Principio de acuerdo para intentar destrabar el conflicto de Soltex
La empresa, los gremios textiles y el Gobierno se reunieron en Rawson. Avanzaron sobre una propuesta que debería cerrarse mañana para que el lunes se reactive la planta de Trelew.
La Secretaría de Trabajo del Chubut fue la sede este viernes de una reunión a la que fueron convocados los responsables de la empresa Soltex de Trelew y dirigentes de los gremios textiles, en el marco de un conflicto que mantiene medidas de fuerza en la planta del Parque Industrial.
El secretario de Trabajo, Federico Ruffa, convocó a una reunión en sede de la cartera laboral, con el objetivo de acercar a las partes en un acuerdo que destrabe el conflicto laboral iniciado a principio de año. De la reunión participó además, Santiago Novoa, en representación del Ministerio de Desarrollo Territorial y Sectores Productivos.
En representación de los trabajadores de Soltex estuvieron presentes Juan París, secretario general de la seccional Trelew SETIA Patagonia; Sergio Cárdenas, secretario adjunto de la AOT Trelew y delegados textiles de la firma trelewense.
Mientras que por parte de la empresa estuvo el propietario de la misma, Sebastián Santiago, quien estuvo acompañado por dos de sus colaboradores.
Luego de una extensa reunión, las partes elaboraron una propuesta de solución al conflicto y se comprometieron a impulsar desde este viernes, 18 de julio, los mecanismos necesarios que destraben definitivamente la medida de fuerza adoptada por los trabajadores y que el lunes se reactive la producción de la planta textil.
“La solución de este conflicto es uno de los temas que preocupa al gobernador Martín Buzzi”, indicó Ruffa y señaló: “Después de un largo desencuentro entre Soltex y sus trabajadores pudimos sentar alrededor de una misma mesa al propietario de la firma y a los representantes gremiales y logramos que la empresa elabore una propuesta que los sindicatos la elevarán a sus compañeros para su aprobación. Esperamos que tanto SETIA como AOT puedan transmitir la propuesta en forma adecuada a los trabajadores, que si bien puede no cubrir el 100 por ciento de las expectativas, se arrima y marca un principio de solución que permitiría reactivar la empresa la semana que viene y con eso empezar a restablecer la fuente de trabajo, que es lo que más nos preocupa”.
La Secretaría de Trabajo del Chubut fue la sede este viernes de una reunión a la que fueron convocados los responsables de la empresa Soltex de Trelew y dirigentes de los gremios textiles, en el marco de un conflicto que mantiene medidas de fuerza en la planta del Parque Industrial.
El secretario de Trabajo, Federico Ruffa, convocó a una reunión en sede de la cartera laboral, con el objetivo de acercar a las partes en un acuerdo que destrabe el conflicto laboral iniciado a principio de año. De la reunión participó además, Santiago Novoa, en representación del Ministerio de Desarrollo Territorial y Sectores Productivos.
En representación de los trabajadores de Soltex estuvieron presentes Juan París, secretario general de la seccional Trelew SETIA Patagonia; Sergio Cárdenas, secretario adjunto de la AOT Trelew y delegados textiles de la firma trelewense.
Mientras que por parte de la empresa estuvo el propietario de la misma, Sebastián Santiago, quien estuvo acompañado por dos de sus colaboradores.
Luego de una extensa reunión, las partes elaboraron una propuesta de solución al conflicto y se comprometieron a impulsar desde este viernes, 18 de julio, los mecanismos necesarios que destraben definitivamente la medida de fuerza adoptada por los trabajadores y que el lunes se reactive la producción de la planta textil.
“La solución de este conflicto es uno de los temas que preocupa al gobernador Martín Buzzi”, indicó Ruffa y señaló: “Después de un largo desencuentro entre Soltex y sus trabajadores pudimos sentar alrededor de una misma mesa al propietario de la firma y a los representantes gremiales y logramos que la empresa elabore una propuesta que los sindicatos la elevarán a sus compañeros para su aprobación. Esperamos que tanto SETIA como AOT puedan transmitir la propuesta en forma adecuada a los trabajadores, que si bien puede no cubrir el 100 por ciento de las expectativas, se arrima y marca un principio de solución que permitiría reactivar la empresa la semana que viene y con eso empezar a restablecer la fuente de trabajo, que es lo que más nos preocupa”.