Chubut: por la crisis, el empleo privado cayó a niveles de hace cinco años
Son cifras del Ministerio de Trabajo. Hay 5.200 empleos menos, el 10% de la caída total en el país.
El último informe del Ministerio de Trabajo de la Nación da cuenta de una sensible baja del empleo privado en la provincia de Chubut, donde se perdieron 5.200 fuentes laborales hasta el mes de mayo. Abril de hecho fue el mes de mayor impacto, con casi 2.000 despedidos.
Los 93.200 trabajadores registrados en la provincia es el número más bajo desde el comienzo de la gestión del presidente Mauricio Macri, donde ha habido vaivenes, con un repunte importante que se había verificado para fines del año pasado en la provincia.
Sin embargo en este 2018 la tendencia en cuanto a empleo privado fue siempre a la baja. El último mes de mayo quedaron afuera del mercado laboral 1.300 chubutenses. Y el total de 93.200 empleados del sector privado para Chubut en mayo de 2018, no solo es la marca más baja durante la gestión macrista, sino retrotrae a los valores de empleo dentro de la actividad privada de mediados de 2013, 5 años atrás. Concretamente en julio del 2013, había la misma cantidad de trabajadores (exactamente 93.200).
Si se mide lo que ocurrió desde que asumió la nueva gestión nacional de Mauricio Macri en diciembre de 2015, se refleja un desmoronamiento de la actividad privada en Chubut con casi 8.000 empleados que quedaron en el camino. En las curvas, se ve cómo en el primer año hasta diciembre de 2016, quedaron sin empleo 2.400 chubutenses.
En el segundo año, hasta fines del 2017, se redujeron en 600 las fuentes de trabajo. En tanto que 2018 viene siendo el peor año, con los 5.200 puestos menos.
El dato no hace más que reflejar las dificultades que se están viviendo en la zona en los diferentes rubros: el comercial por retracción del consumo, la industria por la acelaración del proceso importador con notable impacto en las firmas textiles. Y se siente con fuerza en la construcción, a partir de la obra pública que está frenada, al igual que las viviendas sociales.
Entre todos los números que refleja el informe del Ministerio de Trabajo de la Nación, hay otro que es significativo y que también es alarmante en relación a lo que ocurre en Chubut con respecto al resto del país. Los 5.200 puestos perdidos en la provincia significan casi un 10% de todos los que se han perdido en esta primera parte del año en todo el territorio nacional, que llegaron a los 56.000 empleos perdidos.
Resto de la Patagonia
Entre las jurisdicciones patagónicas Chubut ha sido la que más fuentes laborales ha destruido este año. Para Río Negro se presenta un escenario similar ya que en los primeros 5 meses del 2018 hubo una sangría de 4.000 trabajadores.
En Santa Cruz se pasó de 56.000 empleos en diciembre de 2017, a 55.600 en mayo de este año (-400). Tierra del Fuego también resignó otros 1.000 puestos en este período.
La contracara de la región estuvo en Neuquén, donde hubo una leve mejora con la incorporación de 300 empleos y en La Pampa, la más al centro de las patagónicas, con la mejor performance, abriendo el mercado laboral con 400 nuevas fuentes.
Dato desestacionalizado
En la evolución mensual desestacionalizada, se advierte que 8 de las 24 provincias registraron variaciones positivas respecto al mes anterior y en el resto cayó.
La medición desestacionalizada elimina el factor estacional, que tiene que ver con aquellos trabajos que están vinculados con la época del año, con la temporada. Dejan de existir y al otro año en esos mismos meses vuelve a incorporarse para brindar los servicios. Allí, la caída para la provincia (términos desestacionalizados) equivale a 1.800 fuentes de empleo en blanco para 2018. De todos modos, el parámetro en este caso es mayo 2017, donde la cantidad de asalariados llegaba a casi los 95,9 mil, contra los 93.200 al mes de mayo de 2018 (-2.700).
Hay que tener en cuenta, además, que el informe del Ministerio de Trabajo de la Nación no refleja los empleos transitorios, en negro o bajo otro tipo de esquemas de contratación más precarios.
Si se llevan estos números a lo que pasó en todo el país, la ecuación muestra una caída de 56.418 trabajadores, parándose desde la cantidad de asalariados que había para diciembre del 2017.
Sin embargo, la cantidad de trabajadores asalariados registrados del sector privado en mayo de 2018 fue de 6,2 millones, lo cual representa un incremento de 50,2 mil trabajadores en relación al mismo mes del año anterior (0,8%) .
En términos desestacionalizados, se observa una caída de 5,9 mil trabajadores con respecto al mes anterior (-0,1%). Por el lado de los ingresos de los asalariados en relación de dependencia del ámbito privado, la remuneración media de mayo 2018 alcanzó los 29.476 pesos, mientras que la remuneración mediana fue de 23.685 pesos.
El último informe del Ministerio de Trabajo de la Nación da cuenta de una sensible baja del empleo privado en la provincia de Chubut, donde se perdieron 5.200 fuentes laborales hasta el mes de mayo. Abril de hecho fue el mes de mayor impacto, con casi 2.000 despedidos.
Los 93.200 trabajadores registrados en la provincia es el número más bajo desde el comienzo de la gestión del presidente Mauricio Macri, donde ha habido vaivenes, con un repunte importante que se había verificado para fines del año pasado en la provincia.
Sin embargo en este 2018 la tendencia en cuanto a empleo privado fue siempre a la baja. El último mes de mayo quedaron afuera del mercado laboral 1.300 chubutenses. Y el total de 93.200 empleados del sector privado para Chubut en mayo de 2018, no solo es la marca más baja durante la gestión macrista, sino retrotrae a los valores de empleo dentro de la actividad privada de mediados de 2013, 5 años atrás. Concretamente en julio del 2013, había la misma cantidad de trabajadores (exactamente 93.200).
Si se mide lo que ocurrió desde que asumió la nueva gestión nacional de Mauricio Macri en diciembre de 2015, se refleja un desmoronamiento de la actividad privada en Chubut con casi 8.000 empleados que quedaron en el camino. En las curvas, se ve cómo en el primer año hasta diciembre de 2016, quedaron sin empleo 2.400 chubutenses.
En el segundo año, hasta fines del 2017, se redujeron en 600 las fuentes de trabajo. En tanto que 2018 viene siendo el peor año, con los 5.200 puestos menos.
El dato no hace más que reflejar las dificultades que se están viviendo en la zona en los diferentes rubros: el comercial por retracción del consumo, la industria por la acelaración del proceso importador con notable impacto en las firmas textiles. Y se siente con fuerza en la construcción, a partir de la obra pública que está frenada, al igual que las viviendas sociales.
Entre todos los números que refleja el informe del Ministerio de Trabajo de la Nación, hay otro que es significativo y que también es alarmante en relación a lo que ocurre en Chubut con respecto al resto del país. Los 5.200 puestos perdidos en la provincia significan casi un 10% de todos los que se han perdido en esta primera parte del año en todo el territorio nacional, que llegaron a los 56.000 empleos perdidos.
Resto de la Patagonia
Entre las jurisdicciones patagónicas Chubut ha sido la que más fuentes laborales ha destruido este año. Para Río Negro se presenta un escenario similar ya que en los primeros 5 meses del 2018 hubo una sangría de 4.000 trabajadores.
En Santa Cruz se pasó de 56.000 empleos en diciembre de 2017, a 55.600 en mayo de este año (-400). Tierra del Fuego también resignó otros 1.000 puestos en este período.
La contracara de la región estuvo en Neuquén, donde hubo una leve mejora con la incorporación de 300 empleos y en La Pampa, la más al centro de las patagónicas, con la mejor performance, abriendo el mercado laboral con 400 nuevas fuentes.
Dato desestacionalizado
En la evolución mensual desestacionalizada, se advierte que 8 de las 24 provincias registraron variaciones positivas respecto al mes anterior y en el resto cayó.
La medición desestacionalizada elimina el factor estacional, que tiene que ver con aquellos trabajos que están vinculados con la época del año, con la temporada. Dejan de existir y al otro año en esos mismos meses vuelve a incorporarse para brindar los servicios. Allí, la caída para la provincia (términos desestacionalizados) equivale a 1.800 fuentes de empleo en blanco para 2018. De todos modos, el parámetro en este caso es mayo 2017, donde la cantidad de asalariados llegaba a casi los 95,9 mil, contra los 93.200 al mes de mayo de 2018 (-2.700).
Hay que tener en cuenta, además, que el informe del Ministerio de Trabajo de la Nación no refleja los empleos transitorios, en negro o bajo otro tipo de esquemas de contratación más precarios.
Si se llevan estos números a lo que pasó en todo el país, la ecuación muestra una caída de 56.418 trabajadores, parándose desde la cantidad de asalariados que había para diciembre del 2017.
Sin embargo, la cantidad de trabajadores asalariados registrados del sector privado en mayo de 2018 fue de 6,2 millones, lo cual representa un incremento de 50,2 mil trabajadores en relación al mismo mes del año anterior (0,8%) .
En términos desestacionalizados, se observa una caída de 5,9 mil trabajadores con respecto al mes anterior (-0,1%). Por el lado de los ingresos de los asalariados en relación de dependencia del ámbito privado, la remuneración media de mayo 2018 alcanzó los 29.476 pesos, mientras que la remuneración mediana fue de 23.685 pesos.