Chubut tendrá un Presupuesto con Perspectiva de Género de $ 1.100 millones, mayor que en 2022
Se aclaró que el monto es transversal. Cada ministerio tiene la potestad de utilizar los fondos para proyectos o iniciativas que contribuyan a la asistencia, capacitación y hasta la construcción de viviendas si así lo creen necesario. Se incluyen Programas sobre distintas temáticas.
Por Lorena Leeming / @loreleeming
Chubut es la primera provincia que plasmó la letra de la Ley de Presupuesto con Perspectiva de Género. Se trata de una partida específica que no va hacia un área puntual sino que se maneja en forma transversal. Se coordina desde el Ministerio de Economía (subsecretaria de Gestión Presupuestaria). Es decir que cualquier ministerio o ente autárquico puede solicitar la ejecución del monto que requiera el proyecto a implementar. El año pasado se destinaron $ 996.484.990. Para este año se elevó un 30%. Es decir que se destinarán $ 1.100 millones. Incluye instrucción sobre Ley Micaela y capacitaciones en Género y Diversidad, entre otras iniciativas como por ejemplo, construcción de viviendas para personas en vulnerabilidad que atraviesen violencia por motivos de género o madres solas (familias monomarentales).
Así lo confirmó en una entrevista con Jornada el director de Diversidad de la Provincia Richard Alvarenga que realizaba en las últimas horas, trabajos en territorio (relevando las necesidades de personas de distintos puntos de la provincia y asistiendo a capacitaciones). Explicó claramente que el “el presupuesto de Perspectiva de Género no es el presupuesto de un área. Es la lectura que se hace del presupuesto en manera transversal del global del Estado Provincial. Se ejecuta en el momento que cada área, cada autoridad presupuestaria de cada ministerio, de cada ente autárquico y de todo ente que tenga que presupuestar para el 2023 reconozca cuales de las políticas públicas que van a llevar adelante en sus reparticiones y que inciden, colaboran, aportan y suman a las brechas entre varones, mujeres y personas del LGBTQ+(Lesbianas, Gays, Bisexuales, Travestis, Transexuales, Transgénero, queer e identidades por fuera de la heteronorma)”, aseguró.
El funcionario afirmó lo que está aún a la vista, cuestiones que aún cuesta que se de el cambio. Reveló que “aún existe esta brecha, no solamente se trata de ingresos sino también de tiempos que se dedica a los cuidados. En la evolución de la lectura de la Perspectiva de Género reconocimos que debe ser transversal y cuando hablo en plural, es porque hablo no solamente desde el espacio que hoy ocupo del Estado sino como rol de persona del LGBTQ+ y perteneciente a la diversidad y movimientos feministas. Es una demanda histórica. Estoy en un espacio que se ocupa no solamente de la violencia por motivos de género u orientación sexual en el momento que ya pasó, sino plantear la necesidad que el Estado reconozca que tiene que ser transversal y abordar las problemáticas de fondo que generan estas desigualdades”, deslizó.
Richard explicó que ese trabajo empezó hace mucho años en la Mesa Interpoderes, “fue evolucionando con la Ley XV26 que es la Ley de Violencia de Género de Chubut en la que se incluye al LGBTQ+. Es la primera ley en la historia del país que establece un presupuesto sensible al género. Cada área tiene que destinar, reconocer y desagregar la información de qué tanto va a afectar esta política o tanto nos va servir, como así también a cuantas mujeres y diversidades va a llegar”, manifestó.
Mostró interés Alvarenga en remarcar todo tiempo que para este presupuesto “todos los ministerios tienen la obligación de presentar su etiquetado. Durante 2022 para ejemplificar, se han desarrollado 40 programas de manera transversal en distintos ministerios todos relacionados con temáticas de género. Por ejemplo, el IPV con el programa de viviendas adaptadas, soluciones de viviendas habitacionales, los programas de viviendas transitorias, residencias para contención durante maternidad y puerperio. Si hablamos del ministerio de Salud podemos hablar del Programa Provincial de VIH e ITS , el Programa Provincial de Justicia Menstrual que además de entregar copas menstruales distribuye preservativos para vulva y significa una acción afirmativa en favor de las personas menstruantes que gastan anualmente más de dos salarios mínimos vitales y móviles en productos de gestión menstrual”, enumeró.
Mostró interés en explicar que se trata de “ identificar en las políticas que ya existen, las que venían existiendo y las de futuro, saber qué tanto incide y cuánto monto se está destinando para el trabajo de género. En el ministerio de Gobierno y Justicia se encuentra la Dirección Provincial de Lucha Contra la Trata y Tráfico de Personas. Eso también se identifica como un presupuesto que incide en la brecha de género. No es un área trabajando aislada, es la lectura general de todo el presupuesto. Ahí se ve la trascendencia.
Además está la Ley de Presupuesto con Perspectiva de Genero que es la II N°261 que dispone un presupuesto y este año lo tenemos. Puede ser tedioso pero tiene que ver con desagregar información y datos para conocer estadísticas e indicadores que es lo que no teníamos en el colectivo LGBTQ+ en cuanto a mujeres y cifras. No teníamos los números. Es para disponer para cada ministerio, cuánto se necesita según sus necesidades y a la vez, que cada uno lo plasme en guía pública para el ejercicio que viene”, agregó.
Alvarenga fue preciso en los números. “En 2022 se destinó $ 996.484.99 . En el 2023, se suma un 30% y llegaríamos a $ 1.100 millones de pesos. Incluye capacitación de ley Micaela, temáticas de Genero y Diversidad. Chubut fue la primera provincia que plasmó le letra de la Ley del Presupuesto con Perspectiva de Género. Al 30 de julio habíamos ejecutado el 47%. El 2022 fue ampliado de 700 millones a 997 millones. Hubo ampliación del presupuesto”.
Para finalizar, el funcionario hizo un balance de lo trabajado este año: “Cuando vemos los índices de violencia de género hacia mujeres y diversidades nos encontramos con que nada alcanza, siempre nos falta, se exige. La realidad exige más esfuerzo pero cuando hacemos un raconto de lo que hicimos desde nuestra área podemos estar satisfechos de haber podido avanzar en distinas acciones”, deslizó.
Tal como se informo, éste es el segundo año consecutivo que Chubut tendrá Presupuesto con Perspectiva de Género. Alvarenga destacó que es una herramienta “clave” para la construcción de una Sociedad Igualitaria.
Se trata, entre otras acciones, del Acceso al empleo para personas trans, programas de Identidad de Género, Obra Social Provincial, Dirección de Género en la Policía del Chubut SEROS, Ley Micaela, Fortalecimiento de áreas de género de comunicas y municipios y licencias por violencia por motivos de género.
Indicó además que la infraesctructura de cuidados es prioridad en los lineamientos de trabajo. El PPG sigue siendo un desafío para los Estados, “las políticas de género son procesos en construcción colectiva que implican un compromiso pero tambie´n una fortaleza para las sociedaes democráticas”. #
Por Lorena Leeming / @loreleeming
Chubut es la primera provincia que plasmó la letra de la Ley de Presupuesto con Perspectiva de Género. Se trata de una partida específica que no va hacia un área puntual sino que se maneja en forma transversal. Se coordina desde el Ministerio de Economía (subsecretaria de Gestión Presupuestaria). Es decir que cualquier ministerio o ente autárquico puede solicitar la ejecución del monto que requiera el proyecto a implementar. El año pasado se destinaron $ 996.484.990. Para este año se elevó un 30%. Es decir que se destinarán $ 1.100 millones. Incluye instrucción sobre Ley Micaela y capacitaciones en Género y Diversidad, entre otras iniciativas como por ejemplo, construcción de viviendas para personas en vulnerabilidad que atraviesen violencia por motivos de género o madres solas (familias monomarentales).
Así lo confirmó en una entrevista con Jornada el director de Diversidad de la Provincia Richard Alvarenga que realizaba en las últimas horas, trabajos en territorio (relevando las necesidades de personas de distintos puntos de la provincia y asistiendo a capacitaciones). Explicó claramente que el “el presupuesto de Perspectiva de Género no es el presupuesto de un área. Es la lectura que se hace del presupuesto en manera transversal del global del Estado Provincial. Se ejecuta en el momento que cada área, cada autoridad presupuestaria de cada ministerio, de cada ente autárquico y de todo ente que tenga que presupuestar para el 2023 reconozca cuales de las políticas públicas que van a llevar adelante en sus reparticiones y que inciden, colaboran, aportan y suman a las brechas entre varones, mujeres y personas del LGBTQ+(Lesbianas, Gays, Bisexuales, Travestis, Transexuales, Transgénero, queer e identidades por fuera de la heteronorma)”, aseguró.
El funcionario afirmó lo que está aún a la vista, cuestiones que aún cuesta que se de el cambio. Reveló que “aún existe esta brecha, no solamente se trata de ingresos sino también de tiempos que se dedica a los cuidados. En la evolución de la lectura de la Perspectiva de Género reconocimos que debe ser transversal y cuando hablo en plural, es porque hablo no solamente desde el espacio que hoy ocupo del Estado sino como rol de persona del LGBTQ+ y perteneciente a la diversidad y movimientos feministas. Es una demanda histórica. Estoy en un espacio que se ocupa no solamente de la violencia por motivos de género u orientación sexual en el momento que ya pasó, sino plantear la necesidad que el Estado reconozca que tiene que ser transversal y abordar las problemáticas de fondo que generan estas desigualdades”, deslizó.
Richard explicó que ese trabajo empezó hace mucho años en la Mesa Interpoderes, “fue evolucionando con la Ley XV26 que es la Ley de Violencia de Género de Chubut en la que se incluye al LGBTQ+. Es la primera ley en la historia del país que establece un presupuesto sensible al género. Cada área tiene que destinar, reconocer y desagregar la información de qué tanto va a afectar esta política o tanto nos va servir, como así también a cuantas mujeres y diversidades va a llegar”, manifestó.
Mostró interés Alvarenga en remarcar todo tiempo que para este presupuesto “todos los ministerios tienen la obligación de presentar su etiquetado. Durante 2022 para ejemplificar, se han desarrollado 40 programas de manera transversal en distintos ministerios todos relacionados con temáticas de género. Por ejemplo, el IPV con el programa de viviendas adaptadas, soluciones de viviendas habitacionales, los programas de viviendas transitorias, residencias para contención durante maternidad y puerperio. Si hablamos del ministerio de Salud podemos hablar del Programa Provincial de VIH e ITS , el Programa Provincial de Justicia Menstrual que además de entregar copas menstruales distribuye preservativos para vulva y significa una acción afirmativa en favor de las personas menstruantes que gastan anualmente más de dos salarios mínimos vitales y móviles en productos de gestión menstrual”, enumeró.
Mostró interés en explicar que se trata de “ identificar en las políticas que ya existen, las que venían existiendo y las de futuro, saber qué tanto incide y cuánto monto se está destinando para el trabajo de género. En el ministerio de Gobierno y Justicia se encuentra la Dirección Provincial de Lucha Contra la Trata y Tráfico de Personas. Eso también se identifica como un presupuesto que incide en la brecha de género. No es un área trabajando aislada, es la lectura general de todo el presupuesto. Ahí se ve la trascendencia.
Además está la Ley de Presupuesto con Perspectiva de Genero que es la II N°261 que dispone un presupuesto y este año lo tenemos. Puede ser tedioso pero tiene que ver con desagregar información y datos para conocer estadísticas e indicadores que es lo que no teníamos en el colectivo LGBTQ+ en cuanto a mujeres y cifras. No teníamos los números. Es para disponer para cada ministerio, cuánto se necesita según sus necesidades y a la vez, que cada uno lo plasme en guía pública para el ejercicio que viene”, agregó.
Alvarenga fue preciso en los números. “En 2022 se destinó $ 996.484.99 . En el 2023, se suma un 30% y llegaríamos a $ 1.100 millones de pesos. Incluye capacitación de ley Micaela, temáticas de Genero y Diversidad. Chubut fue la primera provincia que plasmó le letra de la Ley del Presupuesto con Perspectiva de Género. Al 30 de julio habíamos ejecutado el 47%. El 2022 fue ampliado de 700 millones a 997 millones. Hubo ampliación del presupuesto”.
Para finalizar, el funcionario hizo un balance de lo trabajado este año: “Cuando vemos los índices de violencia de género hacia mujeres y diversidades nos encontramos con que nada alcanza, siempre nos falta, se exige. La realidad exige más esfuerzo pero cuando hacemos un raconto de lo que hicimos desde nuestra área podemos estar satisfechos de haber podido avanzar en distinas acciones”, deslizó.
Tal como se informo, éste es el segundo año consecutivo que Chubut tendrá Presupuesto con Perspectiva de Género. Alvarenga destacó que es una herramienta “clave” para la construcción de una Sociedad Igualitaria.
Se trata, entre otras acciones, del Acceso al empleo para personas trans, programas de Identidad de Género, Obra Social Provincial, Dirección de Género en la Policía del Chubut SEROS, Ley Micaela, Fortalecimiento de áreas de género de comunicas y municipios y licencias por violencia por motivos de género.
Indicó además que la infraesctructura de cuidados es prioridad en los lineamientos de trabajo. El PPG sigue siendo un desafío para los Estados, “las políticas de género son procesos en construcción colectiva que implican un compromiso pero tambie´n una fortaleza para las sociedaes democráticas”. #