Tres universidades públicas de Chubut dictarán una Diplomatura en Gestión Sindical con Luz y Fuerza
La UNPSJB, la UTN y la UDC firmaron un convenio con el Sindicato Regional de Luz y Fuerza de la Patagonia y la Fundación Patagonia Tercer Milenio.
Por primera vez, las tres universidades públicas de Chubut firmaron un convenio para brindar una Diplomatura en Gestión Sindical semipresencial con un abordaje patagónico. Se trata dela Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco, la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) y la Universidad de Chubut, que firmaron un convenio para trabajar articuladamente con la Fundación Patagonia Tercer Milenio y el Sindicato Regional de Luz y Fuerza de la Patagonia.
La iniciativa contará con 6 módulos, una carga horaria de 200 horas y se realizarán encuentros en Trelew, Puerto Madryn, Comodoro Rivadavia y Esquel.
Así lo informaron este jueves Marco Kupczewski, delegado zonal de la UNPSJB sede Trelew; Graciela Di Perna, rectora de la Universidad del Chubut; Diana Bohn, decana de la Facultad Regional de la UTN con sede en Puerto Madryn; el secretario general del Sindicato Regional de Luz y Fuerza, Héctor González; el secretario general adjunto, Juan Domingo Espinosa; y el director de la Fundación Patagonia Tercer Milenio, Gustavo Monesterolo.
González se refirió a la importancia de este hecho sin precedente alguno: “Este es un trabajo que lleva mucho tiempo con el fin de acercar los trabajadores a las universidades. Principalmente, quiero agradecerles por lo realizado, nosotros como sindicato seguiremos haciendo todo lo posible por establecer un vínculo cada vez más activo en función a lo que brindan. Es fundamental transmitir este conocimiento porque como saben hemos perdido a muchos compañeros en accidentes graves, porque el fuego y el agua avisan, pero la energía no”.
Respecto al conocimiento que brinda la Diplomatura, dijo que “llegado el momento deberemos extenderlo por toda la Patagonia para que los trabajadores y trabajadoras se formen en cuanto a las necesidades y realidad que tiene la región. Porque es una vergüenza que una provincia tan rica energéticamente tenga hoy en día poblaciones aisladas. Por eso este trabajo en conjunto es para prepararnos para los desafíos que se avecinan como sociedad que propiamente nos superan y así cambiar nuestra realidad”, señaló González.
Universidades
En relación a esto, Di Perna, rectora de la UDC, explicó que “es un agrado presentar este convenio a través de las tres universidades públicas que brindaremos una oferta articulada y que vaya dirigida a los trabajadores, es un hecho trascendente. La nuestra, es una universidad joven es decir, recién estamos comenzando la segunda década desde su formación y tuvo desde su ley de creación, una orientación específica a formar trabajadores, así que ese es otro de los motivos por los cuales para nosotros es una satisfacción poder trabajar en conjunto en esta instancia. Dentro de la estructura modular hay dos áreas que nos competen y están relacionadas con cuestiones donde trabajan nuestros profesionales: una tiene que ver con la legislación en general y la otra tiene que ver con el área de género y derechos humanos, ya que contamos con el observatorio de los mismos que viene realizando una labor con distintas instituciones de la provincia. Es esta y muchas otras las formaciones que podemos realizar en conjunto, así que estamos a disposición”.
Por su parte, Kupczewski, de la UNPSJB, se mostró feliz y agradecido por formar parte del convenio, ya que “estar además en la comisión directiva del gremio universitario, da una sensibilidad especial cuando suceden este tipo de accionar. La voluntad de la decana y de la universidad es tener las puertas abiertas a la formación en oficio, con acciones específicas para el trabajador y sus funciones, orientadas al empleo directo, además de las carreras formales de la sede Trelew”.
Por último, Bohn, decana de la UTN sede Puerto Madryn, destacó el hecho como algo “histórico, además es un deber como universidades públicas poner en valor al obrero desde un trabajo en red, articulado y sobre todo tener respuestas a sus necesidades respecto a capacitación. Ya que no hay patria que se pueda construir sin educación, porque cuanto menos sabe el pueblo, más lo devoran los de afuera dice el dicho. Este es un gran desafío que se puede replicar en otras universidades y sindicatos, quitando del pensamiento de los trabajadores a las universidades como inalcanzables”, finalizó la decana.
Por primera vez, las tres universidades públicas de Chubut firmaron un convenio para brindar una Diplomatura en Gestión Sindical semipresencial con un abordaje patagónico. Se trata dela Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco, la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) y la Universidad de Chubut, que firmaron un convenio para trabajar articuladamente con la Fundación Patagonia Tercer Milenio y el Sindicato Regional de Luz y Fuerza de la Patagonia.
La iniciativa contará con 6 módulos, una carga horaria de 200 horas y se realizarán encuentros en Trelew, Puerto Madryn, Comodoro Rivadavia y Esquel.
Así lo informaron este jueves Marco Kupczewski, delegado zonal de la UNPSJB sede Trelew; Graciela Di Perna, rectora de la Universidad del Chubut; Diana Bohn, decana de la Facultad Regional de la UTN con sede en Puerto Madryn; el secretario general del Sindicato Regional de Luz y Fuerza, Héctor González; el secretario general adjunto, Juan Domingo Espinosa; y el director de la Fundación Patagonia Tercer Milenio, Gustavo Monesterolo.
González se refirió a la importancia de este hecho sin precedente alguno: “Este es un trabajo que lleva mucho tiempo con el fin de acercar los trabajadores a las universidades. Principalmente, quiero agradecerles por lo realizado, nosotros como sindicato seguiremos haciendo todo lo posible por establecer un vínculo cada vez más activo en función a lo que brindan. Es fundamental transmitir este conocimiento porque como saben hemos perdido a muchos compañeros en accidentes graves, porque el fuego y el agua avisan, pero la energía no”.
Respecto al conocimiento que brinda la Diplomatura, dijo que “llegado el momento deberemos extenderlo por toda la Patagonia para que los trabajadores y trabajadoras se formen en cuanto a las necesidades y realidad que tiene la región. Porque es una vergüenza que una provincia tan rica energéticamente tenga hoy en día poblaciones aisladas. Por eso este trabajo en conjunto es para prepararnos para los desafíos que se avecinan como sociedad que propiamente nos superan y así cambiar nuestra realidad”, señaló González.
Universidades
En relación a esto, Di Perna, rectora de la UDC, explicó que “es un agrado presentar este convenio a través de las tres universidades públicas que brindaremos una oferta articulada y que vaya dirigida a los trabajadores, es un hecho trascendente. La nuestra, es una universidad joven es decir, recién estamos comenzando la segunda década desde su formación y tuvo desde su ley de creación, una orientación específica a formar trabajadores, así que ese es otro de los motivos por los cuales para nosotros es una satisfacción poder trabajar en conjunto en esta instancia. Dentro de la estructura modular hay dos áreas que nos competen y están relacionadas con cuestiones donde trabajan nuestros profesionales: una tiene que ver con la legislación en general y la otra tiene que ver con el área de género y derechos humanos, ya que contamos con el observatorio de los mismos que viene realizando una labor con distintas instituciones de la provincia. Es esta y muchas otras las formaciones que podemos realizar en conjunto, así que estamos a disposición”.
Por su parte, Kupczewski, de la UNPSJB, se mostró feliz y agradecido por formar parte del convenio, ya que “estar además en la comisión directiva del gremio universitario, da una sensibilidad especial cuando suceden este tipo de accionar. La voluntad de la decana y de la universidad es tener las puertas abiertas a la formación en oficio, con acciones específicas para el trabajador y sus funciones, orientadas al empleo directo, además de las carreras formales de la sede Trelew”.
Por último, Bohn, decana de la UTN sede Puerto Madryn, destacó el hecho como algo “histórico, además es un deber como universidades públicas poner en valor al obrero desde un trabajo en red, articulado y sobre todo tener respuestas a sus necesidades respecto a capacitación. Ya que no hay patria que se pueda construir sin educación, porque cuanto menos sabe el pueblo, más lo devoran los de afuera dice el dicho. Este es un gran desafío que se puede replicar en otras universidades y sindicatos, quitando del pensamiento de los trabajadores a las universidades como inalcanzables”, finalizó la decana.