Docentes universitarios, en paro por 48 horas
La Conadu Histórica, que hoy cumple la primera jornada de un paro de 48 horas y mañana confluirá en esta medida con la otra Conadu, señaló que esta tarde “empieza formalmente la paritaria docente” universitaria y advirtió que “si no hay oferta, habrá continuidad del plan de lucha”.
“Hoy a las 6 de la tarde tenemos una reunión con la Secretaría de Políticas Universitarias, así que hoy empieza formalmente la paritaria. Si no hay oferta habrá continuidad del plan de lucha y si hay oferta razonable, veremos; pero hoy tendremos indicios de si (la negociación) viene conflictiva o si hay un atisbo de solución”, dijo a Télam el secretario general del gremio, Luis Tiscornia.
Momentos antes, el dirigente explicó en conferencia de prensa que hasta el momento “no hay oferta salarial y en esta situación están más de 130 mil docentes de las universidades nacionales” y por eso la "apertura urgente" de paritarias es una de las consignas de la medida de fuerza.
La huelga de 48 horas iniciada hoy inaugura el segundo tramo del Plan de Lucha Nacional del gremio para pedir “un inmediato aumento del 45 por ciento en los salarios, la plena vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo y la eliminación del impuesto a las ganancias”.
Tiscornia se excusó de hablar de porcentaje de acatamiento para este segundo paro, “porque gran parte de las actividades son por la tarde”, pero auguró que “será muy alto” .
Además, mañana a partir de las 11 se instalará una carpa de la docencia universitaria frente al ministerio de Educación de la Nación, convocada por la CONADU Histórica junto a la CONADU, federación que también para ese día por 24 horas.
“También han sido invitadas las organizaciones estudiantiles, en particular las federaciones universitarias de La Plata y Buenos Aires; con lo cual esta jornada será una demostración de la unidad y de la fortaleza no sólo para reclamar por nuestro salario sino contra cualquier ajuste”, dijo.
El sindicalista recordó que el aumento alcanzado el año pasado fue del 28 por ciento en dos cuotas y que la actual paritaria vence el 31 de mayo, “pero estamos legal y legítimamente autorizados para reclamar ya, porque no firmamos pero además porque la inflación y aumento de tarifas es descomunal”.
“Hace dos años el gobierno anterior impuso un acuerdo paritario por 18 meses, cuando nosotros siempre las tuvimos en marzo con el resto de los niveles docentes, en un intento por disminuir la conflictividad, pero nosotros rechazamos eso y nunca firmamos”, dijo.
“Estamos legal y legítimamente autorizados para reclamar paritarias ya porque no firmamos, pero además la inflación y el aumento tarifario es descomunal, por lo tanto la pérdida del poder adquisitivo es gravísimo y es justo que haya un incremento salarial ya”, concluyó.
En la Universidad Nacional de Rosario, el paro se cumple en las 12 facultades y en las cuatro escuelas superiores que dependen de esa casa de altos estudios.
"A esta altura ya deberíamos tener una propuesta concreta de incremento salarial que podamos evaluar", dijo Laura Ferrer Varela, titular de la Asociación Gremial de Docentes e Investigadores (COAD-Rosario).
En tanto, en la Universidad Nacional del Sur de Bahía Blanca, la medida impulsada por la Asociación de Docentes de la Universidad Nacional del Sur (ADUNS) cosecha “un alto acatamiento” y son más de 2.500 los alumnos afectados, incluyendo tanto los estudiantes universitarios como los que se encuentran en los niveles inicial, primario, secundario de las escuelas dependientes.
“Hoy a las 6 de la tarde tenemos una reunión con la Secretaría de Políticas Universitarias, así que hoy empieza formalmente la paritaria. Si no hay oferta habrá continuidad del plan de lucha y si hay oferta razonable, veremos; pero hoy tendremos indicios de si (la negociación) viene conflictiva o si hay un atisbo de solución”, dijo a Télam el secretario general del gremio, Luis Tiscornia.
Momentos antes, el dirigente explicó en conferencia de prensa que hasta el momento “no hay oferta salarial y en esta situación están más de 130 mil docentes de las universidades nacionales” y por eso la "apertura urgente" de paritarias es una de las consignas de la medida de fuerza.
La huelga de 48 horas iniciada hoy inaugura el segundo tramo del Plan de Lucha Nacional del gremio para pedir “un inmediato aumento del 45 por ciento en los salarios, la plena vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo y la eliminación del impuesto a las ganancias”.
Tiscornia se excusó de hablar de porcentaje de acatamiento para este segundo paro, “porque gran parte de las actividades son por la tarde”, pero auguró que “será muy alto” .
Además, mañana a partir de las 11 se instalará una carpa de la docencia universitaria frente al ministerio de Educación de la Nación, convocada por la CONADU Histórica junto a la CONADU, federación que también para ese día por 24 horas.
“También han sido invitadas las organizaciones estudiantiles, en particular las federaciones universitarias de La Plata y Buenos Aires; con lo cual esta jornada será una demostración de la unidad y de la fortaleza no sólo para reclamar por nuestro salario sino contra cualquier ajuste”, dijo.
El sindicalista recordó que el aumento alcanzado el año pasado fue del 28 por ciento en dos cuotas y que la actual paritaria vence el 31 de mayo, “pero estamos legal y legítimamente autorizados para reclamar ya, porque no firmamos pero además porque la inflación y aumento de tarifas es descomunal”.
“Hace dos años el gobierno anterior impuso un acuerdo paritario por 18 meses, cuando nosotros siempre las tuvimos en marzo con el resto de los niveles docentes, en un intento por disminuir la conflictividad, pero nosotros rechazamos eso y nunca firmamos”, dijo.
“Estamos legal y legítimamente autorizados para reclamar paritarias ya porque no firmamos, pero además la inflación y el aumento tarifario es descomunal, por lo tanto la pérdida del poder adquisitivo es gravísimo y es justo que haya un incremento salarial ya”, concluyó.
En la Universidad Nacional de Rosario, el paro se cumple en las 12 facultades y en las cuatro escuelas superiores que dependen de esa casa de altos estudios.
"A esta altura ya deberíamos tener una propuesta concreta de incremento salarial que podamos evaluar", dijo Laura Ferrer Varela, titular de la Asociación Gremial de Docentes e Investigadores (COAD-Rosario).
En tanto, en la Universidad Nacional del Sur de Bahía Blanca, la medida impulsada por la Asociación de Docentes de la Universidad Nacional del Sur (ADUNS) cosecha “un alto acatamiento” y son más de 2.500 los alumnos afectados, incluyendo tanto los estudiantes universitarios como los que se encuentran en los niveles inicial, primario, secundario de las escuelas dependientes.