasar a una sociedad más justa e igualitaria en el paradigma de la diversidad sexual y los derechos humanos, entendemos que es necesario sumar esfuerzos para educar en espacios respetuosos de la diversidad sexual".
En un próximo encuentro, se abordarán los conceptos de violencia simbólica y mediática, en pos de desarrollar prácticas profesionales y de comunicación con perspectiva de género, igualitaria y no sexista. Para el mes de septiembre esta previsto un encuentro de las 46 seccionales que conforman el sindicato. El plenario tendrá como objetivo continuar con la formación sindical de las compañeras. Y concretar comisiones de trabajo para abarcar las temáticas de género en el sindicalismo y para las empresas que se encuentran bajo el convenio.