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El intendente del partido bonaerense de Pehuajó, Pablo Javier Zurro, anunció que otorgará un aumento del 42.78 por ciento a los empleados municipales.
Será del 30 por ciento correspondiente al primer semestre del año. Para septiembre está estipulado un nuevo encuentro entre las partes para lograr una nueva recomposición salarial. Desde la Asociación de Trabajadores del Estado de Esquel destacaron la voluntad del municipio durante la paritaria.
El incremento será válido para el primer semestre y habrá cláusula gatillo para los meses de julio, agosto y setiembre.
El secretario general de la Confederación Trabajadores Municipales (CTM), Rubén García, reclamó a la CGT la convocatoria a un plan de lucha al considerar que el Gobierno nacional "abiertamente está destruyendo la industria en la Argentina".
En el tercer día de retención de servicios en la Municipalidad de Esquel, el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales decidió en asamblea el mediodía de ayer acatar la conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo, y levantar la medida de fuerza. Las partes se reunirán mañana a las 10.
No hay acuerdo y se tensa el cruce de acusaciones del gremio con el área de Hacienda.
Fue una ruidosa mañana en el patio municipal. Quieren una cláusula gatillo que supere el 5% que ofrece el Ejecutivo. Pero les responden que todavía no es tiempo de negociación y que por ahora se está cumpliendo lo que se firmó. Hoy habrá otra asamblea para saber qué harán los trabajadores.
Entendemos que hay intencionalidad política por parte de alguien que tiene injerencia sobre los sindicatos y que opera desde afuera”, afirmó el secretario de Gobierno y Coordinación de Gabinete de Rawson, Nicolás Souza, tras la reunión paritaria con los gremios.
Los sindicatos de Rawson resolvieron seguir otras 48 horas con el paro y la protesta con quema de cubiertas frente a la Municipalidad.
Lo acordado implica más de 36% de incremento total. También habrá 50% de aumento en las Asignaciones Familiares a partir de diciembre.
La Municipalidad de Comodoro Rivadavia y los dos sindicatos acordaron una paritaria anual del 31% sumado a un bono de fin de año.
Es para la segunda parte del año y se abonará en tres tramos iguales de octubre a diciembre. Dado el proceso inflacionario, está previsto la suma extra del 5 por ciento para el mes de enero del próximo año.
El acuerdo se realizó con la Universidad Siglo 21 a través del Centro de Estudios Trelew, representante local de la institución de Córdoba. Los trabajadores municipales accederán a descuentos tanto en la inscripción como en las cuotas. También habrá beneficio para familiares, entre otras ventajas.
La Municipalidad de Rawson inició este viernes el cronograma de pagos de haberes correspondientes al mes de julio con el depósito de sueldos para las categorías 1 a la 9 y para los trabajadores de los Planes de Empleo Local (PEL).
El municipio de Trelew depositó este viernes los haberes correspondientes al mes de de julio, para que hoy sábado los estatales perciban sus sueldos. El pago será para todos los empleados de la administración pública local.
La idea es cerrar un acuerdo con comercios y los bancos que emiten tarjetas de crédito. “Hay que buscar soluciones antes que ir a un conflicto y pelearnos”, dijo Matías Tacetta, secretario de Hacienda. Admitió adelantar la paritaria con el gremio.
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel (SOEME) y Zona Oeste, realizó el viernes a partir de las 10:30 horas, una retención de servicios en el municipio.
La Municipalidad de Rawson acordó con los gremios un aumento del 15% para los trabajadores a pagar de forma escalonada: un 10% desde abril y un 5% más desde julio.