Los trabajadores del Servicio de Protección de Derechos hicieron retención de servicios, en demanda de la renovación del contrato que los vincule al municipio mediante un convenio con la Provincia, al haber expirado el anterior el 30 de junio.
El subsecretario de Desarrollo Humano del Ministerio de Familia, Sergio Miranda, dijo por FM Tiempo de Esquel que “en realidad no entiendo si hay un problema o no con los trabajadores, porque sus tareas están coordinadas con la Secretaría de Promoción Social del municipio, y ya habíamos informado que se les renovarían los contratos que, según mi última comunicación con la secretaria del área municipal, Mirna Mateos, estaban en elaboración para la firma en breve”.
“No lo entiendo”
“No entiendo el reclamo porque no me llegó nada por escrito”, agregó al confirmar que el aumento acordado se pagará. “La relación laboral de los trabajadores del Servicio no es una carga de Provincia, que lo que hace es fortalecer económicamente a los municipios”.
Miranda sostuvo que la secretaria de Promoción Social de Esquel puede poner la buena voluntad. “Pero si el intendente Rafael Williams no decide pasar a los trabajadores a planta transitoria, muy poco podemos hacer nosotros. Son decisiones políticas que Provincia tomó, pero la Municipalidad no tanto”.
Sugirió que en lugar de contratarlos, el municipio incorpore a estas 14 personas a planta transitoria. “Hace cinco años que prestando servicios, son muy calificadas, se desempeñan en situaciones muy complejas, y merecen el reconocimiento económico municipal”.
Sin incidencia
Sergio Miranda afirmó que “el paso serio, comprometido y responsable que debería dar el intendente es pasar a estos trabajadores a planta”, al tiempo que indicó que a los contratos para la renovación los elabora el municipio. Además comentó que la Municipalidad de Comodoro Rivadavia evalúa pasar a planta a los trabajadores del Servicio de Protección de Derechos de esa ciudad. “Esquel no manifestó la determinación de sentarse a conversarlo seriamente. No podemos incidir en la autonomía municipal, sólo sugerimos”.
Desestimó Miranda que los trabajadores queden en medio de una disputa de Provincia y municipio. “De ninguna manera; no hacemos distinciones ni hacemos política con el sueldo de los trabajadores, y menos con los derechos de los niños”.
Versión municipal
Por su parte la secretaria de Promoción Social, Mirna Mateos, confirmó la retención de servicios. “Siempre les dimos respuestas concretas y coherentes, y les manifestamos que sus contratos serían renovados con el mismo esquema que el resto de los contratados del municipio”. Explicó que no pueden ser irresponsables y hacer firmar un contrato con aumento, como se prevé (del 50%), cuando aún no están disponibles los recursos provinciales.
En cuanto a ese incremento, el 30% lo proveerá la Provincia y el resto la Municipalidad, aunque “no es obligación municipal aún, asumir la responsabilidad de poner estos fondos, pero se acordó hacerlo de esa manera, más allá de que el convenio indica que los recursos deben ser provistos por Provincia”.
Informó que los contratos en la Municipalidad son por seis meses, y en ese marco está el Servicio. Previo al acuerdo, a cada trabajador se lo impone del contrato que firmará. Tres años atrás la remuneración era de 1.800 pesos, y actualmente perciben 6.500 mensuales, más un adicional municipal para cubrir el Monotributo, además de las horas de guardia que se les abona, y el alquiler de una casa para las tareas.
Los trabajadores del Servicio de Protección de Derechos hicieron retención de servicios, en demanda de la renovación del contrato que los vincule al municipio mediante un convenio con la Provincia, al haber expirado el anterior el 30 de junio.
El subsecretario de Desarrollo Humano del Ministerio de Familia, Sergio Miranda, dijo por FM Tiempo de Esquel que “en realidad no entiendo si hay un problema o no con los trabajadores, porque sus tareas están coordinadas con la Secretaría de Promoción Social del municipio, y ya habíamos informado que se les renovarían los contratos que, según mi última comunicación con la secretaria del área municipal, Mirna Mateos, estaban en elaboración para la firma en breve”.
“No lo entiendo”
“No entiendo el reclamo porque no me llegó nada por escrito”, agregó al confirmar que el aumento acordado se pagará. “La relación laboral de los trabajadores del Servicio no es una carga de Provincia, que lo que hace es fortalecer económicamente a los municipios”.
Miranda sostuvo que la secretaria de Promoción Social de Esquel puede poner la buena voluntad. “Pero si el intendente Rafael Williams no decide pasar a los trabajadores a planta transitoria, muy poco podemos hacer nosotros. Son decisiones políticas que Provincia tomó, pero la Municipalidad no tanto”.
Sugirió que en lugar de contratarlos, el municipio incorpore a estas 14 personas a planta transitoria. “Hace cinco años que prestando servicios, son muy calificadas, se desempeñan en situaciones muy complejas, y merecen el reconocimiento económico municipal”.
Sin incidencia
Sergio Miranda afirmó que “el paso serio, comprometido y responsable que debería dar el intendente es pasar a estos trabajadores a planta”, al tiempo que indicó que a los contratos para la renovación los elabora el municipio. Además comentó que la Municipalidad de Comodoro Rivadavia evalúa pasar a planta a los trabajadores del Servicio de Protección de Derechos de esa ciudad. “Esquel no manifestó la determinación de sentarse a conversarlo seriamente. No podemos incidir en la autonomía municipal, sólo sugerimos”.
Desestimó Miranda que los trabajadores queden en medio de una disputa de Provincia y municipio. “De ninguna manera; no hacemos distinciones ni hacemos política con el sueldo de los trabajadores, y menos con los derechos de los niños”.
Versión municipal
Por su parte la secretaria de Promoción Social, Mirna Mateos, confirmó la retención de servicios. “Siempre les dimos respuestas concretas y coherentes, y les manifestamos que sus contratos serían renovados con el mismo esquema que el resto de los contratados del municipio”. Explicó que no pueden ser irresponsables y hacer firmar un contrato con aumento, como se prevé (del 50%), cuando aún no están disponibles los recursos provinciales.
En cuanto a ese incremento, el 30% lo proveerá la Provincia y el resto la Municipalidad, aunque “no es obligación municipal aún, asumir la responsabilidad de poner estos fondos, pero se acordó hacerlo de esa manera, más allá de que el convenio indica que los recursos deben ser provistos por Provincia”.
Informó que los contratos en la Municipalidad son por seis meses, y en ese marco está el Servicio. Previo al acuerdo, a cada trabajador se lo impone del contrato que firmará. Tres años atrás la remuneración era de 1.800 pesos, y actualmente perciben 6.500 mensuales, más un adicional municipal para cubrir el Monotributo, además de las horas de guardia que se les abona, y el alquiler de una casa para las tareas.