“Hace veintitrés meses que los trabajadores de Servicios Públicos no tienen paritarias”

El líder gremial advirtió que “si la postura del Gobierno provincial es no abrir una negociación salarial con ese sector del Estado, habrá conflicto”. Adelantó que en el 43º Congreso Ordinario que se realizará la semana próxima en Puerto Madryn se fijará una postura firme sobre el tema.

26 NOV 2021 - 21:06

El secretario general del Sindicato Regional de Luz y Fuerza de la Patagonia, Héctor González, salió ayer a cuestionar la falta de diálogo con el Gobierno provincial en cuanto a la negociación salarial con los trabajadores de la Dirección General de Servicios Públicos (DGSP), afiliados al gremio. En este sentido, destacó que hace casi dos años que estos trabajadores vienen con un atraso salarial por la falta de una negociación paritaria con el Gobierno provincial.

En declaraciones al programa “El Interruptor”, por Cadena Tiempo, González se refirió a este y a otros temas de actualidad, entre ellos la realización del 43º Congreso Ordinario del Sindicato, que se realizará entre el martes y el viernes de la semana próxima en un hotel de la ciudad de Puerto Madryn.

Temario

“Anualmente hacemos un Congreso de este tipo, que es la autoridad máxima del Sindicato. En esta oportunidad tuvimos el tema de la pandemia que nos atrasó todo el acto en sí. Queremos modificar algunas cosas del estatuto nuestro. Además, tendremos que a aprobar la Memoria y Balance de todo este tiempo, mientras que cada una de las secretarías dará el informe de las tareas realizadas y se presentará de forma genérica lo que vamos a hacer el próximo año”, detalló González.

Inequidad salarial

¿El tema salarial estará presente en el Congreso de la semana próxima?

Hay mucho malestar para este Congreso por la diferencia salarial que se ha generado entre los salarios que cobran los trabajadores de la Dirección General de Servicios Públicos y los de las cooperativas. Han quedado con una diferencia mayúscula y el mismo Congreso dictaminará las acciones a seguir. Nosotros cada determinada cantidad de meses hacemos paritarias y la Provincia no se presenta nunca, por eso se generó un desfasaje del 83,65% entre un trabajador y otro. Y eso que ambos están bajo el mismo Convenio Colectivo de Trabajo. He mandado notas al gobernador, a la Secretaría de Trabajo y demás, pero no recibimos respuestas.

¿El Congreso podría convocar a un plan de lucha?

No puedo adelantar lo que va a suceder la semana próxima en Madryn, pero nosotros hemos hecho las tareas de gestión para los compañeros que están sufriendo esta diferencia salarial. No queremos entrar en un conflicto pero cuando el diálogo no se convoca, no nos queda otro camino. También sabemos que el conflicto no lleva a nada, siempre pierden las dos partes, por eso buscamos evitarlo. No sé qué determinará el Congreso en este caso, pero está muy álgida la cosa. Nosotros estamos dispuestos a negociar, no a dejar de lado cosas que nos corresponden por derecho. Somos conocedores de la realidad de la provincia, por supuesto, pero tienen que salir las autoridades provinciales para intentar achicar esta grieta que han generado.

¿Sienten que que hay respuestas hacia otros sectores del Estado pero no para Servicios Públicos?

No queremos llegar a citar el ejemplo reciente de la Policía, pero a las pruebas me remito. Nosotros no tenemos las mismas herramientas que la Policía, pero somos conscientes de lo que manejan nuestros trabajadores: nada más y nada menos que los servicios públicos, que son la energía, el agua y demás. Lo hemos dicho mil veces sobre la delicada situación que atraviesan las Cooperativas del interior, o con las deudas de las Cooperativas grandes. ¿Qué pasa si CAMMESA decide embargar a las Cooperativas que tienen deudas millonarias? ¿No sé qué van a hacer? Pero seguramente repercutirá en el pago de los salarios de sus trabajadores.

¿Esta situación definirá los pasos a seguir en el Congreso?

Exactamente. El Congreso es la máxima autoridad del Sindicato. Allí se tratará, evaluará y decidirá la actuación correspondiente. Y esto puede derivar en una acción directa o se le dará al Sindicato para que continúe con las gestiones. Hubo una reunión con el ministro de Trabajo de la Nación, Claudio Moroni, para ver cuáles serán los pasos a seguir. No podemos esperar más. Las estructuras de los servicios públicos no dan más, por eso hemos planteado la necesidad de hacer una Empresa Provincial de Servicios Públicos para tener una herramienta que le haga frente a los compromisos. No puede ser que una provincia que maneja energía tenga pueblos sin luz, sin agua o sin internet.

Un gesto de Nación

¿De qué conversaron con Moroni?

De la apertura de paritarias con la Provincia. Esto le plantemos nosotros al ministro nacional. Si estamos bajo un mismo convenio no podemos tener dos sueldos distintos. A misma tarea, igual remuneración. Esto lo dice la ley y la Constitución Nacional. El Ministerio de Trabajo tiene que aplicar esta igualdad de derechos para ambos trabajadores y tenemos buenas expectativas con nuestras gestiones con la cartera nacional. La Provincia nunca se sentó cuando se hicieron los llamado a paritarias. Si (Cristian) Ayala (secretario de Trabajo de Chubut) no sirve, se tiene que ir. Acá se acabaron las palabras, faltan hechos.

¿Y si el Gobierno provincial sigue en esa postura cerrada?

Pues no nos quedará otro camino que llegar a un conflicto. Nosotros representamos los intereses de los trabajadores, siempre buscamos una solución, queremos negociar. Pero si no nos dejan otro camino... Hace veintitrés meses que no tenemos paritarias en Servicios Públicos y en esos casi dos años el sueldo se devaluó 83,5%. Así es muy difícil. No podemos esperar mucho tiempo más. #

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26 NOV 2021 - 21:06

El secretario general del Sindicato Regional de Luz y Fuerza de la Patagonia, Héctor González, salió ayer a cuestionar la falta de diálogo con el Gobierno provincial en cuanto a la negociación salarial con los trabajadores de la Dirección General de Servicios Públicos (DGSP), afiliados al gremio. En este sentido, destacó que hace casi dos años que estos trabajadores vienen con un atraso salarial por la falta de una negociación paritaria con el Gobierno provincial.

En declaraciones al programa “El Interruptor”, por Cadena Tiempo, González se refirió a este y a otros temas de actualidad, entre ellos la realización del 43º Congreso Ordinario del Sindicato, que se realizará entre el martes y el viernes de la semana próxima en un hotel de la ciudad de Puerto Madryn.

Temario

“Anualmente hacemos un Congreso de este tipo, que es la autoridad máxima del Sindicato. En esta oportunidad tuvimos el tema de la pandemia que nos atrasó todo el acto en sí. Queremos modificar algunas cosas del estatuto nuestro. Además, tendremos que a aprobar la Memoria y Balance de todo este tiempo, mientras que cada una de las secretarías dará el informe de las tareas realizadas y se presentará de forma genérica lo que vamos a hacer el próximo año”, detalló González.

Inequidad salarial

¿El tema salarial estará presente en el Congreso de la semana próxima?

Hay mucho malestar para este Congreso por la diferencia salarial que se ha generado entre los salarios que cobran los trabajadores de la Dirección General de Servicios Públicos y los de las cooperativas. Han quedado con una diferencia mayúscula y el mismo Congreso dictaminará las acciones a seguir. Nosotros cada determinada cantidad de meses hacemos paritarias y la Provincia no se presenta nunca, por eso se generó un desfasaje del 83,65% entre un trabajador y otro. Y eso que ambos están bajo el mismo Convenio Colectivo de Trabajo. He mandado notas al gobernador, a la Secretaría de Trabajo y demás, pero no recibimos respuestas.

¿El Congreso podría convocar a un plan de lucha?

No puedo adelantar lo que va a suceder la semana próxima en Madryn, pero nosotros hemos hecho las tareas de gestión para los compañeros que están sufriendo esta diferencia salarial. No queremos entrar en un conflicto pero cuando el diálogo no se convoca, no nos queda otro camino. También sabemos que el conflicto no lleva a nada, siempre pierden las dos partes, por eso buscamos evitarlo. No sé qué determinará el Congreso en este caso, pero está muy álgida la cosa. Nosotros estamos dispuestos a negociar, no a dejar de lado cosas que nos corresponden por derecho. Somos conocedores de la realidad de la provincia, por supuesto, pero tienen que salir las autoridades provinciales para intentar achicar esta grieta que han generado.

¿Sienten que que hay respuestas hacia otros sectores del Estado pero no para Servicios Públicos?

No queremos llegar a citar el ejemplo reciente de la Policía, pero a las pruebas me remito. Nosotros no tenemos las mismas herramientas que la Policía, pero somos conscientes de lo que manejan nuestros trabajadores: nada más y nada menos que los servicios públicos, que son la energía, el agua y demás. Lo hemos dicho mil veces sobre la delicada situación que atraviesan las Cooperativas del interior, o con las deudas de las Cooperativas grandes. ¿Qué pasa si CAMMESA decide embargar a las Cooperativas que tienen deudas millonarias? ¿No sé qué van a hacer? Pero seguramente repercutirá en el pago de los salarios de sus trabajadores.

¿Esta situación definirá los pasos a seguir en el Congreso?

Exactamente. El Congreso es la máxima autoridad del Sindicato. Allí se tratará, evaluará y decidirá la actuación correspondiente. Y esto puede derivar en una acción directa o se le dará al Sindicato para que continúe con las gestiones. Hubo una reunión con el ministro de Trabajo de la Nación, Claudio Moroni, para ver cuáles serán los pasos a seguir. No podemos esperar más. Las estructuras de los servicios públicos no dan más, por eso hemos planteado la necesidad de hacer una Empresa Provincial de Servicios Públicos para tener una herramienta que le haga frente a los compromisos. No puede ser que una provincia que maneja energía tenga pueblos sin luz, sin agua o sin internet.

Un gesto de Nación

¿De qué conversaron con Moroni?

De la apertura de paritarias con la Provincia. Esto le plantemos nosotros al ministro nacional. Si estamos bajo un mismo convenio no podemos tener dos sueldos distintos. A misma tarea, igual remuneración. Esto lo dice la ley y la Constitución Nacional. El Ministerio de Trabajo tiene que aplicar esta igualdad de derechos para ambos trabajadores y tenemos buenas expectativas con nuestras gestiones con la cartera nacional. La Provincia nunca se sentó cuando se hicieron los llamado a paritarias. Si (Cristian) Ayala (secretario de Trabajo de Chubut) no sirve, se tiene que ir. Acá se acabaron las palabras, faltan hechos.

¿Y si el Gobierno provincial sigue en esa postura cerrada?

Pues no nos quedará otro camino que llegar a un conflicto. Nosotros representamos los intereses de los trabajadores, siempre buscamos una solución, queremos negociar. Pero si no nos dejan otro camino... Hace veintitrés meses que no tenemos paritarias en Servicios Públicos y en esos casi dos años el sueldo se devaluó 83,5%. Así es muy difícil. No podemos esperar mucho tiempo más. #


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