Empleada de la Coop. 16 denunció acoso laboral
Una empleada de la Cooperativa 16 de Octubre de Esquel denunció a su jefe por acoso laboral. Es Olga Pavón, de 34 años, quien intimó por maltrato al jefe de Recursos Humanos, Carlos Moraga.
En agosto de 2019, Pavón, que se desempeña como empleada de maestranza, comenzó a tener problemas con el gerente de Personal de su lugar de trabajo, Moraga. Todo comenzó a raíz de una delicada cirugía de columna a la que la mujer debió someterse. A partir de ese momento, su jefe comenzó a maltratarla psicológicamente. “Me pedía que ingrese antes de lo indicado a trabajar cuando yo no podía hacerlo hasta que los médicos no me dieran de alta”, contó la mujer en Cadena Tiempo. “Moraga me dijo que era una analfabeta, que lo único para lo que servía era para limpiar, y que por mi ignorancia los médicos comercializaron conmigo”.
Debido a la operación los médicos le aconsejaron a Pavón realizar tareas pasivas, pero hace un mes su jefe le exige que ejecute tareas de limpieza habituales que ella todavía se ve imposibilitada de llevar a cabo. “Temo por represalias, y que pueda perder mi puesto de empleo. Día a día voy al trabajo pensando qué me va hacer”.
La mujer realiza tareas de limpieza hace 14 años en el mismo lugar y mencionó “que otros compañeros también han sufrido el hostigamiento de su jefe”, que incluso “ya tiene denuncias por problemas de estas mismas características”.
“Moraga es una persona pacífica pero tiene una manera de decir las cosas que te tocan y te lastiman, y personalmente no me deja tranquila”, describió la trabajadora.
La resolución del expediente emitido por el Juzgado de Familia resolvió intimar a Moraga a abstenerse de todo acto que implique hostigar o amenazar por cualquier medio o poner en peligro la vida de Pavón. Sin embargo, cuenta la damnificada, que su jefe continúa intimándola “con llamadas y mensajes” a su teléfono.
Apoyo gremial
Héctor González, secretario General de Luz y Fuerza de la Patagonia, se solidarizó con la difícil situación que atraviesa la empleada: “La actitud de Moraga sobre la compañera Olga es muy cobarde. Estamos siguiendo la situación de cerca y esperando soluciones”, expresó. “Si no separan a Moraga del cargo vamos a entrar en un conflicto. Sabemos de otras denuncias, y que hay muchachos que están trabajando presionados”.
En agosto de 2019, Pavón, que se desempeña como empleada de maestranza, comenzó a tener problemas con el gerente de Personal de su lugar de trabajo, Moraga. Todo comenzó a raíz de una delicada cirugía de columna a la que la mujer debió someterse. A partir de ese momento, su jefe comenzó a maltratarla psicológicamente. “Me pedía que ingrese antes de lo indicado a trabajar cuando yo no podía hacerlo hasta que los médicos no me dieran de alta”, contó la mujer en Cadena Tiempo. “Moraga me dijo que era una analfabeta, que lo único para lo que servía era para limpiar, y que por mi ignorancia los médicos comercializaron conmigo”.
Debido a la operación los médicos le aconsejaron a Pavón realizar tareas pasivas, pero hace un mes su jefe le exige que ejecute tareas de limpieza habituales que ella todavía se ve imposibilitada de llevar a cabo. “Temo por represalias, y que pueda perder mi puesto de empleo. Día a día voy al trabajo pensando qué me va hacer”.
La mujer realiza tareas de limpieza hace 14 años en el mismo lugar y mencionó “que otros compañeros también han sufrido el hostigamiento de su jefe”, que incluso “ya tiene denuncias por problemas de estas mismas características”.
“Moraga es una persona pacífica pero tiene una manera de decir las cosas que te tocan y te lastiman, y personalmente no me deja tranquila”, describió la trabajadora.
La resolución del expediente emitido por el Juzgado de Familia resolvió intimar a Moraga a abstenerse de todo acto que implique hostigar o amenazar por cualquier medio o poner en peligro la vida de Pavón. Sin embargo, cuenta la damnificada, que su jefe continúa intimándola “con llamadas y mensajes” a su teléfono.
Apoyo gremial
Héctor González, secretario General de Luz y Fuerza de la Patagonia, se solidarizó con la difícil situación que atraviesa la empleada: “La actitud de Moraga sobre la compañera Olga es muy cobarde. Estamos siguiendo la situación de cerca y esperando soluciones”, expresó. “Si no separan a Moraga del cargo vamos a entrar en un conflicto. Sabemos de otras denuncias, y que hay muchachos que están trabajando presionados”.