Hughes afirmó que seguirá funcionando el Consejo de Bienestar Policial, donde los policías efectúan sus reclamos. “La idea es no perder el espacio político. Ya lo voy a convocar porque hay necesidades del personal reales y legítimas que serán canalizadas por ese ámbito. Anoche –por el martes- recorrí las comisarías 2ª y 3ª, me entrevisté con el personal y me manifestaron la falta de indumentaria y la cuestión edilicia de las comisarías que están deterioradas”, comentó.
Sobre el tema salarial dijo que “va a venir de la mano del perfeccionamiento y la capacidad de respuesta que tenga el policía. Necesitamos resoluciones en la calle y para ello le daremos talleres intensos de reparación de conflictos con nuevas modalidades delictivas que ocurren en la sociedad. A partir de allí vamos a exigir una mejor recompensa salarial”. Evalúan que los oficiales se instruyan con carreras terciarias a distancia que les permitan acceder al escalafón de comisario.
“Ya propusimos a los titulares de la Unidad Regional en un consenso con la plana mayor. Tuvimos reuniones informativas para dar a conocer la impronta que le queremos dar a la gestión, que va a diferir bastante de la anterior”, indicó. “Vamos a trabajar mancomunadamente con la Policía Comunitaria y los Servicios de Protección de Derechos a los efectos de trabajar en los jóvenes en situación de riesgo para evitar que cometan delitos, adelantándonos al suceso”.
Se trabajará en un patrullaje inteligente con el mapa del delito. “Lo proporciona la Procuración General y tomé un cursillo para entenderlo. El mapa demuestra las denuncias de cada ciudad y nos especifica los lugares más conflictivos para patrullar”.
Sostuvo que con los planes operativos a largo plazo “se genera rutina por lo que apostamos a planes que duren dos o tres meses pero no cuatro años. La rutina los hace vulnerables: el mismo recorrido por el mismo lugar permite que el delincuente en muy poco tiempo lo entienda. El policía no opina y produce en él también un aburrimiento”. Según Hughes, “cada jurisdicción tiene su problemática y cultura que se debe evaluar. Algunas cuadrículas se van a respetar porque hay barrios históricos que necesitan un patrullaje constante”.
También trabajará sobre la venta de lo robado. “Si un chico roba un bolso de un vehículo es porque lo puede vender y rápidamente, que es lo más lamentable. Siempre hay alguien que lo compra. Vamos a trabajar fuerte sobre el mercado del delito con nuestras brigadas. Si alguna persona compra una cosa robada y le cae una orden de allanamiento que no se lamente, porque lo que está haciendo no está bien”, señaló. “El patrullaje será disuasivo de alguna actividad contravencional o delictual momentánea”.
Hughes remarcó que “cada jefe regional tendrá su impronta personal y será responsable de la prevención del delito en su jurisdicción y cómo lo manejará”. En tal sentido, “al jefe de Comisaría o Unidad le exijo un plan operativo de trabajo y me debe demostrar que puede funcionar porque es él quien conoce la jurisdicción”. En Trelew quedará en la Unidad Regional el comisario mayor Jorge Quisle con el comisario mayor Marcelo Harris. En Comodoro Rivadavia el jefe será Neri Pérez, “y evaluaremos el subjefe porque ahora se está jubilando Luis Bidera”.
El jefe de la Unidad Regional de Puerto Madryn será el comisario Diosquez con el comisario mayor Cerda. En Esquel continuará el comisario mayor Marinao “porque viene manejando muy bien el asentamiento ilegal de Leleque. Es un tema bastante álgido y complejo y lo está manejando de forma mesurada en contacto con la fiscal del caso. Le mandaremos de ayuda al comisario inspector Gómez que también es muy profesional”.
Sobre las Comisarías de Rawson y Playa Unión, continuarán los jefes. “Van a haber cambios pero con gente de aquí nomás porque están trabajando muy bien. El comisario Felipe González tanto como José Luis Matschke son excelentes funcionarios y están haciendo un trabajo de prevención y acercamiento con la comunidad muy positivo. Me lo han manifestado la Oficina de Protección de Derechos y otros organismos. Por todo ello lo recompensaremos con un añito más de trabajo”.#
Hughes afirmó que seguirá funcionando el Consejo de Bienestar Policial, donde los policías efectúan sus reclamos. “La idea es no perder el espacio político. Ya lo voy a convocar porque hay necesidades del personal reales y legítimas que serán canalizadas por ese ámbito. Anoche –por el martes- recorrí las comisarías 2ª y 3ª, me entrevisté con el personal y me manifestaron la falta de indumentaria y la cuestión edilicia de las comisarías que están deterioradas”, comentó.
Sobre el tema salarial dijo que “va a venir de la mano del perfeccionamiento y la capacidad de respuesta que tenga el policía. Necesitamos resoluciones en la calle y para ello le daremos talleres intensos de reparación de conflictos con nuevas modalidades delictivas que ocurren en la sociedad. A partir de allí vamos a exigir una mejor recompensa salarial”. Evalúan que los oficiales se instruyan con carreras terciarias a distancia que les permitan acceder al escalafón de comisario.
“Ya propusimos a los titulares de la Unidad Regional en un consenso con la plana mayor. Tuvimos reuniones informativas para dar a conocer la impronta que le queremos dar a la gestión, que va a diferir bastante de la anterior”, indicó. “Vamos a trabajar mancomunadamente con la Policía Comunitaria y los Servicios de Protección de Derechos a los efectos de trabajar en los jóvenes en situación de riesgo para evitar que cometan delitos, adelantándonos al suceso”.
Se trabajará en un patrullaje inteligente con el mapa del delito. “Lo proporciona la Procuración General y tomé un cursillo para entenderlo. El mapa demuestra las denuncias de cada ciudad y nos especifica los lugares más conflictivos para patrullar”.
Sostuvo que con los planes operativos a largo plazo “se genera rutina por lo que apostamos a planes que duren dos o tres meses pero no cuatro años. La rutina los hace vulnerables: el mismo recorrido por el mismo lugar permite que el delincuente en muy poco tiempo lo entienda. El policía no opina y produce en él también un aburrimiento”. Según Hughes, “cada jurisdicción tiene su problemática y cultura que se debe evaluar. Algunas cuadrículas se van a respetar porque hay barrios históricos que necesitan un patrullaje constante”.
También trabajará sobre la venta de lo robado. “Si un chico roba un bolso de un vehículo es porque lo puede vender y rápidamente, que es lo más lamentable. Siempre hay alguien que lo compra. Vamos a trabajar fuerte sobre el mercado del delito con nuestras brigadas. Si alguna persona compra una cosa robada y le cae una orden de allanamiento que no se lamente, porque lo que está haciendo no está bien”, señaló. “El patrullaje será disuasivo de alguna actividad contravencional o delictual momentánea”.
Hughes remarcó que “cada jefe regional tendrá su impronta personal y será responsable de la prevención del delito en su jurisdicción y cómo lo manejará”. En tal sentido, “al jefe de Comisaría o Unidad le exijo un plan operativo de trabajo y me debe demostrar que puede funcionar porque es él quien conoce la jurisdicción”. En Trelew quedará en la Unidad Regional el comisario mayor Jorge Quisle con el comisario mayor Marcelo Harris. En Comodoro Rivadavia el jefe será Neri Pérez, “y evaluaremos el subjefe porque ahora se está jubilando Luis Bidera”.
El jefe de la Unidad Regional de Puerto Madryn será el comisario Diosquez con el comisario mayor Cerda. En Esquel continuará el comisario mayor Marinao “porque viene manejando muy bien el asentamiento ilegal de Leleque. Es un tema bastante álgido y complejo y lo está manejando de forma mesurada en contacto con la fiscal del caso. Le mandaremos de ayuda al comisario inspector Gómez que también es muy profesional”.
Sobre las Comisarías de Rawson y Playa Unión, continuarán los jefes. “Van a haber cambios pero con gente de aquí nomás porque están trabajando muy bien. El comisario Felipe González tanto como José Luis Matschke son excelentes funcionarios y están haciendo un trabajo de prevención y acercamiento con la comunidad muy positivo. Me lo han manifestado la Oficina de Protección de Derechos y otros organismos. Por todo ello lo recompensaremos con un añito más de trabajo”.#